洋浦經濟開發區是海南省委省政府重點打造的自由貿易港先行區和示范區，是海南省的制造業中心和航運中心。海南自由貿易港政策率先在洋浦落地，為洋浦帶來經濟騰飛的歷史性機遇。
為適應海南自由貿易港建設需要，進一步提升洋浦招商引資國際化、市場化、專業化水平，洋浦經濟開發區管委會出資設立洋浦國際投資咨詢有限公司（以下簡稱洋浦國際），從事招商引資、招商項目策劃及咨詢、企業管理咨詢、社會經濟咨詢服務、產業政策策劃及企業服務、創業孵化器及商業運營管理等業務。
為迎接全世界投資者到儋州（洋浦）投資興業，積極參與儋州（洋浦）建設，為投資者提供保姆式增值服務，洋浦國際現面向國內外廣納招商英才，5個職位虛位以待，只為胸懷天下、敢闖敢拼、銳意進取的你。讓我們聚首儋州（洋浦），只爭朝夕、不負韶華，共同為加快推進自貿港建設做出貢獻。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式
面向國內外公開招聘，統一報名、統一面試、統一錄用。
二、招聘原則
堅持親屬回避原則，確保公開、公平、公正、擇優聘用原則。
三、招聘條件及崗位
（一）應聘人員應具備基本條件
1.本次招聘面向國內外。應聘人員應當具備以下基本條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
（2）具有應聘要求的學歷、專業、經驗或技能條件，特別優秀者可適當放寬要求；
（3）作風踏實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律，具有較強的綜合能力、抗壓能力、溝通協調能力、團隊協作能力、執行能力、學習能力、適應能力、談判能力，和公司價值觀高度一致；
（4）具有開拓進取意識、樂于研究新產業、接受新挑戰，能適應出差；
（5）熟悉自貿區、自貿港政策，開展招商板塊產業政策研究、招商推介、企業聚集、項目對接等工作；
（6）熟練使用英語、具有全球500強企業或知名企業招商引資工作經歷和業績、掌握一定的客戶資源和業務渠道者優先考慮。
2.有下列情況之一者，不得參與本次應聘：
（1）尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）失信被執行人；法律、法規規定的其他不得報考的情形。
（二）招聘崗位
招聘部門 | 崗位 | 人數 |
工業制造部 | 高級經理/招商經理 | 1 |
市場拓展部 | 部門總監/高級經理 | 2 |
新城發展部 | 部門總監/高級經理 | 1 |
金融發展部 | 高級經理/招商經理 | 1 |
合計 | 5 | |
（三）招聘崗位職責及應聘要求
崗位1：工業制造部高級經理/招商經理（1人）
崗位職責：負責獨立或協助完成石化新材料、醫療器械、人工智能、機械加工等招商引資工作，服務項目落地，推動業務板塊發展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，理工類或經濟管理類相關專業，3年以上工作經驗，具有化工類企業、產業研究、招商引資、項目管理等崗位工作經驗。
崗位2：市場拓展部部門總監/高級經理（2人）
崗位職責：負責獨立或協助完成開發生物醫藥、鄉村振興、通用航空、數字經濟等戰略新興產業賽道或新業態的招商引資工作，服務項目落地，推動業務板塊發展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，理工類或經濟管理類相關專業，3年以上工作經驗，具有生物醫藥健康或鄉村振興、通用航空、數字經濟等特定領域相關工作經驗。
崗位3：新城發展部部門總監/高級經理（1人）
崗位職責：負責新城發展部運營管理，制定環灣新城區業務規劃、戰略目標、招商計劃等，統籌協調相關職能部門，落實環灣新城區招商引資任務，形成產業聚集，推動環灣新城高質量發展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，經濟管理類或城市開發類相關專業，5年以上工作經驗，熟悉城市規劃建設、監管審批、投融資、園區運營、新城開發等領域專業知識，具備獨立開展招商引資工作的資源渠道。
崗位4：金融發展部高級經理/招商經理（1人）
崗位職責：負責金融產業招商引資，吸引基金、證券、融資租賃等金融類企業落地，行成金融要素集聚，統籌推動金融產業發展。
應聘要求：40周歲以下，本科及以上學歷，金融類或經濟管理類相關專業，3年以上工作經驗或優秀碩士應屆畢業生，具有持牌金融機構或基金企業、私募基金、銀行、期貨、證券、咨詢機構、招商引資、投資促進等行業相關工作經驗。
四、招聘程序
按照報名、簡歷篩選、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2024年4月18日08:00至2024年5月31日18:00。
2.報名材料：應聘者下載報名登記表并如實詳細填寫(詳見附件)。
3.報名方式：實行網絡報名，不接受紙質材料和其他報名方式，應聘人員了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位，將報名材料發送至洋浦國際投資咨詢有限公司招聘專用郵箱HR@yic-china.com，郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名”，例如市場拓展部高級經理/招商經理+張三。未按以上要求發送報名材料的，視為無效投遞。
4.報名咨詢：
（1）咨詢電話：?15120686434林女士
（2）監督電話：?0898-28810998符女士
（3）咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
（二）簡歷篩選
應聘人員報名后，公司招聘工作人員將對應聘人員報名資格進行初審，確定初試人員名單，未入圍面試人員不再另行通知。
應聘人員須符合報考基本條件，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環節發現應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。
（三）面試
1.初試：初試采取現場面試為主，視頻面試為輔的方式，結合應聘崗位設定筆試環節，采用半結構化面試，按照面試結果確定入圍復試名單。
2.復試：復試采取現場面試方式，結合應聘崗位增設筆試環節或PPT匯報形式，采用多對一半結構化面試。具體面試時間、方式等信息以電話、短信形式另行通知。
面試采用動態管理進行，啟動報名程序后，結合實際報名情況，靈活組織面試。如報名時間未結束，已招聘完成符合條件的應聘者，則停止該崗位招聘，后續投遞簡歷納入人才儲備，如有崗位空缺，優先擇優遞補面試。
（四）背景調查
由公司自主或采用第三方背景調查形式，背景調查包括但不限于核實應聘者的身份證信息、學歷信息、商業關聯風險、工作經歷、薪酬待遇，背調符合則啟動體檢手續，否則不予錄用。
（五）體檢
通過背調的應聘者，按照國家公務員入職體檢科目標準，在三級甲等綜合醫院體檢，出具書面體檢結果，體檢合格并加蓋醫院公章。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格的或拒不配合安排的應聘者，取消擬錄用資格。
（六）錄用
根據公司議事規則，結合會議結果，對擬錄用人員發放錄取通知書，同時實行市場化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘期3年，試用期3個月。試用期滿考核不合格的，結合具體情況進行崗位調整或依法解除合同。
五、福利待遇及人才政策
（一）公司聘用人員實行年薪制，薪酬由崗位工資、績效工資、司齡工資、激勵考核、福利津貼補貼五部分構成。
（二）公司福利包含帶薪年假、探親假、育兒假等國家規定的假期、員工年度體檢、食住、五險二金、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼等構成，符合海南省人才認定標準的，經相關部門認定后，享受相應層級的人才待遇。
（三）公司注重人才規劃發展，每半年進行人才測評，同時關注員工成長及培訓，對符合崗位的人才，公司給舞臺、給機會、給薪資，提供自貿港具有競爭力的薪酬體系及發展平臺。
六、其他事項
（一）請確保提供的聯系方式準確無誤，以便我們能及時與您聯系，因通信不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。
（二）如本次招聘職位沒有合適的人選，視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本次招聘。
（三）請如實提供應聘資料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或錄用資格。
（四）簽訂勞動合同前，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、簡歷等崗位所需的材料原件及復印件再次接受審核，通過審核才能簽訂合同上崗。
（五）了解更多招聘信息及動態，歡迎關注微信公眾號“洋浦國際”。
（六）本次招聘的最終解釋權歸洋浦國際投資咨詢有限公司所有。
洋浦國際投資咨詢有限公司
2024年4月18日
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