一、航空工程學院簡介
航空工程學院成立于2015年7月，為學校5個航空系院之一。前身可追溯至1995年創辦的濱州師范專科學校物理系，先后經歷了濱州學院物理與電子科學系（2004年）、濱州學院光電工程系（2013年）等發展階段。學院現面向無人駕駛航空器、航空宇航科學與技術、電子信息等領域開展人才培養、專業建設、學科建設和科學研究。設有無人駕駛航空器系統工程、飛行器動力工程、電子信息工程（航空電子方向、智能電子方向、無人機方向）、光電信息科學與工程4個本科專業和無人機應用技術、應用電子技術（無人機控制方向）2個專科專業，招收交通運輸（航空無人系統工程方向）碩士研究生，全日制在校生2300余人。
學院建有山東省航空材料與器件工程技術研究中心；無人駕駛航空器測控系統濱州市技術創新中心、濱州市航空光電材料與器件重點實驗室、航空光電信息處理與控制濱州市工程研究中心；濱州學院無人機技術研究所、航空發動機研究所等科研創新平臺。建有省級電工電子實驗教學中心、航空技術實驗教學中心，省級無人機產業學院。具備民航局無人機駕駛員培訓資質，設有中國航空學會全國青少年無人機科學素質等級考務中心。
現有教職工61人。其中，國家級人才1人，省部級人才1人；碩士研究生導師18人，副高級及以上職稱教師21人，博士30人。近年來，承擔國家基金項目9項，省部級基金項目18項，承擔中國科學院、清華大學、青島航空技術研究院等單位航空類研究課題30余項，發表論文200余篇，其中SCI收錄百余篇，獲批國際、國內專利100余項。獲中國商業聯合會服務業科技創新獎—全國服務業科技創新獎二等獎1項。
二、招聘專業
航空宇航科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術、光學工程、力學、計算機科學與技術、信息與通信工程等學院亟需專業。
三、招聘條件
（一）基本條件
政治素質高，品德優良，遵紀守法，熱愛教育事業，恪守高校教師師德師風行為規范，具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）高層次人才
第一層次
在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，取得卓越成就的頂尖人才，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當水平的杰出人才，年齡一般不超過70周歲。
第二層次
學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關、帶領本學科趕超或保持國內先進水平的領軍人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過55周歲。
第三層次
學術造詣精深，在本學科教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，能夠帶領、協助本學科趕超或保持國內先進水平的國內外杰出人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過50周歲。
第四層次
科研創新能力突出，在本學科領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才，年齡一般不超過45周歲。
第五層次
國內外具有較強的科研能力和較好發展潛力的優秀人才。年齡一般不超過45周歲。
第六層次
國內外公認高水平大學畢業的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過40周歲。
（三）青年博士
具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力，年齡一般不超過38周歲，特別優秀或急需的人才，年齡可適當放寬。
A類：在本學科專業領域取得突出的業績成果，具有突出的科研水平和學術發展潛力。
B類：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較強的科研水平和學術發展潛力。
C類：在本學科專業領域取得優秀的學術成果，具有優秀的發展潛力。
D類：在本學科專業領域取得良好的學術成果，具有扎實的科研基礎，年齡一般不超過35周歲。
四、相關待遇
相關待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（一）全職引進人員均為事業編制。
（二）引進人才配偶符合山東省人事調配政策的，按政策解決；屬濱州市外機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的，濱州市原則上對口安置。
（三）引進人才子女入學申請就讀濱州市義務教育階段學校的，學校協調濱州市相關職能部門進行統籌安排；就讀山東航空學院附屬小學，不受學區限制。
（四）引進人才可根據濱州市政策拎包免費租住人才公寓，也可入住學校周轉房。
（五）引進人才在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度100萬元。
（六）符合各級人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
（七）入選市級及以上人才工程的，享受相應免費健康查體等醫療保障待遇。
（八）
六、聯系方式
聯系人：
陳院長 電話：18266540765、0543-3194689
E-mail：clgwlx@126.com
E-mail：sduahxq@sdua.edu.cn
地址：山東省濱州市濱城區黃河五路391號
郵編：256603
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