一、數(shù)智化事業(yè)部簡介
數(shù)智化事業(yè)部是中鐵第四勘察設(shè)計院集團有限公司（簡稱“鐵四院”）下屬事業(yè)部，主要承擔(dān)鐵四院數(shù)智化建設(shè)及部分管理職能、數(shù)智化軟件研發(fā)、數(shù)智化科研創(chuàng)新等工作，對外積極開拓數(shù)智化經(jīng)營、生產(chǎn)項目，推動數(shù)智化新興業(yè)務(wù)發(fā)展。
數(shù)智化事業(yè)部成立于2022年1月，內(nèi)設(shè)綜合管理室（黨群工作室）、技術(shù)管理室、設(shè)計研發(fā)所、管理研發(fā)所、智慧研發(fā)所等“兩室三所”。現(xiàn)有在冊職工共152人，其中研究生占比86%，高級工程師及以上職稱占比40%，主要負(fù)責(zé)智能勘察設(shè)計平臺研發(fā)、管理信息化平臺、建管運維一體化平臺、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作。
二、非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位一：數(shù)據(jù)治理工程師
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助建立數(shù)據(jù)管理及治理體系。負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化；數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、稽核、跟蹤及分析。負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)集團公司數(shù)據(jù)中臺。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）熟悉數(shù)據(jù)治理DAMA體系相關(guān)知識及有過數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗5年以上，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)需求梳理能力，能獨立進行數(shù)據(jù)建模。熟練SQL開發(fā)，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的一種或幾種。
（3）有交通設(shè)計領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（5）年齡在35周歲以下。
（二）招聘崗位二：人工智能（機器學(xué)習(xí)）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)人工智能開發(fā)與實踐工作。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，人工智能或計算機科學(xué)與技術(shù)等相近專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）熟練掌握至少一種編程語言，Python、Java、C++等，具備軟件工程知識和實踐經(jīng)驗；熟悉深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、語音識別等技術(shù)，可進行自然語言處理和分析，實現(xiàn)人機交互和語音識別；具備大數(shù)據(jù)處理、云計算技術(shù)能力，可開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲、處理和分析工作；并具備數(shù)據(jù)安全技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗。
（3）熟悉Bert，GPT，T5等NLP預(yù)訓(xùn)練及微調(diào)任務(wù)。
（4）有大語言模型開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（三）招聘崗位三：系統(tǒng)研發(fā)工程師（管理信息化方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)項目的業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、實施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）5上軟件研發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，具備企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。精通Java或.Net架構(gòu)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語言及相關(guān)技術(shù)；精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種或多種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，有較強的SQL編程能力；熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計模式，具備良好的設(shè)計能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置；有良好的文檔編寫能力。
（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（4）年齡在35周歲以下。
（四）招聘崗位四：系統(tǒng)研發(fā)工程師（建管運維平臺方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)建管運營平臺業(yè)務(wù)需求分析、設(shè)計與技術(shù)實施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或具備較強軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）6年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗。深刻理解面向?qū)ο缶幊趟枷耄性鷮嵉?/span>Java基礎(chǔ)功底，深入理解Java核心編程技巧；熟練掌握Springboot、Springcloud，掌握其生態(tài)相關(guān)開源項目；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計，掌握MySQL、Redis、MongoDB等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，消息中間件；熟悉常用設(shè)計模式，熟悉集群及分布式開發(fā)，熟悉Restful及微服務(wù)設(shè)計規(guī)范；熟悉前端VUE、RECT研發(fā)經(jīng)驗。
（3）熟悉大數(shù)據(jù)平臺或者數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計者優(yōu)先；熟悉開源GIS研發(fā)優(yōu)先；具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)或者物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（5）年齡在35周歲以下。
（五）招聘崗位五：系統(tǒng)研發(fā)工程師（輔助設(shè)計軟件方向）
1．崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計與技術(shù)實施。
2．招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機或具備較強軟件研發(fā)能力的土木工程、電氣化相關(guān)設(shè)計專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；具備工程軟件、管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；精通.NET或C++開發(fā)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語言及相關(guān)技術(shù)；精通Oracle、Sqlserver、Mysql、MongoDB中的一種或多種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，有較強的SQL編程能力；熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計模式，具備良好的設(shè)計能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置。
（3）具備3年以上AutoCAD開發(fā)經(jīng)驗；
（4）有一定三維或Revit二次開發(fā)或Bentley二次開發(fā)的優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（六）招聘崗位六：系統(tǒng)研發(fā)工程師（三維測繪/GIS方向）
1.崗位主要職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計與技術(shù)實施。
2.招聘基本要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)或具備較強軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）3年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，精通C#/.NET或C/C++開發(fā)，熟悉ASP.NET、MVC架構(gòu)、WebAPI、多線程開發(fā)等；熟悉SQL Server、mySQL、Oracle、Postgresql（postGIS）等主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
（3）具有開源渲染引擎OSG、OGRE、ThreeJS的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉glb、obj、fbx等常用的三維模型文件格式。
（4）具有2年以上GIS、測繪數(shù)據(jù)處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷；熟悉ArcGIS、OSG、OSGEarth、osg.Net或其他三維平臺；熟悉CGAL、GDAL、PCL、OpenCV等開源庫；具備空間數(shù)據(jù)庫與空間分析開發(fā)能力者優(yōu)先。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（6）年齡在35周歲以下。
（七）招聘崗位七：K8S運維工程師
1.崗位主要職責(zé)
（1）搭建、配置和管理生產(chǎn)級別的Kubernetes集群；
（2）合理規(guī)劃集群資源，保障集群的日常運維；
（3）搭建自動化部署工具鏈，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼；
（4）部署和運維基于服務(wù)網(wǎng)格技術(shù)的微服務(wù)治理框架，保障服務(wù)系統(tǒng)的正常發(fā)布、更新和運行；
（5）通過工具和技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)、定位與解決集群問題，優(yōu)化平臺性能。
2.招聘基本要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。
（2）擁有廣泛的Kubernetes集群管理經(jīng)驗，熟悉其核心概念、組件和工作原理。能夠獨立地搭建、配置和管理生產(chǎn)級別的Kubernetes集群，并能夠解決各種與Kubernetes相關(guān)的問題，擁有深入的Kubernetes理論和實踐知識，了解Kubernetes的各種資源對象以及其調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)和存儲機制。
（3）精通容器技術(shù)，尤其是Docker。了解如何創(chuàng)建、維護和優(yōu)化容器鏡像，以確保應(yīng)用程序的高度可移植性和可伸縮性，理解容器編排和管理的最佳實踐。
（4）具備豐富的自動化和編排經(jīng)驗，能夠使用工具如Jenkins、Helm等來實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼和自動化部署，能夠編寫腳本和工具來簡化重復(fù)性任務(wù)和流程。
（5）具備豐富的故障排除能力，能夠迅速識別和解決Kubernetes平臺上的問題，熟悉性能優(yōu)化策略，以確保平臺的高性能和可擴展性。
（6）熟悉監(jiān)控和日志系統(tǒng)，能夠選擇合適的工具進行集群和應(yīng)用程序的監(jiān)控、告警和日志收集。
（7）對容器和Kubernetes平臺的安全性具有深刻的理解，并能夠?qū)嵤┳罴训陌踩珜嵺`，保障應(yīng)用和數(shù)據(jù)的安全性。
（8）熟悉基于服務(wù)網(wǎng)格的微服務(wù)治理框架，尤其是對istio的部署、服務(wù)編排、服務(wù)監(jiān)控等有相關(guān)實踐經(jīng)驗。
（9）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟及其它糾紛。
（10）年齡在35周歲以下。
四、招聘流程
1．應(yīng)聘申請。請有意應(yīng)聘者登陸鐵四院招聘管理系統(tǒng)（http://job.crfsdi.com）填寫《招聘登記表》并選擇數(shù)智化事業(yè)部投遞簡歷。
2．資格審查。對在鐵四院招聘管理系統(tǒng)中投遞簡歷的應(yīng)聘者進行初步篩選并審查其應(yīng)聘資格。
3．初步面試。根據(jù)初步篩選應(yīng)聘者情況，組織線上初步面試。初步面試時間另行通知。
4．實習(xí)實踐。組織通過初步面試應(yīng)聘者開展不少于兩周的實習(xí)實踐考察。
5．體檢。集團公司黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加體檢。
6．綜合面試。對資格審查通過者擇期進行綜合面試或筆試，請應(yīng)聘者攜帶個人證件、相關(guān)證書原件和復(fù)印件以備查驗。
7．擇優(yōu)錄用。綜合考慮體檢、綜合面試（筆試）結(jié)果，擇優(yōu)辦理錄用簽約手續(xù)。
鐵四院黨委組織部(人力資源部)
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