為建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膸熧Y隊(duì)伍，滿足“十四五”時(shí)期高水平淮安大學(xué)創(chuàng)建需求，淮陰工學(xué)院管工學(xué)院熱誠歡迎海內(nèi)外高層次人才加盟。

一、校院簡(jiǎn)介

淮陰工學(xué)院坐落于周恩來總理故鄉(xiāng)、世界美食之都、全國歷史文化名城——江蘇省淮安市，始建于1958年，是一所特色鮮明的高水平省屬應(yīng)用型本科院校，現(xiàn)為碩士學(xué)位授予單位。

學(xué)校現(xiàn)有枚乘路、北京路、蕭湖3個(gè)校區(qū)，校園占地2560畝，校舍面積67萬平方米。現(xiàn)有22個(gè)教學(xué)科研單位，71個(gè)本科專業(yè)，全日制在校生2.2萬余人，其中碩士研究生1000余人。現(xiàn)有教職工1600余人，其中，專任教師1300余人，具有博士學(xué)位專任教師占比近50%，高級(jí)職稱專業(yè)教師占比47%；碩士生導(dǎo)師540人，兼職博士生導(dǎo)師10人。引聘國家杰青、優(yōu)青等國家級(jí)人才20余人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省特聘教授、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333高層次人才培養(yǎng)工程”等省級(jí)以上人才項(xiàng)目400余人次。

學(xué)院擁有交通運(yùn)輸專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)（物流與供應(yīng)鏈管理方向）和工程管理、物流工程、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)等四個(gè)本科專業(yè)以及一個(gè)中外合作辦學(xué)點(diǎn)（物流工程本科），擁有“江蘇省智能工廠工程研究中心”“物流工程”省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、“管理科學(xué)與工程”校一流建設(shè)學(xué)科點(diǎn)（B類），依托國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和一批校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地開展實(shí)踐教學(xué)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工60余人，其中教授10人、博士45人。江蘇省“333高層次人才工程”培養(yǎng)對(duì)象3人、江蘇省“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象5人、淮安市“533英才工程”培養(yǎng)對(duì)象10人。

近年來，學(xué)院教師主持國家級(jí)基金項(xiàng)目10余項(xiàng)，省部級(jí)基金項(xiàng)目以及各類產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目100余項(xiàng)，發(fā)表高水平論文200余篇。獲國家發(fā)改委優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，云南省科學(xué)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，全國統(tǒng)計(jì)科研成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，中國大壩工程學(xué)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國物流與采購聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，江蘇省發(fā)改委優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，江蘇省教育廳人文社科優(yōu)秀成果二等1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

學(xué)院現(xiàn)有在校本科生1100余人，與京東、順豐、飛力達(dá)、南京中儲(chǔ)智運(yùn)等40多家企業(yè)共建產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地。近年來，本科生就業(yè)率持續(xù)多年保持在98%以上。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德品質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；

2.博士研究生原則上年齡在35周歲以下，即1989年1月1日以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1979年1月1日以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過50周歲，即1974年1月1日以后出生。

（二）引進(jìn)對(duì)象

1.杰出人才

學(xué)術(shù)造詣高深，研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科領(lǐng)域有很高的知名度和學(xué)術(shù)影響力，具有突出的學(xué)術(shù)成果，能引領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)建設(shè)工作，帶領(lǐng)青年學(xué)者和團(tuán)隊(duì)推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。

2.領(lǐng)軍人才

在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域獲得較高成就，具有本學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的專門知識(shí)和前瞻的學(xué)術(shù)視野，具有優(yōu)良的學(xué)科專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)水平。原則上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位，年齡在50周歲以下。

3.拔尖人才

符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，在本學(xué)科領(lǐng)域積累了較好的學(xué)術(shù)成果，具備創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿ΑＴ瓌t上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位，年齡在45周歲以下。

4.優(yōu)秀博士

符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上在35周歲以下，特殊情況可放寬至40歲。且符合當(dāng)年博士引進(jìn)分檔的具體條件。特別優(yōu)秀的青年英才引進(jìn)待遇實(shí)行“一人（學(xué)科）一策”。

（1）5檔博士

取得本學(xué)科經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的C類成果2項(xiàng)或D類成果4項(xiàng)。

（2）6檔博士

取得本學(xué)科經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的D類成果2項(xiàng)或E類成果4項(xiàng)。

（3）7檔博士

取得本學(xué)科經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的E類成果2項(xiàng)或F類成果4項(xiàng)。

5.高水平技術(shù)創(chuàng)新型人才

符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，在龍頭企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管，具有豐富的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠在實(shí)踐中解決關(guān)鍵技術(shù)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士學(xué)歷學(xué)位。

三、引進(jìn)待遇

注：

1.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀博士（待遇5、6檔）配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位以人事代理方式安排工作的，購房補(bǔ)貼減少20萬元。

2.根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資相關(guān)文件精神，新引進(jìn)博士入職三年內(nèi)享受副教授獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待遇。

四、考核管理

引進(jìn)人才全部實(shí)行“六年兩個(gè)考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進(jìn)人才經(jīng)省人社廳批復(fù)全職全時(shí)在校工作、并于當(dāng)月簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進(jìn)行一次中期考核，為第一個(gè)考核期；滿6年進(jìn)行期滿考核，為第二個(gè)考核期。引進(jìn)的青年英才在6年期滿考核時(shí)，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)兌現(xiàn)與考核結(jié)果掛鉤（提前達(dá)到考核條件者，可申請(qǐng)?zhí)崆翱己耍崆跋硎芟鄳?yīng)待遇）。

五、高層次人才需求信息

注：標(biāo)*的學(xué)科（專業(yè)）為緊缺學(xué)科（專業(yè)）。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gly.hyit.edu.cn/info/1021/3958.htm