因工作需要，杭州市蕭山區第一人民醫院醫共體面向社會招聘工作人員若干名，現將有關事項通知如下：

一、招聘條件

（一）蕭山區第一人民醫院

電工：1名

1.大專及以上學歷，持有低壓電工作業證；

2.年齡45周歲及以下，身體健康；

3.蕭山戶籍，吃苦耐勞，樂于助人，能適應醫院工作環境；

4.有高壓電工作業證優先考慮。

空調工：1名

1.大專及以上學歷，建筑類、電氣類專業；

2.年齡45周歲及以下，身體健康；

3.蕭山戶籍，吃苦耐勞，有較強的責任感。

120院前急救護士：3名

1.大專及以上學歷，護理專業，具有護士執業資格證；

2.年齡35周歲及以下，身體健康，能適應夜班工作；

3.蕭山戶籍優先考慮，吃苦耐勞，形象端莊，具有較強的溝通能力和團隊合作精神。

120院前急救醫生：3名

1.本科及以上學歷，臨床醫學相關專業，具有執業醫師資格證；

2.年齡35周歲及以下，身體健康；

3.蕭山戶籍、臨床專業規培證優先考慮，能適應夜班工作。

120院前駕駛員：2名

1.具備A2的駕照，高中及以上學歷；

2.年齡35周歲及以下，身體健康，蕭山戶籍優先考慮；

3.吃苦耐勞，適應上早、夜班，樂于助人，服從工作安排。

消毒供應中心工作人員：2名

1.年齡45周歲及以下，身體健康；

2.樂于助人，吃苦耐勞，服從工作安排。

門診導醫：1名

1.大專及以上學歷，蕭山戶籍，護理專業；

2.年齡35周歲及以下，身體健康，儀表端莊；

3.吃苦耐勞，樂于助人，服從工作安排。

（二）蕭山區第二人民醫院

急診醫生：1名

1.年齡在35周歲及以下，男性；

2.本科及以上學歷，臨床醫學專業，具有執業醫師證及住院醫師規范化培訓合格證書（培訓專業為急診科）；

3.身心健康，品行端正；能吃苦耐勞，有較強的責任感，具有良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神。

二、薪資待遇

蕭山區第一人民醫院：電工、空調工、120院前急救護士、120院前急救醫生、120院前駕駛員崗位各項保險按政府規定執行，工資福利待遇按醫院有關規定執行。

消毒供應中心工作人員、門診導醫以第三方勞務派遣形式到醫院相應崗位工作，錄用后與第三方勞務公司簽訂勞動合同，日常管理由醫院相關科室進行。

蕭山區第二人民醫院：急診醫生崗位各項保險按政府規定執行，工資福利待遇按醫院有關規定執行。

三、招聘辦法及程序

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照現場報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名方式

報名時間：

1.蕭山區第一人民醫院：符合條件者請于2024年7月11日—7月12日（上午8:00-11:30,下午13:15-17:00）至1號樓15樓組織人事科報名。聯系方式：83807043、83807060。

2.蕭山區第二人民醫院：符合條件者請于2024年7月12日上午8：00-11：00至杭州市蕭山區瓜瀝鎮東靈路47號1號樓2樓組織人事科報名。聯系方式：82577214。

報名時需提供資料：報名時請隨帶近期1寸免冠彩照一張，身份證、戶口本、學歷證書、資格證書等原件及復印件各1份。

(二)資格審核及面試考察

對報名人員進行資格審核，經資格審核通過后參加面試，若實際報名人數超過1:9的，需開設筆試環節，根據筆試成績從高分到低分按1：9確定入圍面試的人員（筆試成績不計入總成績）。具體時間、地點另行通知。

(三)體檢

考察合格人員按規定時間(另行通知)到指定地點進行體檢。體檢費用自理。

(四)公示、聘用

經考察、體檢合格后，確定擬聘用對象，并在醫院公告欄對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的，予以錄用，按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

以下情況取消錄用資格，招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄。

1.聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到或試用期內發現有不符合錄用條件的；

2.考察后不宜錄用（放棄）的、體檢不合格（放棄）的；

3.已錄用人員在試用期內辭職的。

杭州市蕭山區第一人民醫院醫共體總院

2024年7月3日

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來源鏈接：

http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/7/3/art_1229292682_59101569.html

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