福州聚春園集團于2002年5月成立，以百年品牌“聚春園”為依托組建而成，擁有飯店、餐飲、團餐（食堂）、食品加工、溫泉康養、數字新零售、美食街、廚師技能鑒定等業態，注冊資本5億元，現有權屬子公司21家，經營網點112個，經營總面積58.66萬平方米。

“聚春園”始創于1865年，1996年、2010年“聚春園”兩次被國家商務部授予“中華老字號”，2008年“聚春園佛跳墻制作技藝”被列入國家級非物質文化遺產名錄。聚春園及聚春園佛跳墻商標在美國、英國等16個國家和港澳臺地區成功注冊，為聚春園海外發展奠定基礎。

集團先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、中國餐飲百強企業、中國十大餐飲品牌、全國商貿服務業先進企業、全國和諧商業企業、全國廠務公開民主管理先進單位，福建省五一勞動獎狀、福建省脫貧攻堅先進集體、福建省十佳旅游企業、福建省旅游龍頭企業等榮譽稱號。

一、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優

二、選聘崗位

（一）福州味中味餐飲有限公司總經理1名（子企業領導班子正職）

（二）福州聚春園飯店有限公司鼓樓區東街分公司（聚春園大酒店）副總經理1名（子企業領導班子副職）

（三）福州大飯店有限公司副總經理1名（子企業領導班子副職）

（四）福建省佛跳墻餐飲產業發展有限公司副總經理1名（子企業領導班子副職）

三、崗位職責

（一）福州味中味餐飲有限公司總經理

1.全面主持公司的經營管理工作,組織實施集團關于公司的各項決定；

2.負責建立和健全公司的管理體系和組織架構；

3.負責公司年度、季度、月度整體營銷計劃的制定、實施；

4.負責完善公司的各項規章制度及工作流程,監督各項規章制度的執行、落實情況；

5.負責擬定營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面人員的培訓；

6.負責經營管理安全防控工作；

7.完成上級交辦的其他工作任務。

（二）福州聚春園飯店有限公司鼓樓區東街分公司（聚春園大酒店）副總經理

1.協助總經理統籌處理酒店經營管理工作。

2.協助總經理組織制定酒店年度計劃與年度預算，確保實現經營管理工作目標。

3.協助總經理建立健全酒店組織架構，完善相關規章管理制度。

4.定期參加周、月例會及經營分析會，對酒店日常工作提出建設性意見。

5.協助總經理協調內外部資源、處理外部關系，負責分管領域資源調配，拓展銷售渠道。

6.在授權范圍內處理分管領域相關日常事務，為總經理提供分管領域業務決策依據。

7.負責所分管領域團隊管理、業績考核等工作。

8.完成上級交辦的其他工作任務。

（三）福州大飯店有限公司副總經理

1.協助總經理統籌處理酒店經營管理工作。

2.協助總經理組織制定酒店年度計劃與年度預算，確保實現經營管理工作目標。

3.協助總經理建立健全酒店組織架構，完善相關規章管理制度。

4.定期參加周、月例會及經營分析會，對酒店日常工作提出建設性意見。

5.協助總經理協調內外部資源、處理外部關系，負責分管領域資源調配，拓展銷售渠道。

6.在授權范圍內處理分管領域相關日常事務，為總經理提供分管領域業務決策依據。

7.負責所分管領域團隊管理、業績考核等工作。

8.完成上級交辦的其他工作任務。

（四）福建省佛跳墻餐飲產業發展有限公司副總經理1名

1.參與公司發展戰略，制定公司線上業務運營發展規劃、競爭策略，并組織實施，推動戰略經營目標實現；

2.緊密配合公司市場、產品等發展趨勢，建立線上/線下業務商業模式及盈利模式，并實現公司盈利目標；

3.負責業務運營管理，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節，提升產品的營運效率；

4.通過線上/線下運營策略協調集團內部各項資源，解決運營中遇到的問題；

5.拓展外部溝通渠道，整合外部資源，負責與合作方的接洽，建立并維護廣泛、有效的信息來源、溝通渠道和合作關系；

6.負責公司團隊建設，發掘、培養內部人才，制定績效考核激勵機制，推動團隊成員成長及提升團隊運營能力；

7.負責處理公司重要事件，并及時匯報。

8.完成上級交辦的其他工作任務。

四、選聘范圍和資格條件

1.選聘范圍：符合職位資格條件的人員均可報名，接受福州聚春園集團有限公司系統內人員報名應聘。

2.基本條件：應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

（1）具有良好政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。擁護黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，作風嚴謹，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。

（2）具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉行業有關政策和法律法規，了解相關行業發展趨勢，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，具有戰略思維，專業技術能力過硬，工作業績突出，職業素養優良。

（3）具有豐富的現代企業治理實踐經驗。熟悉現代企業經營管理，具有較強的治企能力，懂經營、會管理，有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和決策判斷能力、經營管理能力、處理復雜問題及突發事件能力，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性，執行能力強。

（4）具有良好的道德品行和職業操守。認同聚春園集團企業文化，勤勉盡責，團結協作，擔當作為，遵紀守法，廉潔從業，有強烈的責任感和事業心，具有正常履職的身體條件和心理素質，本人檔案中無不良記錄。

（5）年齡在50周歲以下（即1972年7月以后出生）；

（6）符合法律法規規定的其他資格要求。

3.任職資格：

（1）具有大學專科及以上學歷（在國[境]外獲得的學歷學位須經國家教育部門認可），企業管理、酒店管理、市場營銷、旅游管理、工商管理等相關專業畢業優先。

（2）應聘總經理的應具有3年以上酒店、餐飲相關企業經營管理經驗，具有較豐富的企業管理相關知識與技能，熟悉酒店、餐飲行業及其市場狀況、發展趨勢，有較強的行業內客戶資源，有銷售項目的拓展經歷，能夠開拓連鎖加盟等業務板塊的能力。

（3）應聘副總經理的應具有2年以上相關企業從業經驗，具備出色的計劃、組織、協調和實施能力，以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感及團隊合作精神。

（4）具有酒店、餐飲等相關企業總經理、副總經理背景或行政事業單位政務接待工作背景優先。

五、選聘程序

選聘工作按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、組織考察與確定人選、體檢、公示、聘任等程序進行。

（一）報名時間及方式

報名時間：2022年6月20日-2022年6月28日

采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。網上報名截止日期2022年6月28日18：00，逾期不予受理。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料發送至福州聚春園集團郵箱fzjcyjt888@163.com，郵件標題及附件均命名為：崗位名稱+姓名+手機號碼。報名材料（掃描件，文字圖片要求清晰可辨）包括：

（1）個人簡歷

（2）本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證（海外學歷需經教育部認證）、企業任職證明材料復印件；

（3）近期1寸彩色證件照1張；

（4）其他相關材料。

（二）資格審查

面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。

（三）面試

對通過資格審查的人選進行面試。

（四）組織考察

對通過面試的人員，開展組織考察。

（五）公示和體檢

對符合聘任條件人員，按程序進行公示，安排體檢。

（六）依法聘任

公示結果、體檢結果不影響任職的，辦理聘任手續，簽訂聘任合同、業績責任書等契約化文件。

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