因工作需要，決定面向社會公開招聘具有豐富旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的高層管理人員2名，由永嘉縣人和勞動服務有限公司招聘后外派到永嘉旅游投資集團有限公司下屬子公司（永嘉全域旅游開發(fā)有限公司和溫州楠兮文化旅游發(fā)展有限公司）工作，工作地點永嘉縣。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和要求
（一）永嘉全域旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理
1.政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法違紀行為。身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，服從工作安排。
2.大專及以上學歷，專業(yè)不限，40周歲以下（
3.熟悉現(xiàn)代旅游企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力；具有較強業(yè)務拓展能力，豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗，熟悉旅游同業(yè)批發(fā)操作與運作流程，了解國內(nèi)旅游批發(fā)市場。具有5年及以上旅游相關企業(yè)（景區(qū)、旅行社、大型酒店、大型演藝等文旅項目）工作經(jīng)驗（提供相關單位的工作證明）。
4.用工性質(zhì)、薪酬標準。高層管理人員為國有企業(yè)勞務派遣工，實行聘任制，與永嘉縣人和勞動服務有限公司（第三方勞務派遣公司）簽訂勞動合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和績效薪酬，基本年薪包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項社會保險以及住房公積金（含公司繳納部分）；績效年薪根據(jù)集團對子公司年度考核的結果進行分配。人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬掛鉤”原則，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營收入、經(jīng)營利潤、管理水平等因素確定，稅前薪酬總額不超過18.5萬元/年，考核不合格的予以解聘。
5.工作地點在楠溪江景區(qū)。
（二）溫州楠兮文化旅游發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
1.政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法違紀行為。身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，服從工作安排。
2.大專及以上學歷，40周歲以下（
3.熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)與OTA的合作、操作與運作流程，了解浙江國內(nèi)游批發(fā)市場。具有3年及以上旅游相關工作經(jīng)驗（提供相關單位的工作證明）。
4.用工性質(zhì)、薪酬標準。高層管理人員為國有企業(yè)勞務派遣工，實行聘任制，與永嘉縣人和勞動服務有限公司（第三方勞務派遣公司）簽訂勞動合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和績效薪酬，基本年薪包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項社會保險以及住房公積金（含公司繳納部分）；績效年薪根據(jù)集團對子公司年度考核的結果進行分配。人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬掛鉤”原則，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營收入、經(jīng)營利潤、管理水平等因素確定，稅前薪酬總額不超過17萬元/年，考核不合格的予以解聘。
二、招錄程序和辦法
按照報名及資格審查、初步篩選及面試、體檢、考察、聘用等程序進行招錄。
（一）報名和資格審查
1.報名材料：應聘人員第二代有效身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)中下載打印）、社保證明、職業(yè)資格證書、《應聘人員情況登記表》（見附件1）、《工作經(jīng)歷證明》（見附件2）、免冠一寸近期彩色照片等相關報名材料。
2.報名方式：
采取線上報名的方式，應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)將電子版報名材料壓縮打包后，以“姓名+聯(lián)系電話”為文件名，發(fā)送到電子郵箱1085377732@qq.com，并將紙質(zhì)版報名材料留存，面試時隨身攜帶。
3.報名時間：
4.咨詢電話：永嘉旅游投資集團有限公司綜合辦公室0577-67366118，13868649939；永嘉縣人和勞動服務有限公司劉經(jīng)理13777703639（機關網(wǎng)：683639）。
5.崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數(shù)未達到1:6比例的，由用人單位決定是否開考。
（二）初步篩選及面試
采用初步篩選、面試相結合形式擇優(yōu)錄取，考生報名后，由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初步篩選，確定參加面試對象。面試考生按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加面試，面試第一名列為體檢對象。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。面試具體事宜另行通知。
（三）體檢
參加體檢人員在5個工作日內(nèi)提交健康體檢報告單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。
若體檢不合格，則不予錄用；若未按時提交體檢報告，則視為放棄應聘。
（四）考察
體檢合格的列為考察對象，經(jīng)考察合格的，列為擬聘用對象。
（五）聘任
擬聘用對象經(jīng)用人單位審核通過后，辦理聘任手續(xù)。工作人員與永嘉縣人和勞動服務有限公司簽訂勞動合同，外派到相應公司工作。
如在報名、面試、體檢、考察中不合格或發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘任資格，所空缺名額，依次遞補。
（六）其他事項
1.體檢費用由應聘者本人承擔；
2.未盡事宜由永嘉縣人和勞動服務有限公司及永嘉旅游投資集團有限公司負責解釋。
永嘉縣人和勞動服務有限公司
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