一、導師介紹

靳瑾，主任醫師，珠江醫院婦產醫學中心產科主任，南方醫科大學專業型、學術型碩士研究生導師、專業型博士研究生導師、博士后導師

熟練掌握婦科腫瘤、炎癥、計劃生育、產科診療等基本婦產科技能。2016年開始加入產科高危妊娠亞專科團隊，專業方向主攻產科危重癥的診療，在妊娠期高血壓疾病、妊娠期糖尿病、早產、高齡妊娠、疤痕子宮再妊娠方面具備專業特長。擅長各種陰道助產以及復雜剖宮產。

二、學術兼職

美國胎膜協會委員，中國女醫師協會圍產醫學會委員，廣東省醫學會圍產分會青委會副主委，廣東省婦幼保健協會健康管理專業委員會副主委，廣東省醫學會婦幼保健分會常委，廣東省臨床醫學產科分會委員，廣州市醫師協會母胎分會副主委。

科研情況：目前擔任《中華急救產科雜志》，《婦產與遺傳》《醫師進修雜志》，《廣東醫學》，《實用醫學雜志》，《現代婦產科進展》審稿人，廣東省總工會2022臨床技能大賽個人團隊一等獎，南方醫科大學優秀教師。

主要從事流產早產發病機制以及分娩啟動方面的研究。主持和參與國家自然科學基金兩項，主持基礎研究和教學相關的省級基金4項，校級和院級課題多項。發表專業論文30篇，教學論文6篇。

主要研究方向：1.代謝與妊娠期相關疾病；2.分娩與產褥期相關疾病；3.胎盤源性疾病

三、薪酬待遇（詳情請看南方醫科大學珠江醫院博士后招聘待遇，以醫院官方信息為準）

（一）創新培養崗

具備優良的學術素養，擁有突出的創新思維能力和實踐動手能力，具有較大的科研發展潛力

待遇：年薪50萬+（稅前，含五險一金及績效，下同），另享專項補貼

（二）A崗

36歲以下者近五年發表中科院小類二區論文1篇（或經評審確定達到同等學術水平），36歲以上者（含）近五年發表中科院小類一區論文1篇以上

待遇：年薪40萬+

（三）B1崗

近五年取得不低于南方醫科大學相應博士學位授予標準的學術成果

待遇：年薪30萬+，聘期內符合一定條件，可申請享受A崗待遇并按A崗標準進行出站考核

（四）B2崗

32周歲以下者，近五年取得博士學位，已入選我院住院醫師規范化培訓（或專科醫師規范化培訓）崗位

待遇：年薪15萬元，在站時間超過2年的，從第3年起按規范化培訓醫師相關薪酬政策執行，調整標準參考國家和廣東省博士后專項經費政策

四、其他政策支持

（一）定崗博士后政策

建立優秀博士畢業生“定崗博士后”政策，打通“博士-博士后-高層次人才”全鏈條培養，符合要求的博士后完成在站期間科研任務出站后可直接免試入職，優秀定崗博士后可一次性發放10萬元安家費

（二）科研配套

定崗博士后入職2年內獲國家自然科學基金青年科學基金資助，醫院按照立項經費1:0.5給予配套資助，獲資助人員可自主配備1名科研助手（勞務關系），勞務費從配套經費中支出，并在醫院科研場地使用上予以優先支持

獲國家自然科學基金青年科學基金項目者，5年內再獲國家自然科學基金面上項目資助，醫院按照立項經費1:1給予配套資助，獲資助人員可自主配備科研助手（勞務關系，數量不限），勞務費從配套經費中支出

（三）住房補貼及其他補助

住房補貼2000元/月，獲各類博士后人才項目者，除享受原基礎年薪外，同時享受項目資助經費增額部分

（四）職稱評定

博士后入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），評審指標單列，不受崗位比例限制

（五）博士后轉崗政策

B1崗博士后在站期間，獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，可申請從獲資助次月起享受A崗待遇標準，同時按A崗標準進行考核

（六）優秀博士后“育才”計劃

A崗及B1崗博士后在站期間獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，第三年延期期間可按A崗博士后薪酬待遇執行，延期第四年，由醫院按5萬元/年的標準予以補助

（七）博士后出站留用

博士后出站留用后可申請中級職稱薪資待遇；優秀博士后可申請給予院內編制待遇，一次性發放安家費30萬元；達到學校高層次和骨干人才條件者可申請人才的引進待遇

五、聯系方式

聯系人：有意者將個人簡歷、研究興趣、研究目標以及其它能證明應聘者科研水平和研究興趣的相關資料發送至郵箱luckyjinj@163.com，歡迎來函垂詢。應聘材料將予以嚴格保密，期待并歡迎您的加入！

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