福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司系由成立于1956年的福州市建筑設(shè)計(jì)院改制而成的國(guó)有法人獨(dú)資有限公司，是全國(guó)第一批勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)設(shè)計(jì)院、福建省工程總承包試點(diǎn)企業(yè)及福建省全過(guò)程工程咨詢?cè)圏c(diǎn)單位?，F(xiàn)有福州榕建工程檢測(cè)有限公司、福州建功施工圖審查有限公司、福州市建筑科學(xué)研究院有限公司、福州市建筑工程檢測(cè)中心有限公司4家全資子公司，福州市建筑大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司1家控股子公司，專家資源豐富，技術(shù)力量雄厚。2022年1月并入福州城投集團(tuán)，成為城投集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)。
一、選聘崗位
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
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戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 |
1 |
經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1.公司戰(zhàn)略管理（上市管理）的核心部門，主要負(fù)責(zé)搭建內(nèi)控體系、戰(zhàn)略管理、上市管理、企業(yè)改革等相關(guān)工作，確保公司持續(xù)、健康發(fā)展。 2.全面承擔(dān)公司投資項(xiàng)目和資本運(yùn)作項(xiàng)目的項(xiàng)目選定和產(chǎn)業(yè)引入招商工作，重大投資、重大項(xiàng)目策劃論證、項(xiàng)目可行性分析、資本運(yùn)作及企業(yè)管理、資源整合等工作，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)入庫(kù)管理（供應(yīng)商管理）、權(quán)屬企業(yè)績(jī)效考核管理等工作。 |
1.知識(shí)要求：了解國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；熟悉企業(yè)管理流程，熟悉企業(yè)IPO上市相關(guān)流程及法規(guī)法規(guī)；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、投融資管理、資本運(yùn)作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：45周歲以下，具有建筑行業(yè)戰(zhàn)略管理、投融資管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和大中型企業(yè)中層管理崗位履歷。 3.能力要求：具有高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠承受較大工作壓力；具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性；熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)的國(guó)家和地方政策，掌握資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的基本流程；良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析判斷、文字表達(dá)、報(bào)告撰寫(xiě)能力；堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守。 |
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榕建公司總經(jīng)理 |
1 |
土建類專業(yè) |
本科及以上 |
全面主持榕建公司日常工作。 1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)規(guī)劃、整體運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃制定經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的全面管理，組織定期的經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)，研討經(jīng)營(yíng)情況。 3.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議。 指導(dǎo)公司流程及管理制度建設(shè)工作。 |
1.經(jīng)驗(yàn)要求：具備10年以上房建行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中需包含5年及以上大中型企業(yè)中層管理崗位履歷。 2.職業(yè)資格：具備高級(jí)及以上職稱或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師（巖土）職業(yè)資格。 3.知識(shí)要求：熟悉勘察設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)；了解本領(lǐng)域技術(shù)狀況及發(fā)展趨勢(shì)；精通勘察設(shè)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備相關(guān)專業(yè)的綜合知識(shí)；熟悉勘察設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定；掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)。 4.能力要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；有高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠承受較大工作壓力；具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性；堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守。 |
二、其他條件
有以下情形之一的，不得參與選聘：
1.違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。
2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列入失信執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠(chéng)信行為的。
3.《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效。
三、選聘程序
市場(chǎng)化選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、綜合考評(píng)、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示和錄用等程序?qū)嵤?/span>
四、報(bào)名方式
符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于
五、聘任及待遇
1.崗位聘任方式
本次市場(chǎng)化選聘的人員，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。聘任人員實(shí)行任期制，每屆聘期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。
2.薪酬待遇
本次市場(chǎng)化選聘的人員薪酬分配實(shí)行“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制。在統(tǒng)籌經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)，具體薪酬面議。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2.招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
3.符合福州市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按照政策辦理。
4.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
七、聯(lián)系方式
公司郵箱：rczp@fzjzy.com
地址：福州市高新區(qū)烏龍江南大道26號(hào)人力資源部
聯(lián)系人：林小姐
電話：0591-87535347、13159220085（微信同號(hào)）
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