學院簡介
華南理工大學建筑學院歷史悠久，前身為創建于1932年的勷勤大學建筑工程系，1938年整體并入國立中山大學工學院，1952年組建華南工學院建筑系，1979年成立綜合甲級建筑設計研究院，1997年成立建筑學院，在中國建筑院校中譽為“建筑老八校”之一。學院現由建筑系、城市規劃系、風景園林系組成，擁有亞熱帶建筑與城市科學全國重點實驗室和《南方建筑》編輯部。
學院擁有建筑、城鄉規劃和風景園林完整的本、碩、博教育體系。建筑學、城鄉規劃、風景園林3個本科專業獲批教育部首批國家一流本科專業建設點。建筑學、城鄉規劃學一級學科博士點和風景園林、土木水利專業學位類別博士點，建設水平名列全國前茅。
學院擁有水平高、學緣廣、梯隊合理、團結協作緊密的師資隊伍。現有教職工147名，其中專任教師124人、實驗教輔及管理隊伍23人；正高級職稱41人，副高級職稱59人；中國工程院院士1人、中國科學院院士1人、CJ學者1人、國家教學名師1人、教育部新世紀人才3人、全國工程勘察設計大師3人、廣東省工程勘察設計大師5人、廣東省杰出青年基金獲得者2人。
學院依托國家級實驗教學中心、全國重點實驗室、高水平設計院等教學科研實踐平臺，以及與國內一流、國際知名設計機構共建的校外實踐基地和協同育人平臺，構建了“學研產”一體化人才培養模式；與國際知名大學建立了常態化、多層次的國際化教學科研交流。學院現有1個教育部創新團隊、1個建筑設計系列課程國家級教學團隊、5門國家級一流本科課程、6門國家級精品系列課程、2門國家級精品資源共享課、1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、1個首批全國性課程教學虛擬教室。
為進一步落實“人才強校”戰略，深入推進我校“雙一流”建設，要在“雙一流”建設的征程上，當好粵港澳大灣區高等教育發展的排頭兵，加速挺進全球百強大學，提升學科綜合實力，華南理工大學建筑學院誠邀全球英才加盟，齊襄盛舉，筑夢未來！
招聘方向
建筑學
建筑設計及其理論、建筑歷史與理論、建筑技術科學、城市設計及其理論、室內設計及其理論、建筑遺產保護及其理論
城鄉規劃學
城鄉發展與區域規劃、城鄉規劃與設計、城鄉發展歷史與遺產保護規劃、城鄉生態環境及基礎設施規劃、住房與社區規劃、城鄉規劃管理
風景園林
風景園林歷史文化與遺產保護、風景園林規劃設計及其理論、風景園林環境科學與工程技術、可持續景觀基礎設施設計與管理、國土景觀保護與生態修復
應聘通道①
依托華南理工大學申報2025年海外優青項目
一、申請條件
（2025年申報條件以屆時通知為準）
●遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
●出生日期在
●具有博士學位；
●研究方向主要為建筑技術科學、城鄉生態環境、數智化設計和建造等；
●在取得博士學位后至
●取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
●申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
二、支持政策
1.優厚待遇支持
●聘任崗位：聘為準聘教授，事業編制。
●薪酬待遇：年薪60萬元；另享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，再疊加冠名學者津貼，分為三檔：30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優秀者可再資助3年。
即：年收入80萬元-100萬元（不含學院績效和科研績效）
●住房待遇：安家補貼225萬元（含國家、廣東省配套），同時享受校內1套住房（可常年租住，且享受校內優惠租金）。
●福利待遇：按教授標準，享受事業單位養老待遇、公費醫療等各項福利待遇。
●科研配套：科研啟動經費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優先支持組建團隊，聘為博士生導師，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數不限。
2.灣區發展優勢
●享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
●推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區的引進人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關優惠待遇。
3.優質服務保障
●子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。
●辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
4.專業申報指導
●權威專家指導，組織院級、校級多輪申報指導。
●全程跟進協助，提供貼心服務。
應聘通道②
申請教學科研系列及博士后崗位
一、招聘崗位
1.長聘教授
●申請長聘教授崗位者，海外人才一般應具有海外高校長聘副教授及以上職稱，或在國際企業、機構達到相當水平職稱；國內人才一般應具有正高專業技術職稱，或具有國內高校長聘副教授職稱。
●學術造詣深厚，在學術界具有一定影響力，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。
●年齡一般不超過50周歲。
2.準聘教授
●申請準聘教授崗位者，海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職稱，或在國際企業、機構達到相當水平職稱，或博士畢業后在海外具有不少于3年的科研工作經歷且業績突出；國內人才一般應具有副高專業技術職稱，或具有國內高校預聘助理教授職稱。
●能獨立發展一個學術方向，把握本領域研究動態和前沿方向，并取得國內外同行公認的標志性成果。
●年齡一般不超過45周歲。
3.準聘副教授
●申請準聘副教授崗位者，一般要求在國（境）內外大學或學科取得本科或博士學位，博士畢業后應具有不少于2年的科研工作經歷且業績優良。
●在學術研究方面有創新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發展潛力，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。
●年齡一般不超過35周歲。
4.博士后（A崗、B崗、C崗）
●遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。
●具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。
●全職在校從事博士后研究工作。
●年齡一般在35周歲（含）以下。
二、崗位待遇
教學科研系列崗位待遇
1.優厚待遇
●按事業編制聘用。
●參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
●提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。
●準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
2.科研支持
●準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
●準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
●提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。
●權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
3.子女教育
●為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。
4.灣區政策
●享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
●辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
博士后崗位待遇
●學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，現有國家級科研平臺30個，部省級科研平臺249個。
●提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年）；享受學校公費醫療待遇，按規定繳納社會保險和住房公積金；享受博士后公寓或租房補貼；博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園。提供校內博士后公寓租住或享受租房補貼。
●按照學校的規定，在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員。
●學院為入站博士后提供穩定的職業發展通道，制定清晰明確的教研系列和專職研究系列崗位選聘條件，博士后出站后，達到條件者可申請教研系列崗位或專職研究系列崗位留校工作。對獲得“博新計劃”“博士后海外引才專項”等項目或業績特別優秀的博士后，可予以優先考慮。
聯系我們
學院聯系人：湯老師
聯系電話：+86-20-87114747
聯系郵箱：tangxy@scut.edu.cn
學院官網：http://www2.scut.edu.cn/architecture/
報名方式
若有意依托華南理工大學申報2025年海外優青項目，歡迎參加建筑學院海外優青分論壇，請將個人簡歷等發至聯系郵箱tangxy@scut.edu.cn，郵件主題以“姓名+申請2025海外優青+高校人才網”命名。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
應聘教學科研崗位者，除了在教學科研人員招聘系統（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1229457849181011968）填報外，請另將個人簡歷、代表性成果、三封推薦信發至聯系郵箱，郵件主題以“姓名+申請教研系列崗位+高校人才網”命名。
應聘博士后崗位者，請將個人簡歷、代表性成果發至聯系郵箱，郵件主題以“姓名+申請博士后崗位+高校人才網”命名。
華南理工大學建筑學院是施展才華的舞臺，我們期待您的加盟！
