中國計量大學坐落于浙江省杭州市，是一所以計量、標準、質量、市場監管和檢驗檢疫為辦學特色的高等院校，系浙江省與國家市場監督管理總局共建大學和浙江省重點建設大學。
學校設有19個學院（部、中心），全日制在校普通本科生、研究生2.4萬余人。建有“儀器科學與技術”“光學工程”一級學科博士點2個、博士后科研流動站2個，一級學科碩士點15個、專業學位碩士點15個；浙江省一流學科9個；ESI全球排名前1%學科6個；國家級一流本科專業18個。現有專任教師1600余人，擁有一支以國家及省部級人才為帶頭人、中青年專家教授、博士等為骨干的高水平教師隊伍。建有國家質量監督檢驗中心、教育部重點實驗室、市場監管總局重點實驗室等省部級以上科研平臺40余個。擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊1個。
我校大力實施“人才強校”戰略，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟！我們將為您提供優厚待遇，共創中國計量大學美好明天！
一、基本條件
1.堅持正確政治方向，符合立德樹人根本要求，具備良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，身心健康。
2.一般應具有博士研究生學歷和博士學位，具有扎實的專業知識、較高的學術水平，有較強的團隊合作精神。
3.符合學校本次人才層次招聘條件或具有相當層次業績水平人才。
4.應屆畢業生原則上需在2025年12月31日前正式取得學歷、學位證書。
二、應聘條件與引進待遇
01專任教師（A-G類人才）
專任教師_條件明細表（請點擊鏈接查看詳情）
說明：
1.錄用人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇；
2.重點學科領域的緊缺人才，學校給予政策傾斜，待遇一人一議；
3.綜合住房補貼按學校政策發放；
4.按照國家和省市有關政策，協助解決子女入學、人才居住證和落戶等事項。
02博士后研究人員（含普通博士后和師資博士后）
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優、身體健康；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有良好的科研潛質和學術道德，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。
基本待遇如下：
基本待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
說明：
1.以上薪酬均為稅前收入，包含學校和個人部分五險一金；博士后人員獲科研業績評估考核資助的，資助金額由博士后個人支配；
2.博士后人員留校任教后，學校按有關文件提供引進待遇。
三、崗位需求
專任教師（A-G類人才）&博士后研究人員（含普通博士后和師資博士后）
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、應聘及聯系方式
01專任教師
1.信息發布平臺
①浙江省人力資源和社會保障廳網站（https://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄/事業單位公開招聘”欄目）；
②中國計量大學人事處網站（https://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘”欄目），本網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
2.申請方式
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據應聘報名情況，不定期組織考試（面試）。
應聘人員通過電子郵件提交應聘材料至用人部門指定郵箱，郵件主題注明：姓名+應聘崗位。應聘材料包括：①《中國計量大學擬引進人員思想政治素質和師德師風自我評價表》；②《中國計量大學人才引進審批表》；③相關支撐材料。表格下載地址：https://rsc.cjlu.edu.cn/xgxz/rcyj/rcyjxg.htm。
3.聘用程序
①考試、考核
考試采用面試方式，一般采用試講或學術報告等形式進行；考核著重了解考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法以及從業經歷等情況。
②體檢
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》相關要求執行。
③公示
考核、體檢均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結果將在學校人事處網站等指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校將按規定程序辦理進人和聘用手續。
02博士后研究人員
1.申請材料
《中國計量大學博士后研究人員申請審批表》、博士學位證書、博士學位論文、本領域專家推薦信（2份）、代表性學術成果。
2.審批程序
①合作導師初試；
②流動站面試；
③學校博士后管理辦公室審核；
④中國博士后網上辦公系統審核；
⑤簽訂工作協議、博士后進站。
四、學校聯系方式
地址：浙江省杭州市錢塘區學源街258號中國計量大學人事處
郵編：310018
學校網址：https://www.cjlu.edu.cn
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