根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發[2013]141號），結合醫院發展需要和實際情況，經醫院黨委會研究，現組織實施2024年高層次人才專項引進編制外工作人員工作，本次編制外引進高層次人才4人。現將有關事項公告如下:
一、醫院簡介
為實施健康新疆戰略，應對人口老齡化帶來的養老醫療需求，在自治區黨委、人民政府高瞻遠矚的戰略決策下，在自治區黨委編委、自治區衛生健康委員會、新疆醫科大學等上級主管部門的關心支持下，成立新疆醫科大學第七臨床醫學院暨第七附屬醫院、新疆維吾爾自治區老年病醫院，填補了我區公立省級老年病醫院的空白，是推進我區健康養老、醫養結合民生事業的重大舉措。
我院是一所以老年病診療與康養并重、醫養結合服務為特色，集醫療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫院。分為七道灣院區、金秋灣園區。醫院擁有優秀的醫療團隊和先進的醫療設備，秉承以患者為中心，追求卓越醫療品質。著力打造醫療保障、康復養護、醫養結合、醫護培訓的健康服務體系，全心全意為各族患者健康服務。
七道灣院區為醫療主體，位于水磨溝區七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫療用地面積114畝，現設置有心血管內科、神經內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、血液凈化中心、康復醫學科、普外科、骨科、腫瘤科等臨床醫技科室57個，擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統、10人艙位高壓氧治療系統等大型醫療設備。目前一棟9.7萬平方米，地下2層、地上22層的醫教綜合大樓已經投入使用，將為全疆各族群眾提供優質、高效、快捷、安全的醫療服務。
金秋灣園區為康養主體，由老年活動中心、老年康復中心、老年護理和老年公寓等部分組成。北依喀什路東延，東鄰水磨河和七道灣路，西靠奧體中心，南鄰水區法院。園區占地面積229畝，距離七道灣院區1.8公里。總建筑面積為10.35萬平方米。
二、引進范圍及崗位
新疆醫科大學第七附屬醫院2024年編制外引進高層次人才4名。引進崗位信息詳見《新疆醫科大學第七附屬醫院2024年高層次人才引進編制外工作人員崗位設置一覽表》（附件1）。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的思想素質和道德品行；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件；
（七）具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（八）符合招聘崗位年齡要求，50周歲及以下指1973年10月25日（含）以后出生的人員。具體年齡要求詳見《新疆醫科大學第七附屬醫院2024年高層次人才引進編制外工作人員崗位設置一覽表》（附件1）；
（九）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；
（十）下列人員不得報考：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結論的；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取（聘用）環節的人員；
4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
四、引進原則及程序
新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。
引才程序主要有:報名、資格審查、面試及學術水平答辯、試工、心理測試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等。
五、發布引進信息
新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發布引進公告、新疆醫科大學第七附屬醫院官網（https://www.xydqfy.cn/，下同）發布引進公告及后續各環節通知。
六、報名
（一）報名
報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在面試報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。該公告自發布之次日起至2024年12月31日止，應聘人員須在有效期內將相關報名材料按要求發送至指定郵箱。
掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名）打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯系電話”命名發送至指定郵箱（xydqfyzzrsk@163.com）。紙質版報名材料在現場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：
（1）身份證掃描件（PDF格式）；
（2）最高學歷的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告）（PDF格式）；
（3）資格證等相關證件掃描件（PDF格式）；
（4）《新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）。
（5）《新疆醫科大學第七附屬醫院人才引進人員考察表》（附件3）。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業生由學校填寫；考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。
（6）電子版藍底免冠證件照。
（二）注意事項
1.應聘人員須完整、正確地填寫報名信息，如所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。
2.專業參照目錄：學歷要求為本科生的崗位參照2020年普通高等學校本科專業目錄，如所學專業為學校自設專業，須提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。
3.未在規定的時間、地點參加者，視為自動放棄。
（三）資格審查
我院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。
七、考核
（一）面試及學術水平答辯
面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫科大學第七附屬醫院官網進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
（二）心理測試
心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
（三）試工考核
由引才科室組織試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。
總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試的形式進行（試工環節為招聘考核環節，期間不計薪）。
八、體檢
（一）體檢工作由新疆醫科大學第七附屬醫院組織實施，將在新疆醫科大學第七附屬醫院網站公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
（二）新疆醫科大學第七附屬醫院組織進入體檢環節人員在三級甲等綜合性醫院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第七附屬醫院另選第三方三級綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
九、考察
（一）新疆醫科大學第七附屬醫院將對引進人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。
（二）引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫院按相關規定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫科大學第七附屬醫院官網公告；如有造假者，一經發現取消資格。
（三）考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
十、確定擬聘用人員并公示
新疆醫科大學第七附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。
擬聘用人員確定后，在新疆醫科大學第七附屬醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
十一、簽訂勞動合同
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，根據《勞動法》、《勞動合同法》，按照平等自愿、協商一致的要求簽訂勞動合同。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與單位簽訂勞動合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開招聘編制外工作人員按規定實行試用期制度。試用期不超過6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘紀律與監督
（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）新疆醫科大學第七附屬醫院嚴格履行招聘組織紀律，按照自治區及新疆醫科大學招聘相關規定，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫科大學及新疆醫科大學第七附屬醫院紀檢委的監督。
監督電話：0991-2110072、0991-4610669
十三、聯系方式
聯系人：趙老師陳老師
聯系電話：0991-4635091
十四、其他事項
（一）引才全過程中有關公告、公示等事項，在新疆醫科大學第七附屬醫院官網進行發布，新疆醫科大學第七附屬醫院并無電話或短信單獨告知義務。
（二）引才過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學第七附屬醫院官網公告。
（三）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學第七附屬醫院發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（五）本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第七附屬醫院負責解釋。
新疆醫科大學第七附屬醫院
2024年10月25日
【附件1：新疆醫科大學第七附屬醫院2024年高層次人才引進編制外工作人員崗位設置一覽表.xlsx】
【附件2：新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進申報書.docx】
【附件3：新疆醫科大學第七附屬醫院人才引進人員考察表.docx】
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來源鏈接：
https://xjmu.edu.cn/info/1061/13387.htm
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