一、單位簡介
南方醫科大學藥學院于2005年成立，現有專任教師82人，其中正高35人，副高32人；研究生導師56人，其中博士生導師28人。擁有國家杰出青年科學基金獲得者、國家特支計劃“科技創新”領軍人才、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”、國家特支計劃青年拔尖人才、國家海外高層次人才、國家優秀青年科學基金獲得者、國家重大人才工程青年學者等國家級人才16人次。擁有藥學一級學科博士后科研流動站，藥學一級學科博士、碩士學位授權點，藥學碩士專業學位授權點及藥學和臨床藥學兩個本科專業。藥學專業為廣東省名牌特色專業，2019年獲批國家級一流本科專業建設點并以新標準首家通過教育部專業認證。臨床藥學專業于2020年獲批國家級一流專業建設點。建有全國藥學專業學位研究生培養示范基地和2個廣東省教學示范中心。現有國家藥監局藥物代謝研究與評價重點實驗室、廣東省新藥篩選重點實驗室、粵港澳新藥篩選聯合實驗室等省部級以上科研平臺8個。2025年3月，藥理學與毒理學學科ESI排名全球前0.362‰，位居全球第50名、前萬分之五，化學學科ESI排名全球前0.421%，材料科學學科ESI排名全球前0.307%。
二、招聘條件
既往業績良好，已獲得博士學位（或學位主管部門已同意授予博士學位），年齡一般不超過35周歲，具有較強的學術潛力。
三、崗位類型
1.創新培養崗
以培養國家級高層次青年人才為主要目標，通過“優崗優培”的方式加強對創新能力強、發展潛力大青年科技人才的吸引和培養，是博士后的頭雁方陣。基礎年薪40萬元起，最長可資助5年，國家“博士后創新人才支持計劃”入選者（
2.A崗
以培養高水平創新型青年人才為主要目標，主要招收對象為具有較扎實科研工作基礎和較強科技創新能力的青年博士。基礎年薪28萬元起，最長可資助4年。
3.B1崗
以進一步強化和提
四、薪酬待遇
“下有保底，上不封頂”，具體包含：
1）基礎年薪
18-40萬+
2）動態晉崗
（1）符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創新培養崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創新培養崗標準進行考核。
（2）B1崗博士后在聘期內符合一定條件，可申請從符合條件次月起享受A崗待遇，按A崗標準進行出站考核。
3）合作導師補貼
博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，具體以合作導
4）科研績效
在站期間以南方醫科大學為第一署名單位取得科研成果，按照學校績效工資分配方案享受全額科研業績績效。
5）人才項目資助
獲各類博士后人才項目者，除享受原基礎年薪外，同時享受項目資助經費增額部分。
五、職業發展路徑
1.職稱評定
博士后入站可根據職稱評審政策申報相應專業技術職稱（符合業績要求）。
2.出站聘用
達到學校高層次人才和骨干人才條件者優先聘用。
3.項目申報
學院為博士后申報各類項目提供全過程、全方位支持服務工作，包括但不限于各類培訓講座、專家一對一輔導、全程跟進服務等。
六、其他福利
1.免費博士后公寓或2000-3000元/月住房補貼。
2.享受內部公費醫療或屬地醫保。
七、聯系方式
?聯系人：
?聯系電話：+86-20-61648533
?郵箱：1601207815@qq.com
?地址：廣東省廣州市白云區沙太南路1023號南方醫科大學藥學院辦公室
?郵編：510515
學院全年招收博士后研究人員。應聘者可進入南方醫科大學藥學院官網-招生招聘-招聘信息，查看“藥學流動站博士后導師一覽表”（https://portal.smu.edu.cn/yxy/info/1295/16892.htm）獲取合作導師招收方向及聯系方式。
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