為進(jìn)一步加強企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)，滿足企業(yè)經(jīng)營需要，現(xiàn)計劃市場尋聘廣州番禺創(chuàng)投私募基金管理有限公司總經(jīng)理。
一、招聘原則
堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向市場尋聘德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取I(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。
二、招聘崗位、職數(shù)、條件
（一）招聘崗位、職數(shù)
崗位需求明細(xì)表-1名（請點擊鏈接查看詳情）
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并能結(jié)合企業(yè)的實際，富有成效地開展工作；
（2）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有一定的經(jīng)濟工作或相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有CPA、CFA、律師資格等證書者優(yōu)先；
（2）具備私募股權(quán)基金管理公司高管經(jīng)驗；
（3）熟悉中國資本市場，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)有一定積累，有豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和投資者來源，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉基金行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，有設(shè)立及維護(hù)基金的經(jīng)驗；
（5）具有基金從業(yè)資格；滿足《私募投資基金登記備案辦法》對私募股權(quán)基金管理人經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人的要求，無《私募投資基金登記備案辦法》中禁止的情形；
（6）投資管理業(yè)績要求：最近10年內(nèi)至少2起主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)驗，投資金額合計不低于3000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出；均需提供業(yè)績證明材料；
（7）具有良好的人際交往、團(tuán)隊協(xié)作及執(zhí)行力以及業(yè)務(wù)談判能力；
（8）年齡50周歲以下。
3.有下列情形之一的，不得作為此次市場尋聘的擬任人選：
（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（2）受到組織處分或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（3）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（4）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（5）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（6）在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；
（7）擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；
（8）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；
（9）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；
（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員的。
職稱、學(xué)歷、學(xué)位、任職經(jīng)歷的計算均截止至
三、選拔流程
(一)報名
采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名時間：
報名材料包括：《廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司市場尋聘報名表》（詳見附件1），個人身份證、戶口簿（戶主頁跟個人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證書（基金從業(yè)資格、CPA、律師資格等）、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、離職證明等）、過往投資經(jīng)歷說明及業(yè)績證明（過往投資經(jīng)歷說明模板詳見附件2，業(yè)績證明材料加蓋原任職單位公章）等材料，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，與打印的《廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司市場尋聘報名表》填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員須在報名提交后報名時間截止前，登錄報名網(wǎng)站查詢系統(tǒng)，查詢報名提交情況，若未提交報名導(dǎo)致報名不成功由報名者自負(fù)后果。報名提交后不能對報名信息、職位和上傳材料進(jìn)行修改。
(二)資格審查
1.網(wǎng)上資格初審：招聘單位對應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行初審，初審結(jié)果將在報名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看報名系統(tǒng)的審核狀態(tài),如因報名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在
2.現(xiàn)場資格審查：網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，考生需到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。提供上傳證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時間內(nèi)補齊或與報考條件不符的，取消面試資格。現(xiàn)場資格審查時間為
2.每個崗位通過資格審查的人數(shù)不少于3人，如人數(shù)比例不足1:3的，按實際通過現(xiàn)場資格審核人數(shù)確認(rèn)面試人員。
（三）面試
面試采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括競崗者的專業(yè)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力以及舉止儀表等。
面試成績必須不低于60分才能進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
1.確定考察對象
根據(jù)面試成績從高到低排序按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。
2.考察方式
由廣州番禺人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)。通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況，形成書面考察材料。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
（六）確定擬任人選
綜合組織考察和體檢情況，確定擬聘用人選。如出現(xiàn)缺額由廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司視實際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補。
（七）公示
按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站上公示5個工作日。
（八）正式聘用
公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職，辦理聘任手續(xù)。
四、聘用待遇和管理
（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
（二）按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間根據(jù)崗位名稱與廣州番禺創(chuàng)投私募基金管理有限公司簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由雙方協(xié)商解決。獲聘人員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。
五、其他事項
（一）本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，按照上級文件規(guī)定。
（二）本招聘公告由廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司解釋。
（三）聯(lián)系電話：020-33976703-8016。
附件：
1.廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司市場尋聘報名表(下載填寫并簽署姓名和日期后上傳）
廣州番禺創(chuàng)新投資有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.pyrc.com.cn/py/info/read_177022.html
