中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司（簡稱：中國能建東電二公司）是中央企業、世界500強公司——中國能源建設集團有限公司的全資子公司和核心骨干工程企業，是國家高新技術企業，公司具有對外工程承包資質、進出口經營權以及建筑、電力、市政、公路等二十幾項工程承包資質。是一家集投資、規劃、設計、制造、施工、運營于一體的能源建設領域知名品牌企業，在傳統能源、新能源環保、城市基礎設施、水利、化工、綜合交通及國際工程等領域業績突出，市場規模、技術實力、履約能力穩居建設行業前列。
根據公司業務發展和戰略轉型升級的需要，現面向社會公開招聘優秀人才。具體有關事項公告如下：
一、關于我們
公司成立于1986年，總部位于美麗的海濱城市——遼寧省大連市，公司持續推進企業轉型升級，形成了傳統電力、新能源、非電和國際四大板塊。公司緊緊把握國家“3060”目標戰略下的發展機遇，積極搶抓新能源市場，深化非電業務開發，形成了新能源、非電“雙輪驅動”的發展格局，是中國能建集團特色發展企業。
公司積極踐行中國能建“客戶有需求，能建有優勢，雙方有共識，合作有共贏”的理念，積極與地方政府、平臺公司、科研院校等進行高端對接，深化合作機制，構建產業聯盟，在能源、產業導入和基礎設施領域通過EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多種合作方式為客戶打造全產業鏈優質工程。公司業務足跡覆蓋中國20多個省區以及非洲、中東、東南亞、東歐等多個國家,形成了“國內市場領先、國際布局合理”的全新格局。
公司先后承建和參建了國內外百余座國家、省市重點工程，承建機組各項性能指標居行業前列，先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國500家最大建筑企業、中國工程建設施工100強企業等榮譽稱號；所承建的工程多次榮獲魯班獎和國家優質工程獎；連續多年被評為中國優秀施工企業、中國電力建設優秀施工企業,是中國信用等級最高AAA級企業。
公司榮譽：
精益創造價值，精品引領未來。中國能建東電二公司從高標準的能源建設領域起步，堅持精工良建、品臻致遠，竭誠為全球客戶奉獻精品工程和精益服務！
主營業務：
二、應聘條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的道德品行，無違法違紀記錄。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲；
3.身體健康，吃苦耐勞，有事業心和責任感；綜合分析能力強，具有縝密的邏輯思維能力，較強的信息搜集能力和學習能力；具有較強的口頭表達、書面表達能力；具有較強的溝通、團隊協作協調能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
4.服從公司統一調配及工作地點安排，駐項目現場辦公。
三、招聘需求
1.招聘崗位：建設工程項目管理崗
招聘人數：若干名
崗位職責：
1) 具有工程項目施工技術管理經驗；組織并參與項目策劃、施工組織設計、專業施工組織設計及專項方案的編制及審核工作；編制工程施工計劃、施工月報、機械配置計劃和施工方案計劃，并組織實施；負責組織編制工程施工總結，審核或簽署技術文件；負責項目經理部施工技術文件資料管理，負責工程資料移交工作；
2) 參與危大工程專項施工方案的編制與審核，組織超過一定規模的危險性較大工程專項施工方案論證,監督方案的實施；
3) 組織并參與施工圖紙會檢、施工方案技術交底工作，參加主要工程項目技術措施交底；組織并參與設計交底、專業項目劃分、人員資質、開竣工報告、計量儀器、設計變更、設備缺陷、工程委托、材料代用等管理；
4) 組織并參與施工現場總平面布置和現場文明施工的管理；負責施工信息管理，組織收集整理索賠資料；
5) 組織與工程施工有關的會議，參加業主、監理工程協調會、技術討論會等；負責本專業技術難題的溝通、協調、解決，并指導施工生產，協調工程部與其他部室的工作接口管理；
6) 參加機組試運、調試及整套機組啟動；參加或組織質量、安全、機械、交通事故的調查分析。
7) 掌握本專業技術動態，掌握新技術、新工藝、新方法;
8) 負責項目質量、環境管理體系的建立、運行;貫徹執行上級及公司有關工程質量、環境保護的方針、政策、法規，制定并落實工程項目質量、環境管理制度，嚴格貫徹執行公司管理體系文件中的內容和要求；
9) 對施工過程進行嚴格的監視和測量，實施全過程的質量監督、檢查、驗收活動，完整提交檢驗和試驗記錄；
10) 組織開展項目質量、安全生產、環境保護及節能減排管理檢查和隱患治理；負責工程質量監督檢查，在檢查質量問題的同時，檢查安裝設備和建筑工程的安全性是否滿足規定的要求；
11) 深入現場，掌握和了解施工情況，并對重大施工方案和措施，進行指導、監督和檢查，把握對關鍵工序和過程的控制，以確保產品質量；
12) 定期組織質量目標落實情況的考核；負責每月質量報表；
13) 組織本工程項目工程危險因素和環境因素辯識、評價及風險和機遇措施制定；
14) 負責工程回訪與顧客或監理的聯系工作，并負責落實顧客及監理提出的意見、建議、問題的整改、驗收及反饋工作，并督促相關部門制定糾正措施，檢查其實施情況。
任職資格：
1) 土木工程、市政工程、機電工程、電氣及自動化類相關專業，本科及以上初始學歷，具有5年及以上相關工作經驗，吃苦耐勞；
2) 熟悉國家有關工程管理的相關政策和法律法規、建筑施工企業生產運營基本知識，具備一定的工程管理經驗，熟悉項目施工業務流程、掌握本專業知識，熟練使用CAD繪圖軟件和OFFICE辦公軟件。有良好的文字表達和語言表達溝通能力；
3) 持有一級注冊建造師者優先。
2.招聘崗位：設計管理工程師
招聘人數：共3人。其中：土建工程師1人，土建結構專業為主，兼顧建筑、總圖等專業設計管理；電氣工程師1人，電氣一次/二次專業為主，兼顧二次/一次等專業設計管理；機務工程師1人，熱機專業為主，具兼顧輸煤、除灰等專業設計管理。
崗位職責：
1) 對電力工程設計相關標準（標準、規范、規程、導則）的收集、有效版本管理。
2) 建立健全公司設計管理規定、總承包項目設計管理體系制度；對合作設計方的資質、能力、業績的評估管理。
3) 評審項目勘察設計招標文件、分包合同、設備及主要材料采購技術規范書；組織、或參與項目各階段設計技術文件評審、管理；參與項目設計分包采購評標、設備及主要材料采購評標；參與評審公司項目投標書中的設計技術文件。
4) 對總包項目部設計技術管理部的建立及管理的監督檢查；對總承包項目設計計劃規范性、完整性監督檢查；對總承包項目部各類項目設計報告的文件合規性、質量符合性監督檢查；對總承包項目設計進度是否有效進行、是否影響項目里程碑/一級網絡總體計劃監督檢查；督促總包項目部上報周/月/季/年度設計報告，對設計完工報告、設計總結報告監督檢查；督促項目部及時報送設計變更/變更設計及相關材料。
5) 對總承包項目提交的專題、專項設計優化成果報告進行審查；對總包項目提報的需公司研究解決的設計技術問題，組織召開分析會，研究解決。
6) 對公司投資項目，配合研究、評審設計技術方案及管理。
7) 參加設計一聯會，配合研究確定設計合同中預置的需要合同雙方配合的條件；參加項目部組織的各次設計聯絡會，配合解決設計技術問題和需要的設計條件；配合總包項目部選擇合適的優化設計實施方法，實施設計優化。
8) 可研基礎中標簽約的合同項目，應配合項目部，協調設計方開展工程初設方案優化工作，組織公司內部評審初設文件，配合評審機構開展、完成初設審查。
9) 參與項目部組織的設計圖紙會審和設計交底會；配合總包項目部組織設計優化管控，對重點設計方案和優化專題、專項方案，配合組織公司內審或請合格的第三方進行評審，確定技術經濟、節能環保等綜合指標較好的方案；針對項目現場出現的與設計相關問題，有責任參與項目部組織的分析、討論會，并提出解決問題的建議。
任職資格：
1) 本科及以上初始學歷。土建工程師，包括土木工程、建筑學、道路與橋梁工程、交通運輸工程等相關專業；電氣工程師，包括電力系統及自動化、電氣工程、電機與電氣、高壓及絕緣技術等相關專業；機務工程師，包括電廠熱能動力工程、熱能與動力工程等工程熱物理學科相關專業；
2) 具有中級及以上技術職稱，適應臨時現場出差條件；
3) 熟悉工程建設相關法律法規和標準；有良好的邏輯分析能力、扎實的技術功底和工程設計管理經驗；具有良好的工作熱情、團隊合作意識，具有較強的責任心和組織協調能力；
4) 具有10年及以上電力工程設計經驗，熟悉火電工程設計業務，兼顧新能源發電設計業務者優先；擔任過電力工程設計專業主管工程師、項目設總或設計項目經理者優先。
工作地點：
公司項目所在地，能夠接受長期駐外安排。
備注：條件特別優秀者，上述各崗位任職資格條件可適當放寬。
四、入職待遇
入職簽訂正式勞動合同，央企正式員工。公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實現自我價值的發展平臺，具體薪酬根據面議情況確定，年薪標準從幾萬至幾十萬不等。
1.多重保險：養老保險、醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
2.員工成長：與國內知名大學戰略合作，構建立體化、多層次教育培訓體系；
3.各類補貼：施工津貼、交通補貼、提租補貼、取證獎勵、執業資格補貼、取暖補貼、境外補貼、疫情補貼、就餐補貼等；
4.生活保障：各類勞保、免費住宿、帶薪年假、免費體檢等。
五、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：本公告自發布之日起一年內有效。
2.應聘者填寫提交報名表（見附件1）。
3.提交身份證，學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表，專業技術職務證書，資質證書，業績成果證明及獲獎證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回，應聘者應對提交材料的真實性負責。
5.資料提交：以上資料均未電子版，須整理為一個壓縮文件（文件命名規則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2024年成熟人才招聘-工程技術土建技術管理崗-張三），發送至企業郵箱。
（二）資格審查
公司對應聘者提交的報名材料進行資格審查，通過電子郵件或電話等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（三）面試測評
應聘者接到通知后，在規定時間到達指定地點參加面試測評，具體以面試前通知為準。
（四）擬定人選及組織考察
根據綜合測評成績擇優確定擬錄用候選人，并按規定對擬錄用人員開展組織考察，核查個人人事檔案。
（五）研究決定人選及公示
公司將根據相關制度規定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。根據需要對擬錄用人員進行公示，公示合格后發放錄用通知。
（六）入職體檢
公司組織擬錄用人員進行入職體檢，體檢合格者方可錄用。
（七）聘用
按照公司有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期為6個月。
六、聯系我們
公司地址：遼寧省大連市沙河口區黃浦路397號
聯系人：任老師13840830613
投遞郵箱：rzyb@nepc2.com
公司官網：/
注：可電話、微信咨詢并投遞簡歷，也可將簡歷以Word版本發送至郵箱。
公眾號（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.nepc2.ceec.net.cn/art/
