食品科學與工程學院簡介
食品科學與工程學院發軔于1952年華南工學院成立之初設置的糖品物工學和食品工學專業，為國內最早設立的食品本科專業。沐光而行七十載，學院始終堅持“三創型”（創新、創造和創業）人才培養根本任務，踐行“為黨育人、為國育才”使命，匯聚全球食品高端智力資源，以“四個面向”科技創新為根本驅動，培養造就了大批敢創新、能創業、會創造，堪當民族復興大任的時代新人。
繼往開來，華工食品人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的教育方針政策，奮楫篤行、賡續華彩，以“辦好人民滿意的教育”為強國建設貢獻力量。
【學科建設】
· 擁有食品科學與工程、輕工技術與工程（參與）一級學科博士學位授權點和生物與醫藥專業博士學位授權點
· 設有食品科學與工程、輕工技術與工程一級學科博士后流動站
· 設有食品科學與工程（國家級一流專業）、食品質量與安全（國家級一流專業）和食品營養與健康三個本科專業，一個食品科學與工程全英卓越班
· 食品科學與工程學科入選新一輪國家“雙一流”建設名單（2022）
· 美國 U.S. News 食品科學與技術學科領域排名中連續兩年位列全球第一（2022，2023）
· 上海軟科食品科學與工程排名全球第三（2023）
· 學院主體支撐的農業科學ESI排名率進入全球前千分之一
【科教平臺】
·國家級
國家熱帶特色健康食品國際科技合作基地
食品營養與健康學科創新引智基地
小麥和玉米深加工國家工程研究中心（共建）
輕工與食品國家級實驗教學示范中心（共建）
·省部級
淀粉與植物蛋白深加工教育部工程研究中心
廣東省天然產物綠色加工與產品安全重點實驗室
廣東省食品綠色加工與營養調控工程技術研究中心
廣東省脂類科學與應用工程技術研究中心
廣東省冷鏈食品智能感知與過程控制工程技術研究中心
廣東省特種酶工程技術研究中心
廣東省香蕉精深加工與綜合利用工程技術研究中心
廣東省預制菜（食品）工程技術研究中心
廣東省農產品智能冷鏈物流裝備工程實驗室
廣東省現代食品工程國際科技合作基地
廣東省低升糖健康食品國際聯合研究中心
【國際交流】
·主導成立“一帶一路”中國—東南亞食品科技教育聯盟，加強與沿線國家科教交流，開設食品科學與工程全英碩士專業，傳遞中國聲音，講好中國故事
·與世界一流高校簽訂聯合培養項目框架協議，融通雙方優勢資源，聯合培養專業創新人才
1. 中荷（瓦格寧根大學）食品科學與工程國際化創新型人才聯合培養項目
2.根特大學博士雙學位聯合培養項目
3.皇家墨爾本理工大學博士雙學位聯合培養項目
4. 新加坡國立大學“3+1+
5.羅格斯大學“2+
6.馬來西亞博特拉大學合作備忘錄
7.泰國瑪希隆大學合作備忘錄
·食品科學與工程全英碩士留學生班連續完成6屆招生，累計招收63名碩士留學生，取得學位23人，目前學院在讀留學生79人
招聘學科方向
【學科方向】
1.農產品綠色加工與智造
2.食品低碳生物制造
3.食品安全與營養健康
4.食品資源挖掘與利用
5.輕工技術與工程（制糖工程）
加盟渠道
No.1依托華南理工大學申報2025年海外優青項目
（注：2025年申報條件以屆時通知為準）
【一】申報條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在
3.具有博士學位；研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；
4.在取得博士學位后至
5.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
【二】支持政策
01 優厚待遇支持
1.聘任崗位：聘為準聘教授，事業編制。
2.薪酬待遇：年薪60萬元，享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優秀者可再資助3年。
即：年收入80萬元-100萬元（不含學院績效和科研績效）
3.住房待遇：安家補貼225萬元（含國家、廣東省配套），同時享受校內1套住房（可長年租住，且享受校內優惠租金）。
4.福利待遇：按教授標準，享受事業單位養老待遇、公費醫療等各項福利待遇。
5.科研配套：科研啟動經費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優先支持組建團隊，博導資格，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數不限。
02 灣區發展優勢
1.享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
2.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區的引進人才還可申請享受廣州市高層次人才相關優惠待遇。
03 優質服務保障
1.子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。
2.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
No.2“預聘-長聘”教研系列崗位
【一】招聘崗位信息
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準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track） |
1.一般35周歲以下，最大不超過40周歲； 2.應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷； 3.在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。 |
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準聘教授（Professor，Tenure Track） |
1.一般不超過45周歲； 2.應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務； 3.能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。 |
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長聘教授（Professor，Tenured） |
1.一般不超過50周歲； 2.應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務； 3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。 |
注：學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。
【二】待遇信息
01 優厚待遇
1.按事業編制聘用。
2.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
3.提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。
4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
02 科研支持
1.準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
2.準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。
4.權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
No.3博士后招聘
【一】招收條件
1. 遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力；
2. 年齡在35周歲（含）以下；
3. 具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士；
4. 全職在校從事博士后研究工作。
【二】工作條件
1.學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，現有 國家級科研平臺30個，部省級科研平臺249個；
2.在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員；
3.博士后出站后，可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士后海外引才專項”等項目或業績特別優秀的博士后，可予以優先考慮；
4.依托廣州國際校區招收的博士后可額外獲得20萬科研經費。
【三】生活條件
1.提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年），此外，學校鼓勵學院及合作導師另外提供績效獎勵；
2.享受學校公費醫療待遇，按規定繳納社會保險和住房公積金；
3.享受博士后公寓或租房補貼；
4.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校。
學校將不斷優化政策體系，為青年科研人才提供有力支持，熱忱歡迎廣大優秀博士加入華工!
應聘流程
【流程如下】
1.有意應聘者請將個人簡歷（包括但不限于出生年月、教育工作經歷、教學科研成果等）發送至學院人事秘書郵箱：yangxi@scut.edu.cn。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.學院學術分委員會對應聘者進行資格審查，審查合格者，將以郵件形式通知面試。
3.學院面試通過者，按照學校有關政策與程序上報學校審批。
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聯系人：楊老師
聯系電話：+86-20-87113034
電子郵箱：yangxi@scut.edu.cn
