公司簡介
四川長虹電源股份有限公司，系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經濟技術開發區，下設余項。100余人，工程技術人員400余人，承擔重大型號工程項目200人，其中研發人員1300余3家子公司，并在成都設立分公司及研發中心。公司在崗員工
公司產品廣泛應用于航空航天、軌道交通、工業配套、儲能等市場領域。公司已發展成為我國航空電源系統龍頭企業，國家科學技術進步特等獎獲獎單位。公司專注于新能源系統技術研發和創新發展，以鋰電池、模塊電源、電源系統、綠色能源產品為基礎，推動企業實現跨越式發展，立志成為國際知名的電源系統解決方案提供商。
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 政治面貌 | 學歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 | 工作地點 |
設計一所 | 電氣系統設計主管 | 3 | 電子信息等相關專業。 | 不限 | 本科及以上學歷 | 參與電源硬件及系統設計；軟硬件測試及相關硬件及系統問題分析和處理 | 能熟練使用AD等專業軟件，精通MCU、DSP等處理器應用設計，具有相應電路設計、仿真設計調試能力，熟悉掌握CAN、SPI、485、422等通訊接口設計，ADC、DAC模擬集成電路的應用設計，具備EMC的理論知識及解決能力，能夠獨立承擔產品的研制生產及過程問題解決。具有5年以上設計經驗；有電源系統集成工作經驗。年齡應在45歲以下。 | 成都/綿陽 |
結構設計主管 | 1 | 機械設計制造及其自動化/機械工程/機電一體化等相關專業。 | 不限 | 本科及以上學歷 | 結構設計，熱仿真和強度仿真；產品測試及相關結構設計問題分析和處理 | 具有結構設計，熱仿真和強度仿真等工作經驗；具有研發經驗，車載或儲能系統產品設計經驗優先。具有3年以上相關經驗；有儲能系統領域研發經驗，具有3年以上相關經驗，有產品審核、督辦、質量改進、措施落實等經驗。年齡應在45歲以下。 | 成都/綿陽 | |
電氣質量主管 | 5 | 電子/電氣/電化學類等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 產品研制質量把關、質量問題閉環督辦、質量不符合項改進、建立故障知識庫，并開展培訓工作 | 熟悉GB/T19001、GJB9001等質量管理體系，具有較強的溝通能力，責任心強、工作抗壓能力強、組織能力強。具有3年以上相關經驗，有產品審核、督辦、質量改進、措施落實等經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
電氣維修服務主管 | 6 | 電子信息工程類等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 產品故障排查分析，修理測試。編制故障分析和故障歸零報告 | ，精通模電設計，掌握單片機、DSP及常規電子元器件特性，熟悉嵌入式軟件，了解結構設計，能熟練使用電路設計及相關仿真軟件，具有較強焊接、裝調電子產品能力，具有較強故障分析能力，能獨立編制故障分析和故障歸零報告，具有較強溝通能力，工作積極主動。具有2年以上相關經驗；有產品研發、維修相關經驗，電氣產品維修（含家用電器）經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
電氣工程技術保障服務主管 | 3 | 電子信息工程類等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 外場高強度跟飛服務保障，高效完成技術支持和服務保障任務。 | 熟練掌握電氣類相關專業技術支持工具，同時具備快速定位技術問題能力，具有較強的溝通協調組織能力，能夠適應外場高強度跟飛服務保障，高效完成技術支持和服務保障任務；學習能力強，能快速掌握新產品知識與技術。具有2年以上相關經驗，有電子類設計、工藝、售后工程師相關工作經驗及產品工程技術工作經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
技術中心 | 嵌入式軟件研發主管 | 8 | 電子/計算機/軟件等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 參與系統設計；軟件需求分析和設計；嵌入式軟件設計、編碼；軟件文檔編寫；相關軟件問題分析和處理 | 熟悉STM32、DSP等MCU軟件開發，精通C語言，有模擬、數電理論基礎，理解電路原理圖，具備良好的技術文檔撰寫能力，具有較強溝通能力。具有5年以上嵌入式開發測試、儲能系統領域研發經驗。年齡應在45歲以下。 | 成都/綿陽 |
嵌入式軟件測試主管 | 2 | 電子/計算機/軟件等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 軟件測試用例設計；軟件測試；參與軟件問題分析和處理；測試類軟件文檔編寫 | 精通C語言，具有很好的軟件代碼優化能力，熟悉C語言編程安全要求；熟悉嵌入式軟件測試流程，精通軟件測試工具；具有一定的模擬、數字電路理論基礎，能看懂電路圖；具備較好的業務理解能力、邏輯思維和解決問題能力、文檔書寫能力、溝通能力。具有5年以上嵌入式開發測試、軟件測評經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
電氣系統工藝師 | 2 | 電子/電氣自動化等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 工藝策劃；組織新產品、新材料、新工藝的導入驗證；產品失效分析，故障診斷，從工藝角度協助設計優化產品設計方案；標準工時管理及優化；編制工藝標準文件；工藝紀律監督，員工培訓和指導；數據統計和分析 | 具備一定的電子電氣線路和電子元器件基礎知識，熟悉工業級PCBA產品的生產工藝流程和控制要點，掌握一定的精益生產等IE知識，熟悉PCBA生產及檢測設備和工裝;熟知PCBA關鍵工位及設備;具有較強的溝通能力。具有5年及以上PCBA車間的PE或IE工作經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
質量技服部/ 技術中心 | 軟件QA | 2 | 電子/計算機/軟件等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 建立和維護軟件體系；對軟件項目的開發活動和工作產品進行審核，并督促不符合項關閉；向組織提供體系優化建議 | 熟悉GJB5000、GJB2786、GJB438、CMMI等軟件管理體系要求；具備軟件開發及軟件管理相關工作經驗優先；具有極強的責任心和良好的溝通、協調能力及推動執行力；有較好的分析能力和解決問題能力。具有2年以上相關經驗；有嵌入式軟件研發及質量管理，電動車載或儲能系統領域工作經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 |
質量技服部 | 供方質量主管 | 1 | 采購/供應鏈管理類相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 供應商質量管理；供應商質量認證及產品質量持續優化改進，質量數據分析和供應商質量提升工作；供應商評估和審核；處理與供應商有關的問題或投訴 | 熟悉供應商管理工作流程及要求，具備供應商培育、供應商索賠談判相關業務能力，具有較強的溝通能力，責任心強、工作抗壓能力強、組織能力強。具有3年以上相關經驗，有供方質量管理、質量績效改進提升、供方入廠質量管理等經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 |
民航質量主管 | 1 | 機械類/電氣類/電子信息類/自動化類/航空航天類專業等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 適航管理的規劃，并向下層系統分解，負責監督各系統的適航運行情況；適航管理制度及政策的建設；與局方及主制造商的適航聯絡；適航培訓的組織策劃；組織適航符合性、制造符合性驗證活動等工作。 | 熟悉GB/T19001、GJB9001等質量管理體系，具有較強的溝通能力，責任心強、工作抗壓能力強、組織能力強。具有3年以上相關經驗，有低空經濟，技術、質量、項目、DQE等經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
體系監督主管 | 1 | 電子/機械化工、軟件設計類等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 1、負責對照公司程序、制度、技術工藝等體系文件查各部門執行情況，組織完善體系文件，強推執行力。 2、負責對所管體系領域產品典型、重大質量問題的體系層面審查。 | 熟悉GB/T19001、GJB9001等質量管理體系，具有較強的溝通能力，責任心強、工作抗壓能力強、組織能力強。具有3年以上相關經驗，有元器件質量管理、生產過程質量管理等經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
出貨質量主管 | 1 | 電氣類/電子信息類/機械類/自動化類/航空航天類專業等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 制定并執行出貨檢驗標準和流程，確保所有產品出庫前經過嚴格的質量檢查；監督出貨檢驗過程，審核檢驗報告，確保檢驗結果的準確性和及時性；對不合格品進行評審和處理，跟蹤糾正措施的實施效果；收集和分析質量數據，識別質量問題趨勢，提出并實施預防措施。 | 熟悉GB/T19001、GJB9001等質量管理體系，具有較強的溝通能力，責任心強、工作抗壓能力強、組織能力強。具有3年以上相關經驗，有產品出廠測試項目、標準，組織試驗過程質量問題處理，提升測試水平和技術水平等經驗。年齡應在45歲以下。 | 綿陽 | |
質量工程師 | 11 | 電氣類/電子信息類/機械類/自動化類/航空航天類專業等相關專業 | 不限 | 本科及以上學歷 | 組織產品質量評審和質量策劃、質量控制等管理工作；產品檢驗驗收組織協調工作；入廠物資和成品的不合格品處理；對事業部過程質量問題調查、分析、處理過程進行監督；組織（監督）處理外場質量問題分析、歸零工作，監督責任單位完成問題閉環。 | 熟悉產品研發、生產過程流程和質量控制要求，了解相關技術標準和規范；熟練使用CAD、OFFICE等常用設計、辦公軟件；具有較強的問題分析能力、溝通與組織協調能力。具有3年以上相關經驗，有電子類研發及質量管理，電動車載或儲能系統領域工作經驗。年齡應在45歲以下。 | 成都/綿陽 |
二、報名時間
1月16日起招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查
3.確定擬錄用人員面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任
五、報名方式
聯系人：蔣老師
郵件標題：（姓名+應聘職位名稱）
六、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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來源鏈接：
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