根據市科委、中關村管委會所屬事業單位工作需要，現面向社會公開引進高級人才。具體事項公告如下：
一、用人單位及崗位
北京科技創新研究中心等11家單位面向社會設置15個崗位，共引進16名高級人才。崗位及要求詳見附件1。
市科委、中關村管委會所屬事業單位基本情況詳見附件2。
二、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員義務。
（二）符合引進崗位所要求的國家承認的學歷、專業和資格條件；身體健康，適應崗位要求。
（三）具有北京市常住戶口，副高級及以上專業職稱，符合崗位要求的工作年限、工作經歷、從業資格等條件，且不在原單位試用期內。
（四）符合崗位的年齡要求，年齡計算截止日期為2022年4月30日（如：40周歲以下，應為1982年5月1日以后出生）。崗位要求的工作年限、工作經歷等計算截止日期為2022年4月。
（五）報考人員應當符合有關回避規定。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得參加引進。
（六）報考人員對引進的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接聯系招聘單位，聯系方式詳見附件1。
三、工作程序
主要程序包括網上報名、資格審核、綜合考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等。
（一）網上報名
報考人員可于公告發布之日起至7月14日17:00前，將報名表及崗位所要求的相關報名資料發送至指定郵箱。每人限報1個崗位。報考人員發送郵件后，請于工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00與工作人員電話確認材料接收情況，沒有經過材料確認造成報名不成功的，責任自負。
報名提供材料（詳見附件3報名表每項填表說明，均需為PDF格式的掃描件）：
（1）報名表，需打印并本人簽字；
（2）本人身份證正反面，戶口簿首頁和本人姓名頁、變更頁；
（3）學歷、學位證書；
（4）崗位要求的對應專業副高級及以上專業技術職稱（資格）證明材料，英語等級考試成績單或證明材料，社保繳納記錄憑單或相關材料，其他證書類證明材料；
（5）崗位要求具備相關領域工作經驗的，需提供個人工作總結、研究成果及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書或證明材料。
請以“本人姓名-人才引進報名材料”為名，將壓縮后的個人報名材料匯總文件夾發送到指定郵箱。
以上材料需在綜合考察面試時將紙質材料原件及復印件一并帶到考場，原件核實，復印件上交。
（二）資格審核
用人單位將同步對報名資格進行審核。
資格審核期間，請報考人員保持通訊暢通，因通訊不暢導致無法聯系到本人的，責任自負。已通過資格審核的報考人員，將不能再更改、補充各項信息。
資格審核貫穿引進工作全過程。報考人員須保證所提交信息和材料的真實性、有效性和完整性，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
（三）綜合考察
資格審核通過人員全部進入綜合考察環節。
綜合考察主要采取“非結構化面試+專家評議”方式進行，重點考察報考人員的德才素質、工作實績和專業技能等。
面試主要考察報考人員的德才素質、職業素養和履職能力等；專家評議主要由相關領域專家對報考人員的工作實績、取得成果、專業技能能力等進行考核。
面試和專家評議成績均實行百分制。綜合考察成績為面試成績×40%+專家評議成績×60%，綜合考察成績在市科委、中關村管委會網站進行公示。
綜合考察具體時間、地點、方式另行通知。
（四）政審考察、體檢
各用人單位根據擬引進崗位人數，按照綜合考察成績1:1確定政審考察和體檢人選。綜合考察成績相同的，按專家評議成績高低排序，成績高的進入考察和體檢階段。
出現政審考察、體檢不合格或主動放棄等情況，可根據綜合考察成績按規定順延遞補。
（五）公示和聘用
根據考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員，報考人員均未達到聘用要求的本次引進崗位取消。擬聘人選基本情況、聘用方式等在市科委、中關村管委會網站公示7個工作日，公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
四、疫情防控
在組織實施過程中，將按照首都疫情防控有關要求，落實防疫各項措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報考人員應自覺配合做好疫情防控，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
五、其他事項
1.出現因個人資質、資格等原因導致人才引進手續批準未通過的，取消聘用資格。
2.本次引進考試不指定任何形式的參考用書或培訓。
3.工作過程中如有任何違法違紀行為或影響引進結果公正性的情形，報考人員可據實向相關主管部門反映情況。
監督電話：010-55577959。
特此公告。
北京市科學技術委員會
中關村科技園區管理委員會
2022年7月4日
附件:
1.崗位需求計劃
2.用人單位簡介
3.報名表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202207/t20220704_2762077.html
