中國電力工程顧問集團中南電力設計院有限公司（以下簡稱“中南院”，公司官網：http://www.csepdi.ceec.net.cn/）創建于1954年，是國家電力工程服務行業的“排頭兵”和“國家隊”，是一家創新能力突出，實力雄厚的國有大型電力設計工程企業，是中國電力工程服務業務的領頭羊和行業發展的引領者。
中南院作為綜合甲級設計院，曾榮獲“武漢十大科技創新企業領跑者”稱號，在169家企業中排名第1。勘察設計的項目遍布全國31個省市和41個國家，連續多年位居中國勘察設計綜合實力百強、ENR/建筑時報“中國工程設計企業60強”行列。現有從業人員1608人，其中國家設計大師2人，享受國務院政府特殊津貼的專家12人，正高級工程師153人，高級工程師767人，各類注冊師共計七百余人次。
在未來，中南院將著力拓展市政、環保多元化業務，以勘察設計主業向產業鏈上下游延伸，打造集“工程投資、設計、建設、運營”一體化的全產業鏈，通過科技引領、人才培育、模式創新、資源配置構建核心競爭力，建成項目管理科學化、業務范圍多元化的國際知名工程公司。
運營管理公司主要負責組織項目投運后項目公司的運行管理、項目運維管理、投資項目考核機制建設及配合滾動開發工作。運營管理公司已負責運行管理項目5個，總裝機容量達280MW，在建投資（或收購）項目有3個，到2024年運營管理公司負責運行管理項目總數達到8個，總裝機容量（含儲能）達到700MW。項目類型涵蓋山區風電、平原風電、牧光互補、農光互補、平地光伏等等，分布于國內湖北、江蘇、河北、山西、西藏等地。
因公司業務發展需要，決定面向社會招聘專業成熟人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
部門 | 崗位 | 職數 |
運營管理公司 | 電氣工程師 | 1 |
安全管理員 | 1 |
二、崗位資格條件
1、電氣工程師1名
（1）崗位職責
負責在場站智慧運營改造項目倒送電、并網、設備故障、日常生產運維檢查等工作中提供專業指導意見，負責具體場站的運營管理工作。
（2）應聘人員資格條件
1.學歷要求：全日制脫產碩士研究生及以上學歷，成績優異，國內雙一流高校或國際知名大學優先；
2.專業能力：熟悉風力或光伏發電業務，從事電氣工程及其自動化等相關專業工作。具有中級及以上職稱或相關崗位注冊執業資質優先；
3.工作經驗：工作年限滿3年及以上，具備1年以上新能源項目電氣工程及其自動化等相關專業工作經驗；
4.年齡要求：男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
5.特別優秀者學歷和年齡要求可適當放寬；
6.品行端正，身心健康，具有良好的職業道德與操守；具備良好的溝通與協調能力；善于學習，樂于溝通，具有創新意識和團隊精神。
2、安全管理員1名
（1）崗位職責
負責多個運營場站和即將投運場站現場的安全管理工作，做好項目現場安全生產管理。
（2）應聘人員資格條件
1.學歷要求：全日制脫產碩士研究生及以上學歷，成績優異，國內雙一流高校或國際知名大學優先；
2.專業能力：熟悉風力或光伏發電業務，從事安全管理、安全工程等相關專業工作。具有中級及以上職稱或相關崗位注冊執業資質優先；
3.工作經驗：工作年限滿3年及以上，具備1年以上新能源項目安全管理等相關專業工作經驗；
4.年齡要求：男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
5.特別優秀者學歷和年齡要求可適當放寬；
6.品行端正，身心健康，具有良好的職業道德與操守；具備良好的溝通與協調能力；善于學習，樂于溝通，具有創新意識和團隊精神。
三、有關待遇
1.公司尊重人才價值，為員工搭建多元化職業發展通道，通過通道內和通道間的流動，拓寬員工職業成長空間，幫助員工實現職級晉升及跨通道發展。
2.公司堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，建立學習路徑地圖，構建崗位培訓課程體系，將培訓與員工職業生涯發展相結合，以針對性、多樣化培訓為手段開展人才培養，持續提升員工的核心能力和工作績效。
3.公司以崗位價值為基礎、以績效貢獻為依據，建立了具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系。公司提供具有市場競爭力的薪酬激勵機制，薪酬福利包括崗位工資、績效獎金、津補貼（包括餐補、交通補貼、通訊補貼、差旅補助、項目現場補貼、月全勤獎、年全勤獎、生日慰問、年度健康體檢等）、專項獎勵（包括研發獎、質量獎、信息化獎、安全獎、注冊資質獎勵、表彰獎勵等）、八險二金（包括法定五險一金、補充醫療保險、團體重疾險、團體意外險、企業年金）。
四、招聘程序
（一）網上報名
應聘人員請登錄https://job.csepdi.com/recruitment/job進行基本信息填寫及簡歷上傳。請在簡歷正文下方，插入本碩博畢業證、學位證、職稱證、資格證、資質證書、獲獎證書、現任職務任職文件等掃描件，形成1個PDF文件上傳。
（二）資格審查
公司對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測試，未通過者恕不另行告知。
（三）綜合測試
綜合測試一般由筆試、面試、心理測評和體檢組成。應聘者接到電話或郵件通知后，在規定時間到達指定地點參加，并攜帶所有證書材料原件，供現場審驗。面試內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。
（四）聘用
有關人選經公司研究決定后按規定辦理聘用手續。試用期和勞動合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動合同。
招聘郵箱：lkx5958@csepdi.com
招聘熱線：027-67816707
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