受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓市公用事業服務集團有限公司及其子公司招聘12名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓市公用事業服務集團有限公司系市委、市政府批準設立，由市政府授權國資委履行監督職責的公益型骨干企業，是全市唯一一家以“服務”命名的市屬國有企業。公司成立于2021年7月23日，注冊資本金6億元。產業橫跨公共交通、城鎮供水、燃氣供應、安全保衛、城市管理、生態環保、投資及資產管理等領域，具有投融資、建設、運營管理平臺功能。公司旗下擁有清源水務、城市公交、公服醫藥公司、金盾保安公司、公服市政公司、公服醫產公司6家二級子公司，員工4300余人，參股宜賓華潤燃氣公司。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員（年齡計算截止日期為公告發布當日）。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）應屆畢業生需在2024年7月31日前取得與崗位相符、國家認可的學歷證書。
（六）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.受過行政處分或黨紀政務處理影響期未滿的；
5.名下有企業的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2024年6月19日-2024年7月2日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：sjhhrc7.zhiye.com
移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選（若最終參加筆試人員達不到1：3，則參加筆試人員均進入面試環節）比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
③綜合成績相同的，按照面試成績高低來判定排名順序，面試成績高的排名在面試成績低的之前。
④面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。
（六）背景調查
宜賓人才發展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓市公用事業服務集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓市公用事業服務集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、背景調查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（九）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，由宜賓人才集團通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度，與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期為3個月），試用期考核不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人單位考核合格后可根據工作需要續聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓市公用事業服務集團有限公司及其子公司相關管理規定執行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發展集團有限公司負責解釋。
聯系電話：0831-7883657
監督電話：0831-2400602
宜賓人才發展集團有限公司
2023年6月19日
附件1
宜賓市公用事業服務集團有限公司及其子公司2024年第一批員工公開招聘第二次掛網崗位表
序號 | 用人單位 | 單位性質 | 崗位名稱 | 需求人數 | 學歷學位要求 | 專業要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 提供待遇 |
1 | 集團辦 | 國企 | 文秘崗（高級主辦） | 1 | 本科及以上 | 不限，漢語言文學（050101）、文秘（050107T）、行政管理（120402）或相關專業優先。 | 1.負責集團公司綜合性文件的編寫、印發，編撰集團公司大事記、年鑒；以及集團公司內外往來文件的轉呈、督辦及重要文件資料整理歸檔。 2.負責總經理辦公會、工作例會等集團公司各類會議（活動）的籌備、組織、召開。做好集團公司會議室統籌管理與安排，協助做好集團公司各類會議的籌備、組織和召開。 3.負責集團公司印章（除黨委、紀委、財務、工會）、營業證照等的保管與使用。 4.負責制定集團公司權責體系與制度流程體系并督促落實。 5.負責集團公司對外溝通聯絡和內部協調，做好對外學習考察（交流）活動的計劃、組織和實施。 6.負責群眾來信來訪；負責分解、督促上級轉辦信訪件的辦理工作，組織開展矛盾糾紛排查，協調處置各類突發性的涉穩事件。 7.做好領導交辦的其他工作任務。 | 1.40歲及以下；2.熟練使用辦公軟件，文字功底深厚，具有較強公文寫作能力；3.具有5年以上機關企事業單位從事辦公室文秘工作經驗。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
2 | 集團辦 | 國企 | 督查督辦崗（主辦） | 1 | 本科及以上 | 不限，漢語言文學（050101）、文秘（050107T）、行政管理（120402）或相關專業優先。 | 1.負責制定督查督辦工作制度，下發集團公司年度重點工作計劃和要點等工作。 2.負責做好市領導批交辦事項的跟蹤落實,實時跟進其實施情況，對存在的問題進行跟蹤、督查、督辦，確保工作任務的全面完成。 3.負責做好集團公司領導批交辦事項的跟蹤落實,實時跟進其實施情況，對存在的問題進行跟蹤、督查、督辦，確保工作任務的全面完成。 4.負責梳理集團公司各項制度、計劃、重要會議決定事項，制訂督查工作清單，對各項工作實施時限的掌控，并對存在的問題進行分析，按要求起草好辦結報告，提出工作建議，確保工作任務的全面完成。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.40歲及以下；2.熟練使用辦公軟件，文字功底深厚，具有較強公文寫作能力；3.具有2年以上機關企事業單位從事辦公室或目標督查督辦綜合管理工作經驗。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
3 | 宜賓市公服集團醫療健康產業發展有限公司 | 國企 | 黨群人資部主辦 | 1 | 本科及以上 | 哲學類（0101）、馬克思主義理論類（0305）、語言文學類（0501）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、工學類（08）等相關專業 | 1.負責公司和黨群人資部有關重要文稿的起草與撰寫； 2.負責黨員發展、組織生活、黨支部建設、黨員教育等工作內容，確保黨建工作規范性和系統性； 3.負責組織機構設置、換屆選舉、黨員管理、黨費管理等方面的工作，確保基層黨組織的活力和凝聚力； 4.完成領導交辦的其他工作。 | 1.35歲及以下；2.有較好的文字撰寫能力；3.中共黨員；4.具有3年及以上黨建、組織工作經驗；5.具有國有企業或機關單位工作經驗者優先。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
4 | 宜賓市清源水務集團有限公司 | 國企 | 黨務 行政專干 | 2 | 本科及以上 | 哲學（010101）、漢語言文學（050101）、 秘書學（050107T）、新聞學（050301）相關專業 | 1.參與黨務、群團的日常工作； 2.負責公司黨員發展、黨統系統管理； 3.擬寫公司黨建行政類綜合性材料； 4.負責公司宣傳報道、微信公眾號管理。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員；3.寫作能力強，能熟練操作電腦；4.溝通協調能力、處事應變能力強； | 參照公司薪酬管理制度執行 |
5 | 宜賓市公服集團醫藥供應鏈服務有限公司 | 國企 | 黨群人資部綜合管理崗 （專員） | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學（050101）、經濟學類 （0201）、法學類（0301）、新聞學（050301）、教育學（040101）工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關專業 | 1.負責公司黨總支部各類文件處理，承辦公司黨內會議并對會議決議和工作安排進行跟蹤記錄。 2.負責收集、整理提交董事會、董事長審議的相關議案、工作呈報。 3.負責辦理上級組織對公司黨建工作的考核工作；負責公司黨建工作計劃、總結、報告、調研等起草工作； 4.建立黨員信息庫，負責公司黨員管理工作，組織策劃公司黨內各類評比考核及評優評先工作。 | 1.35歲及以下；2.中共黨員；3.能熟練使用辦公軟件，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和公文寫作能力；4.有黨務群團工作經驗者優先。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
6 | 宜賓市公服集團醫藥供應鏈服務有限公司 | 國企 | 紀檢管理崗 （主辦） | 1 | 本科及以上 | 思想政治教育（030503）、工商管理類（1202）、法學類（0301）、漢語言文學（050101）等相關專業 | 1.負責監督監察公司黨總支管理的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況。 2.負責監督檢查公司黨員和監察對象遵紀守法情況。 3.監督公司“三重一大”決策制度執行情況，做好財務管理、物資采購、招標投標和選人用人等重要領域和關鍵環節的廉潔風險排查、識別、評估和防控工作。 4.參加信訪舉報、問題線索的調查核實和立案審查調查。 5.負責整理工作臺賬及案件卷宗。 | 1.35歲及以下；2.中共黨員；3.具有2年以上黨務、紀檢監察相關崗位工作經驗不限專業。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
7 | 宜賓市公服集團潤宜藥品有限公司 | 國企 | 綜合部副部長 | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學（050101）、新聞學（050301）、教育學（040101）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關專業 | 1.負責公司企業文化的建立。 2.負責公司活動的策劃、組織。 3.負責公司領導及各部門會議的安排、召開，并做好會議記錄。 4.負責公司各種規章制度的建立、修訂及執行監督。 5.完成各部門員工的評估與考核。 6.負責公司對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。 7.負責公司文件、檔案的管理工作。 8.負責公司各事項的催辦、查辦和落實。 9.負責公司的各種證照管理。 10.負責公司的行政管理和日常事務。 11.負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。 12.負責組織公司的人員招聘、面試。 13.負責公司人事安排，入職、轉崗、離職等。 14.負責組織公司員工體檢及體檢檔案的管理。 15.負責策劃、組織公司新入職員工培訓、崗前培訓、在崗教育和轉崗培訓的工作。 16.完成領導安排的其它工作。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員；3.2年以上綜合部管理經驗；4.良好的公文寫作能力，能夠準確、清晰地撰寫各種文檔和信函；5.優秀的組織和溝通能力；6.熟練掌握辦公軟件和設備。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
8 | 宜賓市金盾保安服務有限責任公司 | 國企 | 綜合行政人員 （承辦） | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關專業 | 1.協助完成黨組織建設與管理工作； 2.負責基層黨組織各項工作的督導、檢查與考核工作； 3.負責公司黨員發展、教育與管理工作； 4.負責黨員信息管理及黨組織關系轉接工作； 5.負責組織做好黨務信息維護、黨員統計工作； 6.負責制定年度專項活動實施方案和專項措施計劃； 7.完成領導交辦的臨時性工作。 | 1.40歲及以下；2.中共黨員，具有3年及以上黨建、行政人資部門工作經驗者優先；3.具有溝通協調能力，性格開朗，團結同事，學習能力強；4.熟悉企業后勤服務管理、文函管理等，了解人力資源相關政策法規，了解黨建工作要求；5.公文寫作能力強，能熟練使用office辦公系統，能獨立完成報告、匯報等擬寫工作。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
9 | 宜賓市金盾保安服務有限責任公司 | 國企 | 敘州區公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關專業 | 1.協助各部門開展各項工作，制定相應規章管理制度和管理流程； 2.負責制定綜合管理工作目標、計劃，并組織實施； 3.負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結； 4.負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經驗；5.熟練使用office辦公系統，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
10 | 宜賓市金盾保安服務有限責任公司 | 國企 | 筠連縣公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以學歷 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關專業 | 1.協助各部門開展各項工作，制定相應規章管理制度和管理流程； 2.負責制定綜合管理工作目標、計劃，并組織實施； 3.負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結； 4.負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經驗；5.熟練使用office辦公系統，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
11 | 宜賓市金盾保安服務有限責任公司 | 國企 | 高縣公司綜合管理崗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201K）、人力資源管理（120206）、行政文秘（050107T）等相關專業 | 1.協助各部門開展各項工作，制定相應規章管理制度和管理流程； 2.負責制定綜合管理工作目標、計劃，并組織實施； 3.負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結； 4.負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳。 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上綜合管理經驗；3.具有一定的人力資源管理理論知識，擅長薪酬管理、招聘培訓板塊；4.熟悉社保、工傷等具體操作流程；具有物資管理、行政管理等后勤工作經驗；5.熟練使用office辦公系統，具有良好的溝通能力、公文寫作能力。 | 參照公司薪酬管理制度執行 |
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/28290_1.html
