貴州商學院坐落于貴州“林城”——貴陽。貴陽是中國西南地區重要的交通通信樞紐、工業基地及商貿旅游服務中心。學校源于1947年創立的“貴陽市尚信高級會計職業學?！?，擁有七十八年的辦學歷史，是貴州商科教育的發祥地。2015年，經教育部批準升格為普通本科院校，更名為“貴州商學院”；2018年，貴州省人民政府將學校由省商務廳劃轉省教育廳管理，同年成為貴州省第二批普通本科高校向應用型轉型發展試點單位；2019年，學校順利通過學士學位授權單位評估；2022年，獲批成為貴州省高校第二批“三全育人”綜合改革試點高校。2023年，通過教育部本科教學工作合格評估。同年，經貴州省人民政府學位委員會批準，我校獲批碩士學位授予單位立項建設。學校教學科研設施設備先進，圖書資源充足，生態環境優美、紅色文化濃郁，師生學習生活環境舒適優美。
學校以商為名，因商而建，依商而興，始終以培養應用型人才、服務地方經濟與行業發展為己任。建校以來，秉承“尚信塑品致用立身”的校訓，扎根貴州大地辦學，培養了10萬多名商科英才，被譽為“黔商搖籃”，為貴州經濟社會發展作出了積極貢獻。
為進一步加強學校高層次人才隊伍建設，根據《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2024]57號）等文件精神，結合實際，經貴州省教育廳同意，現面向社會公開招聘一批高層次人才。具體事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘層次
第一層次
研究方向處于前沿，學術成果處于一流水平，取得國內外同行公認的重要成就，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發展潛力。
第二層次
1.年齡一般不超過40周歲,在自然科學領域和人文社會科學領域創新業績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發展潛力。
2.博士研究生（國內“雙證”）并具有正高級專業技術職務的“雙高”人才，年齡一般不超過45歲。
第三層次
1.A類人才：博士研究生（國內“雙證”），年齡一般不超過45歲。
2.B類人才：我校緊缺急需專業的正高級專業技術人才，年齡一般不超過45歲。
（二）招聘需求
詳見《貴州商學院2025年度高層次人才招聘需求表》(附件1）。
（三）報名人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
6.博士研究生年齡原則上在45周歲以下，具有教授職稱人才年齡可放寬至50周歲。符合發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。
7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。
9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
三、招聘程序
（一）發布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州商學院官網（http://www.gzcc.edu.cn/）發布引才公告。
（二）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月31日。
2.報名方式：報名人員填寫《貴州商學院高層次人才報名信息表》（見附件2），同時將個人身份證、學歷學位證書、職稱（職業）資格證書、學術成果等佐證資料掃描件發送電子郵箱（（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
郵件主題命名格式：應聘層次+應聘崗位名稱+本人姓名。
（三）資格審核
資格審核由貴州商學院負責組織實施。審核人員應嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
1.報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的代表業績（一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料結合參考。學校將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環節。
特別提示：資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試
資格審核合格人員確定為參加面試人員。
面試由貴州商學院組織實施，面試形式為試講和現場答辯，各崗位面試名單、時間及內容等事宜另行通知。
（五）體檢
學校按引才計劃與面試成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
（六）考察
1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州商學院對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，報貴州商學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不再遞補。
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）定向到具體行業或單位的當年度畢業生。
（3）在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生。
（4）現役軍人。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
（6）被開除公職的人員。
（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
（8）截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
（9）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（10）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。
（11）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（12）有法律、法規規定不得聘用的人員。
（13）應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
（七）公示招聘結果
1.經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州商學院在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）及貴州商學院官網（http://www.gzcc.edu.cn/）公布擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續
1.公示結果不影響聘用的，由貴州商學院按規定辦理審批及聘用手續。
2.被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
四、引進待遇
（一）引進的高層次人才按照事業編制管理，服務期8年。
（二）根據人才層次，經雙方協商，學校研究同意后，享受相應人才待遇、人才津貼等。
（三）具有副高級以下專業技術職務的博士，按照貴州省相關政策享受七級專業技術職務工資和獎勵性績效。
（四）根據人才配偶學歷、工作、學術成果等情況，經學校研究同意，可協商解決配偶工作安置或調動。
五、有關說明
（一）高層次人才引進工作在貴州商學院黨委的統一領導下。
（二）貴州商學院紀檢監察部門全程監督人才工作。應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實人才工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，根據“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織面試。對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后在學校官網公布關閉報名。
（四）聯系方式
1.聯系電話：0851-84873137
2.監督電話：0851-84602915
3.聯系人：董老師、任老師
六、未定事宜，由貴州商學院報貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
七、本方案由貴州商學院負責解釋。
附件：
貴州商學院
2025年4月9日
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