喀什經濟開發區是國務院批準設立的國家級經濟開發區，是中國（新疆）自由貿易試驗區喀什片區的重要組成部分。喀什經開創新投資發展有限公司（以下簡稱“公司”）是經喀什經濟開發區黨工委、管委會批準成立的國有獨資公司，由喀什經濟開發區財政金融局持股100%，注冊資本金5億元。
為進一步提高公司經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進公司高質量發展，經研究，決定面向社會市場化公開選聘職業經理人。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
選聘崗位：總經理1名
二、選聘原則
（一）公開、公平、公正的市場化原則；
（二）優化配置、競爭擇優原則；
（三）人崗匹配原則；
（四）雙向選擇原則；
（五）堅持全過程監督的原則。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄；
3.具有一定的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向；具有豐富的企業管理知識與經驗，具有戰略管理、生產管理、采購管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長；
4.具有較強的業務能力。有戰略思維和創新思維，具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力、組織協調能力；
5.具有較豐富的職業經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷；
6.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
（二）崗位職責
詳見《喀什經開創新投資發展有限公司面向社會市場化公開選聘職業經理人崗位表》。
（三）任職資格
1.具有五年以上企業經營管理工作經歷或者與企業經營管理工作相關的經歷；
2.具有大學本科以上文化程度；
3.具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或任職資質；
4.具有同層級或同等規模企業同層級的崗位任職經歷或者在下一層級崗位上任職二年以上；
5.特別優秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件。
6.凡存在法律法規和黨紀政紀規定不適合擔任國有企業高管人員情形的，不得聘用為職業經理人。
（四）回避條件。須符合任職回避規定。
（五）有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
2.機關事業單位應聘人員近五年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）及以下等次的。
3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條下列情形之一的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業負責人職務的。
四、選聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間。
2.報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員均可通過全國人事考試報名平臺https://www.ksbm.com/和喀什經濟開發區官網http://www.kstq.gov.cn查詢公開選聘崗位等情況。報名請登錄https://www.ksbm.com/passport/login.html?exam=24進行報名，并按照要求上傳相關證明資料掃描件：包括身份證、戶口本、學歷學位證書、專業技術職稱資格證書、任職證明等。
3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀等情況的，取消資格，并按照有關規定追究責任。
若通過資格審查人選達不到1:3，由公司有關會議研究確定是否保留該崗位選聘。
（二）面試。根據應聘職位，重點測試應聘者的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選聘崗位的適應程度，以及與職位要求相匹配的專業能力進行全面考察。面試總分100分，面試內容包括演講和現場答辯，面試時間和地點另行通知。
1.應聘演講。應聘人員按照抽簽順序依次演講，演講時間不超過10分鐘，演講內容主要包括應聘動機，對應聘崗位職責理解，工作思路，工作經歷，個人應聘此崗位優、劣勢分析。
2.評委提問。應聘者完成應聘演講后，評委對應聘崗位進行結構化面試提問，應聘者予以回答。
3.分數公布。應聘者統一面試結束，評委現場打分，現場統一反饋面試分數并同步至喀什經濟開發區官網http://www.kstq.gov.cn進行公示。
（三）確定考察對象。根據應聘者面試成績由高到低依次排名。崗位計劃人數與考察對象的比例為1:2，最后一名成績相同的，增加競選演講，確定最終入圍考察人員。考察對象出現空缺的，按照應聘者面試成績依次遞補，并按照不少于3個工作日在喀什經濟開發區官網http://www.kstq.gov.cn進行公示。
（四）組織考察（背景調查）。通過到考察對象所在工作單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式重點考察入圍人員的身份信息核實、教育信息核實、職業證書/資格核實、金融違規記錄查詢、法院訴訟查詢、不良信息記錄、個人信用查詢、負面信息查詢、商業利益沖突查詢、社會風險核實、工作履歷核實、工作表現評價等情況。
出現以下情況的取消資格：正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的，或被列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的；《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（五）初步確定聘任人選。根據背景調查（組織考察）情況，初步確定擬聘任人選。經研究，認為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。
（六）體檢。以職位擬選聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與應聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消應聘者聘用資格。
（七）遞補。為保證公開選聘工作質量，面試環節不進行遞補，考察、體檢等環節出現的職位空缺，按照總成績由高到低的順序依次遞補。
（八）擬聘人選公示。在喀什經濟開發區官網http://www.kstq.gov.cn進行公示，時間為5個工作日。
（九）協商經營目標。由公司董事會與擬聘人員協商工作責權、考核目標等相關事項。工作責權以招聘公告發布的主要職責及職位要求為準；考核目標以公司經理層成員有關協議確定中明確的指標為準。
（十）聘用簽約。在公示期間未發現有影響聘用情況的，由公司董事會按有關規定和程序辦理聘用手續，并與聘用人員簽訂《勞動合同書》《崗位聘任合同書》《經營業績考核責任書》等系列相關法律文書。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。聘期三年（試用期半年），試用期享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。任期考核合格者可連聘連任。
（二）薪酬待遇。按照《喀什經開創新投資發展有限公司企業負責人及職業經理人薪酬方案》執行。
六、紀律與監督
選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話：0998-2959005（喀什經濟開發區紀工委〈監工委〉）。
七、本公告由喀什經開創新投資發展有限公司負責解釋。
咨詢電話：0998-2889993
辦公地址：新疆喀什經濟開發區管委會2號樓（喀什市歐亞大道）
附件：喀什經開創新投資發展有限公司面向社會市場化公開選聘職業經理人崗位表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.kstq.gov.cn/kashi/xxgk/202501/
