部門

崗位名稱

招聘人數

專業要求

學歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

審計部

審計專員

1人

審計、財務類相關專業

本科及以上學歷

不限

1、按照審計工作計劃，開展例行審計、專項審計、離任審計工作。對審計中發現的問題進行整改跟蹤，提出整改及問責建議。在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為；2、內控審計，對內控制度的審查，以及對內控執行的有效性進行檢查和評估；3、法務工作，與法律顧問溝通協調，處理法務事宜，審核合同條款，維權打假，清收欠款等；4、配合公司開展合規工作，加強合規管理，有效識別和主動管理、防范、處置合規風險。

1、基本條件：為人正直、作風嚴謹、遵紀守法；具有較強的組織策劃能力、溝通協調能力、語言表達能力，良好的團隊精神；2、教育背景：具有本科及以上學歷，審計類、財務類相關專業；3、年齡要求：35周歲以下；4、技能要求：（1）熟悉審計、內控工作業務流程，具備較為全面的財務分析能力；（2）具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作能力，會熟練操作辦公軟件及相關財務軟件；（3）具有較強的綜合協調能力，良好的敬業精神和團隊合作意識，具備履行崗位職責做必需的專業技能；5、工作經歷：不限。

公司辦公室

人事專員

1人

人力資源及相關管理類專業

本科及以上學歷

不限

1、了解公司戰略發展規劃，參與人力資源體系建設，完善和優化人力資源管控制度和流程；2、負責組織開展人才“選、用、育、留”相關工作；3、協助完成公司社保及公積金的提報、繳納、核對等工作;4、協助完成公司人員的績效考核、薪酬審核及相關福利管理工作；5、完成領導交辦的其他工作任務。

1、基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感等；2、教育背景：具有本科及以上學歷，人力資源及相關管理類專業；3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：（1）熟練掌握人力資源管理六大板塊的理論知識；（2）熟悉人員招聘、培訓的流程，了解企業社保及公積金相關規定以及辦事流程;（3）熟練使用辦公軟件，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調的能力；5.工作經歷：不限。

制造中心

調試檢驗

3人

不限

高中及以上學歷

不限

1、按照工藝要求，執行所負責調試產品的操作，調試設備的維護及保養，按操作規范做好記錄；2、定期檢查設備運行情況，確保生產的產品符合質量管控要求，確保運行狀態符合環境管控要求；3、定期提報設備所需更換的配件并按期更換，確保設備穩定運行；4、不合格產品記錄保存具體情況，下線轉交至維修處。

1、基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感；2、教育背景：具備高中及以上學歷；3、年齡要求：35周歲以下；4、技能要求：了解檢測設備操作知識，熟悉電子產品制造工藝及質量管控要求5、工作經歷：不限。