為持續深入推進人才強市戰略，充分發揮高素質人才支撐引領作用，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)，經研究決定，面向社會公開引進2025年第二批高層次人才高中教師，現將有關事項公告如下：
一、引進對象及崗位
(一)崗位計劃。崗位計劃21個,具體學科崗位為數學5人、物理4人、化學2人、語文3人、英語5人、歷史1人、地理1人。
(二)引進對象。碩士及以上研究生；部分重點院校本科畢業生。具體學科崗位條件見公告附件1《丹江口市公開引進2025年第二批高層次人才崗位計劃表》。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位條件要求的國家承認的的學歷、學位。應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在
4.年齡在35周歲及以下(
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.法律法規規定的其他條件。
(二)具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
(三)凡有下列情形之一的不得引進
1.受到刑事處罰或行政開除處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的;
3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
4.現役軍人;
5.丹江口市機關事業單位正式工作人員;
6.相關法律、法規及政策規定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引進人才人事關系隸屬于丹江口市高中學校。由丹江口市教育局根據高中學校學科需求選派到丹江口市高中任教。人事關系隸屬學校每年對引進人才的工作成效進行考核。
(二)工資待遇。引進人才全部納入事業單位正式編制，按國家規定落實事業單位相關待遇，由市財政全額保障。
（三）生活補貼。按照《丹江口市支持大學生在丹就業創業九條措施》政策，給予在丹就業的博士8萬元一人一年、碩士研究生5萬元一人一年生活津貼，連續發放三年。
(四）租房補貼。按照《丹江口市支持大學生在丹就業創業九條措施》政策，在丹就業的博士、碩士研究生學歷學位人員，在丹租房的，分別給予不超過6000元、4000元一人一年的補貼，連續補貼三年。
（五）購房獎補。按照《丹江口市關于加快推進以縣城為重要載體的就地城鎮化七條措施（試行）》政策，在丹就業且符合政策條件的人員，享受在丹江口市城區新購買商品住房的面積獎補或資金獎補政策。
(六)引進人才在最低服務期內因個人原因辭職或離職的，應全額退回已發放的生活補貼。
四、引進方式和程序
本次人才引進按照公開報名、資格審核、擇優選拔等程序進行。
(一)報名方式。招聘對象報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式。
1.網上報名。報考人員登錄丹江口市事業單位公開招聘報名系統http://rcdj.rzv5.com/，按照規定的要求和程序進行網上報名，網上報名的各環節包括填報個人信息、上傳個人照片、證件、資料均在公開招聘報名系統完成。報名時間自公告發布之日起，止
2.現場報名。考生可在相關高校推介會現場報名。
3.報名有關要求。①報名人員只能選擇一個崗位報名。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請應聘人員盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
②報名人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報名人員要對照《崗位計劃表》中的“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消報名資格或引進資格。
③報名與面試時使用的二代身份證必須一致。報名人員在報名信息填寫時要上傳個人照片。
④報名成功后，報名人員須打印《報名表》(樣表見附件2)，且本人簽字，并妥善保存，資格復審時使用。
⑤網上報名技術咨詢單位：丹江口市高層次人才服務中心，電話：0719-5239200。
(二)資格復審
1.資格復審要求。資格復審采取線下現場審核的方式進行，資格復審時間、地點及相關要求另行通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格。
2.崗位引進計劃調劑。根據各崗位的報名和資格復審情況，對符合報考條件人數小于引進計劃數的崗位，自動核減該崗位的引進計劃，直至該崗位的引進計劃數等于該崗位符合報考條件人數。對核減的崗位計劃，市公開引進高層次人才高中教師工作領導小組可結合崗位報名和資格復審情況，對相關崗位的引進計劃進行調劑，崗位計劃調劑情況通過水都網予以公布。
(三)面試
1.面試人員確定。原則上資格復審合格人員全部進入面試。
2.面試內容及方式。面試主要測試考生的專業素質和課堂教學能力，采取無學生講課的方式進行。每位考生獨立備課時間為15分鐘，講課時間為8分鐘，滿分為100分。講課不使用電教設備，不做演示實驗。
3.面試時間地點。面試前通過水都網發布面試公告，報名人員需在公告的面試時間到達面試地點，逾期視為放棄。
4.面試最低合格分數線。面試人選不足3:1的，可降低開考比例，正常組織面試。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，實行面試最低合格線，面試最低合格線為80分，考生面試成績須達到最低合格線，方可列為體檢、考察對象。面試成績在面試現場公布,考生本人書面簽字確認。
5.成績發布。面試結束后，通過水都網發布考生面試成績。
(四)體檢、考察
按考生面試成績，根據引進崗位從高分到低分按引進崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，最后一名面試成績相同的人員全部納入體檢、考察范圍。
1.體檢。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。受檢人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再辦理相關聘用手續。
2.考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據。考察中，若發現有影響引進的情形并查證屬實的，取消引進資格。
3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，引進單位可按引進崗位面試成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。
(五)聘用管理
1.擬引進人員公示。根據體檢、考察結果確定擬引進人員名單并報市公開引進高層次人才高中教師工作領導小組審核后，通過水都網向社會公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合引進條件或有違反考試考察等引進紀律的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.辦理聘用手續。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與引進人員簽訂事業單位聘用合同，辦理編制。
3.報到要求。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消引進聘用資格。
五、違紀行為處理
對違反公開引進紀律的報名人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、其他事項
(一)本次公開引進全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719-5211336。
(二)本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次引進無關，敬請廣大報名人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
(三)本公告由中共丹江口市委人才辦、丹江口市人力資源和社會保障局、丹江口市教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-5239200、0719-5230031。
附件1：丹江口市公開引進2025年第二批高層次人才高中教師崗位計劃表
附件2：丹江口市公開引進2025年第二批高層次人才高中教師報名表
中共丹江口市委人才辦
丹江口市人力資源和社會保障局
丹江口市教育局
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