為全面加強我院各專業人才隊伍建設，促進醫院多元化發展，并為提升醫院綜合實力和提檔升級提供人力、智力支持及保障。根據《金堂縣第二人民醫院關于印發<自主招聘工作人員的實施方案>的通知》（金二院發【2024】48號）文件精神，并結合醫院實際，現面向社會公開招聘工作人員人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）思想政治素質高，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（2）熱愛醫療衛生事業，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神；
（3）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質及語言表達能力、溝通交流能力；
（4）具備招聘崗位所需專業知識和技能條件；
（5）具有招聘崗位要求的專業、學歷、職稱、年齡等其他條件；
（6）服從醫院工作崗位調配。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
（2）曾被開除公職和受處分期限未滿的人員；
（3）提供虛假個人信息、偽造證件等嚴重違紀行為的人員；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（6）因違紀違規被醫療機構辭退、解聘的；
（7）其他不適宜從事醫院工作的情形的。
（二）招聘崗位及資格條件
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名地址及電話：成都市金堂縣淮口鎮淮白路275號；醫院組織人事部：028-84918126。
2.可通過現場報名或以電子郵件的方式進行報名，本招聘長期有效，招滿為止。
應聘者將報名表（見附件1）、個人簡歷、身份證、無犯罪記錄表、學歷學位證書（含學歷電子注冊備案表、學位驗證報告）、執業資格證書、職稱證書、規培證書、受聘文件、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況等材料交至醫院組織人事部（門診大樓五樓508室）；或將報名材料掃描件直接投遞至電子郵箱1492482383@qq.com。郵件標題務必注明：（1）應聘崗位+職稱+姓名；（2）所有資質掃描件合并成一個文檔上傳；（3）未規范投遞上述應聘資料或投遞資料不全的，視為資質不符合，報名不合格。
2.資格審查。醫院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。主要針對報名人員專業、職稱資格、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素，擇優確定列入面試及考核對象，并通過電話、短信或郵件方式通知本人到院參考。
（二）面試及考核
考核采取技能考試、面試考試方式進行，技能考試成績占總成績的40%，面試占60%。如有不適宜開展技能考試的崗位，則取面試得分作為最終成績。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人選總成績從高分到低分依次等額確定擬錄用人選。其中，面試成績滿分100分，或面試成績低于60分者不予錄用。考核結束后，將在醫院官網公示考核總成績及擬錄用人選名單，公示時間為5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該人選的擬錄用資格。取消資格的或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照該崗位考核總成績排名順序遞補。具體考試時間和地點將在面試通知中告知。
（三）體檢
1.擬錄用人選公示無異議后，由醫院統一組織體檢；
2.體檢免費；
3.體檢合格者擬予聘用；體檢不合格者不予聘用，且不再遞補。
（四）公示
按照考試、體檢結果，確定擬聘用人選。公示期為5個工作日。
（五）聘用
按照《金堂縣第二人民醫院編外聘用人員管理辦法》辦理聘用。
三、福利待遇
1.全院職工實行同工同酬，一經錄用購買“五險一金”；
2.工資待遇=基本工資+績效工資+其他福利（餐補、租房補助、帶薪年休補貼、目標補貼、十三薪等）；
3.安排外出學習培訓（含規培、進修及參加各類學術活動）；
4.引進人才擇優考核入編，并根據醫院需求及專業緊缺等情況給予不同層次、不同類別人才差異化安家費。
四、紀律與監督
（一）招聘有關信息在醫院官網公布，供求職者查詢和社會監督；
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內或公示期向醫院紀檢監察室反映，聯系電話：028-84901718。
五、咨詢了解
（一）有關本次招聘工作具體問題，請向醫院組織人事部咨詢（028-84918126）。
（二）本公告未盡事宜，由醫院組織人事部負責解釋。
金堂縣第二人民醫院
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