湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業銀行”、《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”、浙江省“民企最滿意銀行”等各類國家級、省級榮譽。
湖州銀行杭州分行自2020年4月開業以來，各項業務穩步發展，現因湖州銀行杭州余杭支行（籌）開業工作需要，面向社會公開招聘余杭區域業務人才。我們誠邀有志英才加盟，共同實現職業發展理想。
一、招聘基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。
（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1.受處分期間或者未滿影響期限的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3.因工作失職造成損失或不良影響的。
4.法律法規規定的其他情形。
二、招聘崗位具體要求
（一）支行副行長、行長助理（1-2名）
1.具有5年（含）以上銀行工作經驗，具有2年以上同類崗位管理經驗，有余杭區域工作經歷優先；
2.具備較強的責任心和職業操守，具有加強的業務拓展、營銷組織管理和溝通協調能力；
3.本科及以上學歷，專業不限。
4.年齡原則上要求45周歲以下，條件優越，能適應崗位工作要求者，可適當放寬年齡限制。
5.工作地點：杭州市余杭區。
（二）支行公司、零售業務部門總經理（1-2名）
1.具有3年（含）以上銀行工作經驗，具有1年以上同類崗位管理經驗，有余杭區域工作經歷優先；
2.具備較強的責任心和職業操守，具有加強的業務拓展、營銷組織管理和溝通協調能力；
3.本科及以上學歷，專業不限。
4.年齡原則上要求40周歲以下，條件優越，能適應崗位工作要求者，可適當放寬年齡限制；
5.工作地點：杭州市余杭區。
（三）支行客戶經理（若干名）
1.具備2年以上信貸崗位工作經歷；
2.具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；熟悉市場，有豐富的客戶資源者優先；
3.本科及以上學歷，專業不限；
4.年齡原則上要求35周歲以下，條件優越，能適應崗位工作要求者，可適當放寬年齡限制；
5.工作地點：杭州市余杭區。
三、招聘流程
本次招聘采取報名、資格篩選、面試、體檢、背調、錄用等程序進行。
四、福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金等。
五、報名須知
（一）報名時間：即日起至
（二）報名方式：通過湖州銀行官網（www.hzccb.com）下載杭州分行應聘登記表，填寫后將登記表（電子文檔）以附件形式發送至電子郵箱hzfhzp@hzccb.com，郵件主題標注“杭州余杭支行（籌）+崗位+姓名”。
（三）經初審合格者，本行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
（四）本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
六、聯系方式
聯系人：
聯系電話：0571-87070135
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