中國科學院地球環境研究所參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與中國科學院地球環境研究所現場交流。
1. 參會時間及地點
活動時間：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活動地點：中國進出口商品交易會展館D區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）
2. 報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式：
應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在
4. 活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小高老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
面向全球招募高層次人才，熱忱歡迎海內外有志投身應對全球變化挑戰、推動地球系統科學發展的基礎和應用研究人才加盟，特別是具備第四紀地質學、生態學、水文地質學、環境科學與工程、地理科學、環境化學、數據科學與大數據技術、控制理論與工程等專業背景人才。本次招募包括高水平領軍人才（含全國重點實驗室主任、副主任，（特聘）研究員、副研究員等）、青年拔尖人才（含青年研究員、青年副研究員等）、特別研究助理（含博士后）以及高水平工程技術專才等在內的多個級別崗位。
作為國立科研機構，以“探索地球環境奧秘、服務生態文明建設”為使命，瞄準地球科學科技前沿，開展多尺度氣候環境變化機理研究，致力于為地球系統科學發展做出創新性貢獻，面向人與自然和諧共生的重大需求，為黃土高原及中國西部生態建設提供戰略科技支撐。官網：http://www.ieecas.cn
高水平科研團隊和良好的成長空間：研究所聚集一批以中國科學院院士、美國科學院外籍院士、歐洲和發展中國家科學院院士、AGU會士等國際一流專家領銜的學科交叉隊伍，先后培養出本領域17名國家杰出青年基金獲得者；
國際一流的研究平臺：擁有亞洲最大的環境樣本巖心庫和以加速器質譜集群為代表的測試分析平臺，是科技部和財政部評價優秀的公共技術中心，可為開展國際前沿的科研工作提供體系化支撐保障；
長期穩定的科研經費支持：依據科研任務和目標，提供和協助入職者申請獲得相應科研和人才經費；
簡單和諧的人際關系：研究所秉持“人才強所”發展戰略，以推動科技進步和促進研究所事業發展作為評價依據。針對應聘人才的個性化需求，可實行“一人一議”并提供解決方案，為入職者提供潛心致研的良好環境。
二、招募專業領域
1. 全球氣候變化：包括多尺度氣候變化動力學、西部氣候演變歷史及未來趨勢、極端氣候/天氣事件等領域，重點引進數據集成、同化和數值模擬、深度學習、氣候預測等方向人才；
2. 黃土高原環境響應與安全：包括三水循環與水資源安全、區域大氣環境與安全、重大災害機制與風險防控等，重點引進水循環安全、大氣環境安全、氣溶膠輻射理論計算、核環境安全、災害響應預警與應對及數值模擬等方向人才；
3. 黃土高原生態屏障與黃河水沙平衡：包括黃河水沙關系、黃土高原水土保持和生態屏障等領域，重點引進水沙過程、GIS遙感、水土保持、碳循環、土壤侵蝕核素示蹤新技術、人類世科學、人地耦合與可持續發展等方向人才；
4. 優秀青年技術支撐人員：具備加速器質譜學、同位素質譜學、電子學與測量儀器、應用數據庫、數值模擬、數據、計算機網絡等工作經驗的專業技術人才。
三、招聘崗位與條件
1. 高水平領軍人才
（1） 海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術資歷，國內引進人才要求具有一流高校或國家級科研院所教授或相當資歷；
（2） 能把握學科發展方向，具備帶領和組織團隊開展建制化研究的能力；
（3） 年齡一般不超過50周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
2. 青年拔尖人才
（1） 有相關領域高水平科研工作經歷和海內外知名高校、科研院所、企業研發機構的高級崗位任職經歷，取得同行認可的基礎研究或技術研發等創新性成果，具有成為該領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力；
（2） 具備良好的科研組織能力、團隊協作精神和管理能力；
（3） 年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
3. 特別研究助理（博士后）
（1） 系統地掌握本專業的基礎理論知識，具備獨立開展科研工作的能力；能準確把握學科動態和發展方向，參與過基礎性、前瞻性的研究課題，取得過同行認可的基礎研究或技術研發成果；具備積極爭取和承擔國家科技任務的能力，能與國內外相關機構開展富有成效的合作研究；
（2） 從事地球環境科學及相關領域學科研究，創新能力突出，具有發展潛質；
（3） 在國內外獲得博士學位，博士畢業三年內，年齡不超過35周歲，應屆畢業生優先。
四、人才待遇和保障條件
研究所將按照高層次人才及特別研究助理的相關規定，為各類人才提供良好的科研條件保障和生活待遇。具體待遇和保障條件如下：
（1） 入選者聘為正高級專業技術崗位；
（2） 薪酬待遇按照研究所高層次人才核心崗位執行協議薪酬（80-120萬元）；
（3） 科研啟動經費150萬元，協助申請院內外人才項目經費400-600萬元；
（4） 提供各類補貼和安家費50萬元，協助申請人才安家補貼100-200萬元；
（5） 可獨立組建科研團隊，研究所在團隊建設中予以政策傾斜；
（6） 協助申請或辦理地方人才認定、落戶、子女入托入學等；
（7） 享受五險一金、公派出國交流訪問、帶薪休假、工會福利、健康體檢等福利待遇。
2. 青年拔尖人才
（1） 入選者聘為高級專業技術崗位；
（2） 薪酬待遇按照研究所高層次人才骨干崗位執行協議薪酬（40-80萬元)；
（3） 科研啟動經費80-120萬元，協助申請院內外人才項目經費200-400萬元；
（4） 提供各類補貼和安家費50萬元，協助申請人才安家補貼100萬元；
（5） 協助申請或辦理地方人才認定、落戶、子女入托入學等；
（6） 享受五險一金、公派出國訪問、帶薪休假、工會福利、健康體檢等福利待遇。
3. 特別研究助理（博士后）
（1） 不低于研究所副高三級專業技術崗位薪酬水平，優秀者年薪最高可達40-50萬元，根據相關管理辦法，優秀的特別研究助理可推薦納入院級人才計劃；
（2） 享受五險一金、公派留學、帶薪休假、工會福利、健康體檢等福利待遇；
（3） 研究所協助入選者辦理西安市人才認定和相關福利補貼。
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