課題組簡介
合作導師：李華斌
李華斌，主任醫師，教授，博士生導師。復旦大學高層次引進人才，先后被評為國之名醫，教育部新世紀人才、國家杰青和上海市優秀學術帶頭人?，F任復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院變態反應科主任，兼耳鼻喉科研究院副院長，中華醫學會耳鼻咽喉科分會青年委員會副主任委員，上海市醫學會變態反應分會副主任委員。長期從事過敏和鼻部炎癥的分子機制研究，近5年來帶領團隊在Cancer Discov (IF=24.3)、Immunity（IF=22.4）、Cell Res（IF=15.3）、J Allergy Clin Imm unol（IF=13.0）、Nat Commun（IF=12.4）、PNAS（IF=9.6）、Cell Report（IF=8.4）、Allergy（IF=7.3）、Clin Exp All ergy（IF=5.2）等專業雜志以通訊作者或共同作者身份發表了SCI論文50余篇，總IF達150以上。
李華斌課題組圍繞“過敏與鼻部炎癥”這一主線開展研究工作，致力于研究慢性鼻部炎癥，包括過敏性鼻炎，慢性鼻-鼻竇炎的分子機制和免疫調控，并取得一定的發現，主要包括以下幾個方面：1、Foxp3+ Treg細胞功能的調控研究，Foxp3 表達異常和Treg 細胞功能失調是Th2 介導的過敏性炎癥反應（如過敏性鼻炎、鼻竇炎和哮喘等）形成的關鍵環節。2、發現了中國慢性鼻竇炎伴鼻息肉不同的免疫特征，以及參與調控慢性鼻竇炎鼻息肉組織內過敏性嗜酸性炎癥的關鍵分子靶點。
目前課題組建立了由博士后、研究生、科研助理和臨床醫生組成的優秀團隊，依托復旦大學醫學院和復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院的實驗設備，同時建立了完善的生物樣本庫，課題組將提供優良的科研條件和學術訓練、富有競爭力的薪資待遇，并一如既往的支持每一位成員的職業發展。
招聘情況
一、招聘崗位
博士后1-2名
二、擬研究課題
1、過敏性鼻炎，慢性鼻-鼻竇炎的分子機制和免疫調控；
2、過敏性鼻炎的臨床干預和治療。
三、應聘條件
1、堅持正確政治方向，思想品德端正，具有科學研究使命感，恪守學術道德；
2、年齡一般不超過35周歲；
3、近3年內獲得博士學位；
4、生物學或基礎醫學相關專業博士學位，有免疫學研究基礎經驗者優先。
四、福利待遇
1、年薪：提供優渥的博士后薪酬：30-50萬年薪（稅前），具體面議。
2、科研獎勵：在站期間還可申請醫院優秀博士后科研獎勵，發放科研獎金。
3、申報項目：在站期間鼓勵博士后以項目負責人身份申請各類博士后基金、國家自然科學基金等項目，產出高質量研究成果。
4、生活保障：全職博士后在站期間可按規定向復旦大學申請租住博士后公寓以及子女入園入學，具體執行政策以學校為準。按照復旦大學規定提供各類社會保險和住房公積金；根據上海市相關規定辦理落戶。
5、擇優留院：在站期間工作表現突出的博士后優先考慮留院工作。
五、應聘材料及聯系方式
請應聘者將個人簡歷（包括教育和科研經歷、發表文章、所獲獎項和主要科研技能等)和兩位同行專家的推薦信及聯絡方式、其它能夠說明科研和工作能力的材料以PDF文件格式發送至allergyli@163.com，并同時抄送醫院教育科郵箱：fdeentedu@163.com；郵件命名為“應聘博士后+姓名”。
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