一、公司簡介（以下簡稱“公司”或“農投惠民生鮮”）專注于生鮮產業鏈零售終端，經營安全、健康的生鮮產品為主的生鮮連鎖超市--“農投惠民生鮮”。

公司成立于2017年9月1日，自成立以來，公司加速推進銷售終端網點布局，精心打造全產業供應鏈，生鮮食材流通過程不超過12小時，最大程度上保障了食材的新鮮。為實現先進、及時的管理目標，農投惠民生鮮引用ERP管理系統，確保食材從采購到門店到消費者手中的全程信息化，真正做到每一個環節可監控，實現產品銷售全程智能化管理、產品品質數據化管控，從而實現產品的高效流轉。

農投惠民生鮮整合了農投集團的資源優勢，建立“種、養、加”一體化，“產、供、銷”一條龍的服務模式；與國內頂尖業內設計公司合作，打造舒適的購物環境，在新鮮、實惠的同時，讓消費者享有愉悅的購物體驗。我們堅定了一站式滿足消費者的購物需求的目標，讓老百姓少走一段路，少花幾毛錢，安全健康又放心。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應聘要求

(一）管培生

不限專業，需從門店一線人員職位輪崗。

任職要求：

1、2022年應屆畢業生；

2、具備一定的管理能力、協調關系能力；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，具有親和力，踏實、勤奮、努力、肯吃苦，能接受早晚班次；

薪資待遇：3500元-4400元/月、五險一金、

工作地點：貴陽市各大社區超市

六、待遇和管理

1.聘任方式：合同制

2.薪酬待遇：3500元-4400元/月

3.考核管理：按公司相關制度執行

七、招聘程序及時間安排

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求我看

1.簡歷投遞時間：2022年7月15日-7月24日，活動結束不再接收應聘資料。

2.報名方式：

例：郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業證（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+原就職單位（或應屆畢業生）+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位（或應屆畢業生）+應聘XXX崗位。

3.相關說明：

每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。

(一）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：本人身份證、畢業證等材料原件和復印件。

?（二）組織考試

對通過資格復審的人員進行線下面試，需自帶簡歷及相關專業知識資格證書，并對面試人員進行現場評分（80分及以上面試通過，80分以下面試不通過）。

（三）聘前公示

對每一位面試人員的面試結果進行公示，并對面試通過人員進行背景調查。

（四）人員聘用（根據企業招錄流程介紹）

通知背景調查合格人員進行入職資料的辦理，并確定入職時間。

招聘聯系人：段葦

招聘咨詢聯系電話：18684158225

簡歷接收方式及渠道：14568745@qq.com，微信：18684158225

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