為加大優秀教師人才引進力度，進一步充實黃石市第十六中學師資隊伍，不斷優化學校教師隊伍結構，為打造黃石乃至全省名校奠定人才基礎，結合我區教育教學工作需要，經區委、區政府研究同意，在省內學校中公開擇優招聘5名骨干教師到黃石十六中任教。
一、招聘崗位及人數
本次擬招聘事業編制教師5人。分別是:初中語文教師崗位1人，初中數學教師崗位2人，初中英語教師崗位1人，初中化學教師崗位1人。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛國家，熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導，無違法違紀行為;
2、具有良好的職業道德，有先進的教育思想和豐富的辦學經驗，其品德、能力、業績、綜合素養及影響力得到業內認可;
3、具有符合國家或行業規定并有正常履行崗位職責的身體條件、身心健康;
4、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位招聘條件
1、具有大學本科及以上學歷;
2、具有初中及以上學段的教師資格證書;
3、取得與招聘專業相對應的中學一級及以上專業技術職稱;
4、年齡:
5、本人獲得過縣(區)級或地市級及以上名教師、骨干教師、學科帶頭人、教育教學標兵、(青年)教學能手、十佳教師、優秀班主任、優秀教師等至少一項上述榮譽，或本人獲得地市級或以上本專業各類業務競賽一等獎(含)以上等次獎。
(三)有下列情形的不得報考
1、本市公辦學校在編教師;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
4、按照有關規定應當執行回避制度的人員(詳見人社部規[2019]1號);
5、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7、法律法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)報名
1、報名方式:本次招聘采取線下報名方式進行，不收取報名費用。
2、報名時間:
上午9:00-11:00，下午14:30-17:00
截止時間為
3、報名地點:西塞山區政府大樓913室。
4、報名資料:報考人員需現場提交以下資料(證書類需同時攜帶原件供審核)
(1)《西塞山區2022年骨干教師招聘報名(審查)表》(見附件1)。
(2)本人身份證、學歷(學位)證書、教師資格證、職稱證、教育教學相關的縣級及以上榮譽證書及其他可以體現報考人員能力和工作業績的相關材料。
(3)符合相關加分條件的報考人員，須主動下載填寫《加分申請表》(見附件3-1)，于報名時報送申請和相關佐證材料，逾期未報送的不再受理。
(二)資格審查
資格審查與考生報名同步進行。通過資格審查的人員，由區教育局負責通知其本人領取筆試通知書。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其招聘資格，且責任由考生自負。
四、考試辦法
本次自主招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試形式及內容
根據用人單位需求，本次筆試的內容由學科知識與通識性知識構成，其中學科知識占80%，通識性知識占20%。筆試時長為150分鐘。
2.筆試時間及地點
筆試時間及地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。
3.筆試開考比例
為實現競爭擇優，報考繳費確認的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，區教育局審批核準后，通過西塞山區人民政府網公示。
4.筆試成績查詢
筆試成績在筆試后通過西塞山區人民政府網發布，考生可查詢本人成績。
特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(二)面試
1、面試入圍人選確定:根據考生筆試成績，區教育局、區人社局分學科按1:3的比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可保留崗位。
2、面試公告
面試前由區人社局、區教育局在西塞山區人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。
面試公告發布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執行最低75分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
3、面試成績查詢:面試當場向考生公布面試成績。
(三)成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
2.計分方法。筆試、面試各為100分。筆試成績占總成績的30%，其計算公式為:筆試總成績=筆試成績(卷面分折合成百分制)×30%;面試成績占總成績的70%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×70%?？忌偝煽?/span>=筆試總成績+面試總成績。
3.加分政策。根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優惠政策，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，統一報區人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
符合條件的報考人員須在報名同時提出申請。申請方法和相關要求詳見《西塞山區2022年骨干教師招聘考試加分事項的說明》(附件3)
4.考生總成績在西塞山區人民政府網公示。
五、體檢、考察
(一)體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。體檢工作由區教育局統一組織實施，具體由招聘單位或區教育局通知。
2.考察工作由區教育局和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或區教育局通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
六、公示
根據考生總成績、考察、體檢情況由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經區教育局、區人社局審定后，在西塞山區人民政府網公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由西塞山區人社局下達聘用通知，并報黃石市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于
八、其他事項
本公告有關政策口徑由西塞山區教育局負責解釋，咨詢電話:0714-6480238。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件:1、西塞山區2022年骨干教師招聘報名（審查）表.docx
3、西塞山區2022年骨干教師招聘考試加分事項的說明.docx
西塞山區人社局西塞山區教育局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202206/t20220601_909422.html
