課題組簡介

合作導師：李文妍教授

課題組照片

李文妍，主任醫師，研究員，博士生導師，國家杰出青年科學基金者，“腦計劃”青年首席科學家。現任復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院耳鼻喉科研究院常務副院長，耳鼻喉科副主任，小兒耳鼻喉科主任，眩暈及平衡功能障礙中心主任。兼任國家耳鼻咽喉科專科臨床質量控制中心主任，中華醫學會耳鼻咽喉頭頸外科學分會青年副主委。

李文妍教授在臨床上致力于兒童聽力障礙的早期篩查、耳蝸植入與聽力康復，在研究中探索內耳疾病發病機制和干預措施，積極推動研究成果的臨床轉化，打破了內耳功能診斷領域內相關設備的國際壟斷，并為開展疾病智能診療奠定了基礎。以第一作者/通訊作者身份在國際知名雜志上發表高水平研究論文60余篇，參譯著作1部，參編英文著作1部，抗擊疫情科普著作1部，申請美國發明專利1項，獲得中國發明專利授權5項，主持國家重點研發計劃1項、國家自然科學基金項目5項和各類省部級項目10項，獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎自然科學獎一等獎（2021年），上海市科技進步一等獎（2022年），上海市衛生健康系統“銀蛇獎”，上海市女醫師協會青年醫樹獎等多項榮譽和獎勵。

課題組平臺將依托復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院和國家衛健委聽覺醫學重點實驗室。

招聘情況

一、招聘崗位

博士后1-2名

二、擬研究課題

感音神經性耳聾發病機制和生物學治療策略研究，耳源性眩暈數字化診療裝備的研發與轉化。

三、應聘條件

1、堅持正確政治方向，思想品德端正，具有科學研究使命感，恪守學術道德；

2、年齡一般不超過35周歲；

3、近3年內獲得博士學位；

4、有干細胞生物學、生物信息學、分子生物學、遺傳學、臨床轉化研究、電生理、高分子生物材料等背景者優先，具備較強的科研能力，博士期間或近三年以第一作者身份發表高質量SCI文章，經博士后工作評議小組評估認定具有良好的學術發展潛力。

四、福利待遇

1、年薪：提供優渥的博士后薪酬：30-50萬年薪（稅前），具體面議。

2、科研獎勵：在站期間還可申請醫院優秀博士后科研獎勵，發放科研獎金。

3、申報項目：在站期間鼓勵博士后以項目負責人身份申請各類博士后基金、國家自然科學基金等項目，產出高質量研究成果。

4、生活保障：全職博士后在站期間可按規定向復旦大學申請租住博士后公寓以及子女入園入學，具體執行政策以學校為準。按照復旦大學規定提供各類社會保險和住房公積金；根據上海市相關規定辦理落戶。

5、擇優留院：在站期間工作表現突出的博士后優先考慮留院工作。

五、應聘材料及聯系方式

1、請將求職資料發送給李文妍老師，郵箱wenyan_li@fudan.edu.cn，并同時抄送醫院教育科郵箱：fdeentedu@163.com；

2、應聘者請提供個人簡歷（PDF版）、自薦信、推薦信及相關證明材料（包括學習工作經歷、科研業績、發表文章、聯系方式等）；

3、郵件請注明“應聘博士后”；

4、符合要求者，將盡快安排面談面試，應聘材料將予以保密。

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