湖南機電職業技術學院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校。湖南機電職業技術學院創辦于1974年,坐落于長沙市萬家麗北路,是教育部人才培養工作水平評估優秀院校、全國機械行業骨干職業院校、全國黃炎培職業教育優秀學校、國家級眾創空間、湖南省卓越高等職業技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設單位、“楚怡工匠計劃”本科層次技術技能人才培養試點學校。學校堅持植根裝備+產業,緊緊依托長沙經開區等產業園區,大力培育適應新時代需要的高素質技能人才。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督和湖南省教育廳的領導下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處(人才辦),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位及計劃
此次招聘崗位20個,招聘計劃27名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機電職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間:
2.報名方式:采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南機電職業技術學院網站進入招聘網站：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料:
(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南機電職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;
(2)本人有效身份證掃描件(正反面);
(3)學歷學位證書;
(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證報告、《中國高等教育學位在線驗證報告》(須在有效期內)、應屆畢業生還須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內)以及高校畢業生就業推薦表(加蓋畢業學校公章);
(5)崗位要求的職稱證書、資格證書及相關證明材料原件;
(6)近期同底藍色免冠1寸正面電子版照片;
(7)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,需提交所在黨組織開具的加蓋黨組織公章的中共黨員(含預備黨員)證明材料(開具時間須為
(8)崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明,并加蓋工作單位公章;
(9)應聘崗位所要求的其他材料。
4.相關要求:
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以
(4)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。通過資格初審人員請自行在湖南機電職業技術學院招聘網站報名端口打印準考證。資格審查通過人員名單、準考證打印時間、考試時間和地點在湖南機電職業技術學院網站公布。
2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員名單在湖南機電職業技術學院網站公布。
資格復審具體時間和地點另行通知,資格復審時須提供報名材料原件及復印件。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A01-A17崗位:采取筆試、試教和專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的40%、專業技能測試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。
試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員(分數并列者一并入圍。達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式進行,主要測評應聘者專業知識、教學水平、教學能力和教學綜合素質等,總分100分。
專業技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員(分數并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業技能測試采用現場操作的方式,主要測評應聘人員的專業技能和運用專業知識解決實際問題的能力,總分100分。
(2)應聘B01-B02崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力,總分100分。
(3)應聘C01崗位:采取筆試、專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、專業技能測試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。
專業技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員(分數并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業技能測試采用現場操作的方式,主要測評應聘人員的專業技能和運用專業知識解決實際問題的能力,總分100分。
3.合格分數線
經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試教、專業技能測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試教、專業技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南機電職業技術學院網站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位數,綜合成績相同的,A01-A17崗位以試教成績排名為準,B01-B02崗位以面試成績排名為準,C01崗位以專業技能測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南機電職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84099177(學校人事處)
舉報電話:0731-84023722(學校紀檢監察處)
湖南機電職業技術學院
附件1:湖南機電職業技術學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240419_33281683.html
