根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院面向社會公開招賢納士，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院是浙江省市場監(jiān)督管理局直屬縣處級公益二類事業(yè)單位。成立于1958年，是我國最早的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)之一。2019年經(jīng)省委編辦批準(zhǔn)，更名為目前全國特檢行業(yè)唯一的“浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院”。擁有國內(nèi)一流的國家電梯產(chǎn)品質(zhì)檢中心、國家特種金屬結(jié)構(gòu)材料質(zhì)檢中心、國家工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展評價(jià)中心，以及全國首個(gè)特種設(shè)備學(xué)院、全國唯一的“雙普基地”（全國法治宣傳教育基地、全國科普教育基地）、國家級應(yīng)急培訓(xùn)演練基地等，形成“一總部七基地”發(fā)展布局。是全省首批認(rèn)定的“省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”,也是“國家級高新技術(shù)機(jī)構(gòu)”，建設(shè)有全國示范院士專家工作站，國家博士后工作站等，人才儲備和綜合實(shí)力位居省本級全國同行前列。先后被授予全國文明單位、全國市場監(jiān)管系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國模范職工之家等國家級榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘共五類崗位41人。應(yīng)聘人員基本條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和技能；

3.年齡要求35周歲及以下（1989年3月31日以后出生），檢驗(yàn)師、高級職稱可放寬至40周歲（特殊崗位除外），特聘類崗可放寬至55周歲；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非研究崗能適應(yīng)經(jīng)常出差；

6.歷屆應(yīng)聘人員要求能在2024年6月30日前辦理入職，應(yīng)屆應(yīng)聘人員要求在畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)辦理入職；如因個(gè)人原因不能辦理入職的，將自動(dòng)取消入職資格。

崗位名稱、招聘人數(shù)和專業(yè)資格條件等具體要求詳見附件。

三、崗位待遇

受聘人員為編外合同制管理。碩士及雙一流本科起薪15萬，雙一流碩士起薪19萬，博士起薪30萬，科研成果獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂；新進(jìn)人員試用期直接建獎(jiǎng)，同時(shí)享受以下福利待遇：

五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金及企業(yè)補(bǔ)充年金。

各類補(bǔ)貼福利：新員工入職補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼，用餐補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，教育培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷，困難補(bǔ)助，節(jié)日慰問，子女保育費(fèi)報(bào)銷，子女醫(yī)療保險(xiǎn)及醫(yī)療費(fèi)，職工年度健康體檢，帶薪年假，探親假及浙江總工會規(guī)定的相關(guān)福利等。

四、招聘形式及流程

招聘采取筆試+面試考核方式，其中面試根據(jù)需要可分為初面及終面兩階段。筆試成績、初面成績、終面成績及最終成績均為滿分100分。最終成績由筆試成績、終面成績構(gòu)成，其中筆試成績占比40%，終面成績占比60%，初面成績不計(jì)入最終成績僅用于篩選。具體流程如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年4月22日16:00。采取線上報(bào)名的方式（任選以下其中一種報(bào)名方式）：

1．PC端用戶登陸網(wǎng)址（http://zp.zjtj.org/apply/index.action），注冊和填寫個(gè)人簡歷；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證書原件掃描件及主要業(yè)績資料的掃描件，在個(gè)人簡歷-證件上傳中按要求上傳。

2．移動(dòng)端用戶掃描下方二維碼，進(jìn)入浙江特檢在線公眾號——機(jī)構(gòu)資訊——人才招聘——個(gè)人中心——注冊——登錄報(bào)名，填寫個(gè)人簡歷。

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘人員填報(bào)個(gè)人簡歷等信息須真實(shí)準(zhǔn)確，每人僅能報(bào)名1個(gè)崗位，可選擇是否同意調(diào)劑。

（二）資格初篩

對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定入圍人員。入圍人員（含筆試人員與免筆試人員）與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例不少于3：1，否則相應(yīng)核減該類崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃，特聘崗除外。

入圍人員分為筆試人員與免筆試人員。其中“萬人計(jì)劃”、省突出貢獻(xiàn)中青年專家等省部級人才，或檢驗(yàn)師、副高級職稱、博士及以上，或本科/碩士為“雙一流”（原985、211）重點(diǎn)大學(xué)的全日制碩士工科畢業(yè)生及全球QS（US）排名250名以內(nèi)的海外高校碩士畢業(yè)生，或校級及以上優(yōu)秀高校畢業(yè)生或省特科院科教融合學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生等重要人才，以及符合本次中層崗位招聘條件人員，獲得免筆試資格，同時(shí)鼓勵(lì)免筆試人員自愿參加筆試。免筆試人員的筆試成績由基本分及素質(zhì)分組成，具體計(jì)分規(guī)則如下：

1.基本分占最終成績的30%，即滿分折算為最終成績的30分。其中，省部級人才、檢驗(yàn)師、副高級職稱、校級優(yōu)秀高校畢業(yè)生及以上者此項(xiàng)得滿分；其他未參加筆試的人員基本分按參加筆試人員的前20名平均分計(jì)分，自愿參加筆試的則按實(shí)際考分及免試計(jì)分兩者就高取分。

2.素質(zhì)分占最終成績的10%即10分，按職業(yè)資格、學(xué)歷、榮譽(yù)等情況劃分為三種類型，不同類型的，得分可以累加，但總分不超過10分，同類型的可就高計(jì)分但不累加。素質(zhì)分按下表進(jìn)行核算計(jì)入筆試成績：

素質(zhì)分構(gòu)成表

（三）筆試

筆試擬定于2024年4月下旬至5月上旬舉行。筆試采用閉卷答題形式，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（客觀題），不指定具體參考書籍或資料。筆試通過率不高于80%。

（四）面試

面試分為初面及終面。初面計(jì)劃于筆試后一天進(jìn)行，終面計(jì)劃于初面后一天進(jìn)行。初面成績僅用以終面入圍劃線，不記入最終成績；初面人員按2:1比例進(jìn)入終面。終面采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。省特科院在本次招聘總數(shù)內(nèi)，根據(jù)崗位實(shí)際和考試最終成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）設(shè)置分?jǐn)?shù)線，確定擬體檢人員名單（沒有合適人員可空崗）。

（五）體檢、審查

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者須提供無犯罪記錄證明及無違紀(jì)證明（承諾），日后若發(fā)現(xiàn)隱瞞違紀(jì)情況的取消錄用或解除合同。

（六）公示

經(jīng)體檢、審查均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)經(jīng)省局人事處備案后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)（與院簽訂勞動(dòng)合同，不進(jìn)編）。符合進(jìn)博士后工作站要求的博士研究生，根據(jù)本人意愿可另行辦理進(jìn)站手續(xù)。

（七）其他

招聘相關(guān)信息和要求以院門戶網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容及電話、信息或郵件為準(zhǔn)。

咨詢電話：0571-86024818，聯(lián)系人：許老師、陳老師

技術(shù)服務(wù)電話：13069934208（同微信），聯(lián)系人：賈老師

監(jiān)督電話：85085701

附件：省特科院2024年春季招聘崗位（41人）

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