福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司是一個集建設工程開發(fā)運營管理、房地產開發(fā)經(jīng)營銷售、投資融資等業(yè)務于一體的建筑開發(fā)施工全產業(yè)鏈企業(yè)，具有房屋建筑、工程建筑、工程施工總承包壹級、房地產開發(fā)二級資質。工業(yè)園區(qū)集團以“以產興業(yè)、以城聚產、產城融合”發(fā)展理念為引領，堅持把商業(yè)模式創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，以提升企業(yè)核心競爭力、打造工業(yè)園區(qū)集團品牌為目標，不斷激發(fā)企業(yè)轉型升級的動力。
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，公開招聘事業(yè)部經(jīng)理1名、信息科技部經(jīng)理1名現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和資格條件
（一）全國范圍內符合崗位資格條件的人員均可報名。
（二）基本條件
1.政治素質強，理想信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識，責任心強，勇于擔當、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)；注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性。
4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業(yè)。
5.具有良好的心理和身體素質，能夠正常履行崗位職責，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在前程無憂、福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。
四、存在以下情形不得應聘
1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
2.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的，個人征信有惡意不良信用記錄的；
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。
4.違反《公司法》《企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關管理規(guī)定的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的，因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;
6.現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用的人員等。
7.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。其他有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件另有規(guī)定的。
五、招聘程序
（1）報名方式和時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：87253929@qq.com；
2.報名時間：
3.報名材料：
①填寫《應聘人員信息登記表》（見附件）；
②提供身份證原件及復印件；
③畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位驗證信息原件及復印件（持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
④提供相應年限的社會工作經(jīng)歷證明；
⑤提供崗位要求的相關證書及作品一并提供；
⑥其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+應聘崗位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：87253929@qq.com
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。
（2）考試辦法
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；
若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照不超過1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。
②面試：面試采用半結構化面試。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達到合格線的予以淘汰。
面試前，應聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)驗證、身份證及其他相關材料原件和復印件進行資格復審。
③結果運用：成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（3）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（4）體檢
通過背景調查的擬錄用考生到指定醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（5）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（6）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
六、其他事項
（1）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（2）本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（3）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔責任。
（4）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（5）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢；
（6）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
（7）簡歷通過者及進入到下一輪筆試、面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
咨詢電話：0591-88362391
附件2：福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司崗位信息表.xlsx
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.fzrsrc.com/news/18_9887.html
