東明縣人民醫院始建于1949年，經過多年的發展，現已成為一所集醫療、教學、科研、康復保健、急診急救等功能于一體的三級綜合醫院。醫院規模宏大，設有41個臨床科室與12個醫技科室，規劃開放床位1860張，致力于為患者提供全方位、高品質的醫療服務。為積極響應并落實東明縣人才發展戰略，依據菏澤市委、市政府《關于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》（菏發[2023]3號）文件精神及《東明人才新政20條》等相關政策要求，經縣委、縣政府批準，東明縣人民醫院現面向社會公開引進64名急需緊缺人才，納入人員控制總量備案管理。現將引進相關事宜公告如下：
一、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
2.取得國家承認的本科學歷、學位證書（2025年應屆畢業生學歷、學位證書應在
3.有關高校的分校、獨立學院、委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍；
4.現役軍人、全脫產在校學習的非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘；我縣機關事業單位在編在職人員（
5.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘；
6.崗位需求詳細情況見《2025年東明縣人民醫院公開引進急需緊缺人才崗位統計表》（附件1）。
二、引進方式
人才引進工作通過以下方式開展：采用線上與現場雙渠道報名方式，招聘會現場資格審核；招聘會現場組織面試，當場公布面試成績，面試合格人員，簽訂三方就業意向協議或網簽。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
線上報名：
現場報名時間地點：
（1）
（2）
（3）
（4）
請應聘人員及時關注相關高校就業信息網站及現場發布的相關信息。
（二）資格審查
引進單位對線上應聘人員進行資格初審，審核結果將以電話或電子郵件形式反饋。初審確認符合條件者，通知應聘者到最近期的校園招聘會，進行現場資格審查，應聘者應在規定時限內攜帶相關材料進行現場資格審查。因電話不暢等個人原因沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。
現場資格審查需提交材料：
1.本人簽字確認的報名登記表（附件2）；
2.提交與報名登記表同底板2寸彩色照片2張（背面備注姓名）；
3.國家承認的學歷學位證書原件及復印件（需提供報考學歷之前各職業、高等教育學習階段的學歷學位證書原件及復印件）、學信網查詢的有效期內的畢業證《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證《中國高等教育學位在線驗證報告》；2025年應屆畢業生提交學信網學籍在線驗證報告和學校核發的就業推薦表原件；
4.本人有效期內的二代身份證原件及復印件；
5.執業資格證原件及復印件；
6.職稱證書原件及復印件；
7.《住院醫師規范化培訓合格證書》原件及復印件；
8.在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書原件及復印件；
9.工作經歷相關證明材料。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料應當真實、準確、完整、有效，材料造假者將取消報考資格，并計入人事考試誠信檔案。
資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據。凡在后續工作中發現資格審查通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考資格。
現場資格審查時間地點：
（1）
（2）
（3）
（4）
根據人才引進工作整體部署及實施進度安排，將進行崗位余量動態更新，具體實施細則明確如下：原則上每場次招聘會啟動前，通過東明縣人民政府官方網站公示經前序場次簽約核減后的最新崗位余量信息；若前序場次未產生實際簽約人員，則不再單獨發布崗位余量公示。對于經前置招聘程序確認完成招錄的崗位，自確認之日起即刻關閉該崗位現場報名通道，并通過官網公告同步更新崗位狀態信息。
四、面試
面試采取答辯、面談、交流等方式進行，面試時間15分鐘（答辯8分鐘、面談5分鐘、交流2分鐘），主要測評應聘人員的綜合素質（如綜合分析、組織協調、言語表達、應變能力等）和專業知識（如基礎理論、臨床實踐、學科前沿等）。
面試成績采用百分制計分方式，面試成績設定70分為合格線。面試成績精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試具體時間、地點以資格審查現場通知為準。
未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄。
五、考察和體檢
（一）考察。考察由引進單位和主管部門共同組織實施。簽訂就業意向協議的人員為進入考察體檢范圍人選。參照公務員考察標準，對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進手續。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察不合格者取消其聘用資格。
（二）體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。
六、公示與聘用
對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東明縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響引進并查實的，不予聘用。對公示期內無異議或者反映問題不影響聘用的人員，報縣委編辦和縣人社部門審核、備案，按照規定簽訂聘用合同，確定人事關系，實行備案制管理。新引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除引進合同。
本次聘用的專業技術人員在醫院最低服務年限不低于5年。
七、薪資待遇
（一）引進人員一次性住房、生活補貼標準詳見《2025年東明縣人民醫院公開引進急需緊缺人才崗位統計表》（附件1）。
（二）錄用人員工資按檔案工資+績效工資計發。
（三）社會保險及各項福利待遇按相關規定執行。
（四）引進人員配偶如需在本地工作的，醫院將盡可能提供幫助，若配偶符合上述引進條件，可一并優先聘用，配偶不符合引進條件，可協商在醫院內部安排相應工作。
八、聯系方式及郵箱
聯系電話：0530-7705212郵箱：dmxrmyyzgk@163.com
監督電話：0530-7211473、0530-7255380、0530-6259938
九、其他
1.引進人才工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在東明縣人民政府網站發布，考生應及時關注東明縣人民政府網站的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
2.本次引進發布的簡章、崗位統計表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
3.為加強引進工作組織領導，特成立東明縣人民醫院公開引進人才工作領導小組。其他未盡事宜以發布的信息為準，由東明縣衛生健康局負責解釋。
東明縣衛生健康局
附件1：2025年東明縣人民醫院公開引進急需緊缺人才崗位統計表.docx
附件2：2025年東明縣人民醫院公開引進急需緊缺人才報名登記表.docx
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