玉環雷博人力資源開發有限公司因承接了玉環市供電公司及玉環市宏盛電氣安裝有限公司相關業務，為提高服務質量，現與浙江省對外服務有限公司溫州分公司聯合面向社會招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

（五）無被依法追究刑事責任的經歷；

（六）具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數及要求

（一）具體崗位及人數，本次招聘的人員將派駐到玉環市供電公司及玉環市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關工作。各崗位招聘人數如下：

（二）具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

(一)報名與資格審查

1、本次考試采取網上報名的方式進行，不接受其他形式報名。

報名時間：2022年7月19日9時—2022年8月1日17時，逾期不再受理。

網址1：臺州人才網（http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目）；

網址2：玉環人力網（http://www.yhrl.com，最新招聘欄目）；

應聘人員將應聘人員登記表（點擊附件2進行下載）、戶口本、學歷證書、有效的教育部學歷證書電子注冊備案表(若有)、身份證、二寸照片及機動車駕駛證等相關電子材料直接發送至jinfan@zfsc.com，主題注明：姓名+應聘崗位名稱（如張三+輸配電安裝工）。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。

2、截止報名時間3個工作日后，請應聘人員關注浙江外服溫州分公司微信平臺（微信號zjwfwz）查詢資格審查結果。

3、應聘人數與招聘計劃數達不到2:1比例的，將與玉環雷博人力資源開發有限公司商討是否繼續招聘或減少招聘計劃，計算時間統一截止為2022年8月1日。

（二）體能測試（針對應聘輸配電安裝工/不停電作業工/輸電運檢工崗位進行）

1、應聘輸配電安裝工/不停電作業工/輸電運檢工崗位須參加體能測試。

2、體能測試項目為1000米跑步、引體向上兩項。應聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規定的時間和地點參加考試。

3、體測標準如下：

4、體能測試成績滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的30%。

（三）性格測試（安排在筆試前）

為了更客觀、準確地對應聘人員進行綜合評定，尋找相關崗位合適的候選人，筆試前開展性格測評。性格測試成績僅作為面試時參考，不計入筆試成績。

（四）筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、輸配電安裝工/不停電作業工/輸電運檢工崗位筆試成績占總成績的40%；筆試內容大致為：邏輯推理、語言理解及表達能力、基本常識及電力相關專業知識。

3、物流管理員/客戶經理/行政管理/客服人員/營業廳業務員崗位筆試成績總分為100分，占總成績比重的50%，筆試內容為邏輯推理、語言理解及表達能力、基本常識等內容。

4、駕駛員崗位筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的30%；筆試內容為道路交通安全法律、法規及相關知識。

5、應聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規定的時間和地點參加考試。

（五）實操技能測試（僅針對應聘駕駛員的人員進行）

1、如應聘人數與招聘計劃數超出4:1比例，則按筆試成績從高到低的取4:1參加實操技能測試。如報名人員不滿4:1，則均參加實操技能測試。

2、實操技能測試成績滿分為100分，占總成績的50%。

3、實操技能測試項目為安全行車操作。應聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規定的時間和地點參加考試。

（六）資格復審

1、資格復審僅對列為擬面試對象的應聘人員進行。

2、資格復審時，應聘人員應提供應聘崗位所需要的應聘登記表、二寸照片2張、身份證、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書、有效的教育部學歷證書電子注冊備案表、機動車駕駛證等相關資料原件及復印件。

3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘崗位（專業）資格條件不相符者，取消應聘資格；本人未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄應聘資格。

（七）面試

1、輸配電安裝工/不停電作業工/輸電運檢工崗位根據體測成績及筆試成績兩項綜合成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、物流管理員/客戶經理/行政管理/客服人員/營業廳業務員崗位根據筆試成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

3、駕駛員崗位根據筆試成績及實操技能成績兩項綜合成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

4、面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。

5、面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。輸配電安裝工/不停電作業工/輸電運檢工崗位面試成績占總成績的30%；物流管理員/客戶經理/行政管理/客服人員/營業廳業務員崗位面試成績占總成績的50%；駕駛員崗位的面試成績占總成績的20%；

6、不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

7、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復查。同意參加本次面試的應聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

（八）體檢

1、根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先）。

2、考試總成績按崗位考試評分標準計算（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。

3、應聘人員按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄應聘資格。

4、體檢標準按照員工入職體檢標準+色盲色弱檢查。

5、對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起三日內向用人單位主管部門提出書面復檢申請，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當場復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢有關費用自理。

6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應聘人員中按照考試總成績，由高到低依次進行遞補。

7、其他說明（加分項）

備注：加分項累計不超過10分。

（九）公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

2、本次招聘進入面試但未聘用人員進入后備庫，成績自擬聘用人員公示后1年內有效。當公司人員出現崗位空缺或有同類崗位需求時，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。

四、相關事項說明

應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實，將取消應聘或聘用資格。

應聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）

報名咨詢電話：0577-88895926監督電話：0577-88895105

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應聘人員登記表

浙江省對外服務有限公司溫州分公司

玉環雷博人力資源開發有限公司

2022年7月19日

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