紅河紅發交通投資有限公司（原紅河州高速公路開發投資有限責任公司，以下簡稱：紅發交投）成立于2014年12月，公司注冊資本10億元，是紅河發展集團有限公司旗下以紅河州交通基礎設施建設運營、股權投資為核心業務的國有全資子公司，主要承擔紅河州境內高速公路的投融資、建設、管理和公路沿線相關產業的經營開發業務。現階段共參與州內16個高速公路項目（含集團參股項目和國道項目）建設管理，建設里程達
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢原則；
（三）堅持競爭、擇優原則。
二、招聘崗位
本次招聘2名工作人員：安全環保部副部長1名；安全環保部安全管理崗1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.工作態度積極，事業心、責任感強，品行端正，具有良好的協作精神和服務意識。
4.符合招聘崗位所需的學歷、專業、技能等相關資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律法規規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘通過紅河人才網(https://www.hhzrc.cn/)發布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。
（一）網上報名
1.報名時間。
2.報名要求。每人限報1個崗位，符合應聘條件人員如實填寫《紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘報名登記表》（附件2）。報名時，應當仔細閱讀《紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘誠信承諾書》(附件3-1)《對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施》(附件3-2)，提交的應聘申請材料應當真實、準確、完整。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
報名時需提供以下材料：
《報名登記表》、誠信承諾書、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、學歷認證、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、任職及履職工作證明、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書等相關資料掃描件各1份。
3.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名郵件請以“姓名+應聘崗位”命名，報名受理郵箱：hhzgsglgs@126.com。重復發送報名材料以首次提交的報名材料為準，報名與考試時使用的身份證必須一致，如果出現信息不一致或故意填報虛假信息的，取消考試資格。用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
4.資格審查：報名結束后，由紅河紅發交通投資有限公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。
（二）考核
采用兩輪面試方式進行，每輪面試總分均為100分，其中：
1.第一輪面試。75分及以上為合格，根據面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人選。如第一輪面試分數相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試；如面試人數低于1:3比例，則按照第一輪面試成績75分及以上人員進入面試，第一輪面試當場確認公布成績，并公布進入第二輪面試人員名單。
2.第二輪面試。75分及以上為合格，根據第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為3個工作日。
（三）體檢
擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經用人單位同意后，到用人單位指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）政治審查
體檢合格人員將進入政審環節，招聘工作領導小組將對擬聘用初步人選進行政審，重點了解掌握考察對象在道德品質、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
五、公示
政審、體檢結束后，紅發交投招聘工作領導小組辦公室根據政審結果、體檢結果確定擬聘用人選，并在紅河人才網網站上公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
（一）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）按照不得兼職的原則，處在合同期內的聘用人選必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅發交投綜合管理部，否則取消聘用資格。
（三）聘用通知下發后，聘用人選必須在規定時間內持有關材料報到。無故逾期不報到者，取消聘用資格。
（四）聘用人選與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉正。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件4：《紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書》）或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位，按第二輪面試合格人選成績由高到低排序，進行順延遞補1次，如成績排名影響到遞補的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。
八、薪酬福利待遇
聘用人員采用月薪制，試用期為3個月，試用期考核合格給予轉正，按照公司薪酬福利管理辦法執行，相應工資：4000-6500元/月（含五險及公積金個人部分），按照國家相關規定為員工繳納社會保險。
九、紀律和監督
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網公示公告。
（二）對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在招聘期間內向紅發交投綜合管理部提出。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反相關紀律，弄虛作假報名參加應聘的人員，任何環節一經發現，取消其應聘（聘用）資格，并追究相關責任。
（四）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
十、其他事項
（一）招聘有關信息將及時通過紅河人才網發布，請應聘人員主動及時關注發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因應聘人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，由應聘人員負責。
（二）咨詢及監督電話
咨詢電話：0873—3987071（普老師）
監督電話：18687345277（張老師）
本公告最終解釋權歸紅河紅發交通投資有限公司所有。
附件1：紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2：紅河紅發交通投資有限公司2023年社會招聘報名登記表.docx
附件3-1：紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘誠信承諾書.docx
附件3-2：紅河紅發交通投資有限公司對違反有關規定已報名參加應聘人員的相關處理措施.docx
附件4：紅河紅發交通投資有限公司2023年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書.docx
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