忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是縣屬?lài)?guó)有企業(yè),現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司旗下公司業(yè)務(wù)人員18名,有關(guān)情況公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù),如下表。
1.旗下貿(mào)易、商貿(mào)、勞務(wù)公司業(yè)務(wù)員8名。
公司名稱(chēng) |
業(yè)務(wù)主管 |
辦公室文員 |
財(cái)務(wù) |
忻城青云貿(mào)易有限公司 |
1 |
辦公室負(fù)責(zé)人1人 辦公室文員1人 |
財(cái)務(wù)主管1人 出納1人 |
忻城三木融合貿(mào)易有限公司 |
1 |
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忻城縣國(guó)安建筑勞務(wù)有限公司 |
1 |
||
廣西芝州鶴嶺商貿(mào)有限公司 |
1 |
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合計(jì) |
4 |
2 |
2 |
2.旗下子公司業(yè)務(wù)人員10名。
序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
|
1 |
忻城縣產(chǎn)投發(fā)展集團(tuán)有限公司 |
工程管理員 |
1 |
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2 |
忻城青云礦業(yè)控股集團(tuán)有限公司 |
辦公室文員 |
2 |
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3 |
忻城青云礦業(yè)控股集團(tuán)有限公司 |
項(xiàng)目管理員 |
2 |
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4 |
忻城縣農(nóng)投發(fā)展集團(tuán)有限公司 |
財(cái)務(wù)人員 |
2 |
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5 |
忻城文旅交通投資集團(tuán)有限公司 |
財(cái)務(wù)人員 |
1 |
|
6 |
項(xiàng)目管理員 |
2 |
||
合計(jì) |
10 |
二、應(yīng)聘基本條件。
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)不良記錄,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
4.無(wú)犯罪記錄,無(wú)重大失信記錄。
招聘崗位具體要求,詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序。
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合面試、政審、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:
報(bào)名郵箱:18077279009@163.com
報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料:
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《1.忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘下屬公司工作人員報(bào)名表》(附件2),其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件。
所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào),以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫(xiě),標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,時(shí)間:每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,地址:來(lái)賓市忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)古樂(lè)路北二巷忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限公司辦公樓一樓106室(原都樂(lè)村樂(lè)灘電廠辦公大樓)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查和履歷評(píng)價(jià),審查通過(guò)的人員由招聘辦公室以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員,審查不通過(guò)者不再通知。所有報(bào)名資料恕不退回,公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。
(三)綜合面試
1.主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等,面試總分100分,合格分為60分(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格)。
2.面試測(cè)評(píng)后,按崗位需求數(shù)1:1的比例,由高分到低分的順序,確認(rèn)政審對(duì)象。政審或體檢不合格的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如面試人員情況均不符合崗位需要,招聘崗位容缺。
3.建立公司人才備選庫(kù)。根據(jù)面試成績(jī),按本次招聘崗位需求數(shù)1:3的比例,將合格線以上的對(duì)象列入公司人才備選庫(kù),有效期1年。在有效期限內(nèi),如公司崗位有人員空缺,經(jīng)雙方協(xié)商同意,按程序考核調(diào)崗聘用。
招聘相關(guān)通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知,請(qǐng)保持通訊暢通,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn),不通過(guò)者不再通知。
(四)政審
按照面試、綜合評(píng)審情況,確定進(jìn)入考察范圍人員名單,組織政審考察。應(yīng)聘人員如不同意,視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢。體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)自理。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)公示。公示期內(nèi)無(wú)異議的,進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)錄用、待遇
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、綜合評(píng)審、政審情況、體檢情況,綜合評(píng)判,擇優(yōu)確定擬錄用人員。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,工資按80%發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算),辦理入職手續(xù),不合格的不予聘用;薪酬待遇詳見(jiàn)附件1。
四、其他事項(xiàng)。
(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及聘用資格。
(二)忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
其他未盡事宜,請(qǐng)電話咨詢。
聯(lián)系人:覃女士
聯(lián)系電話:0772-5511131
咨詢時(shí)間:工作日8:00-12:00,15:00-18:00
忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
文件下載:
附件1:2024年忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.xlsx
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