為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘具有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員共35人，其中醫(yī)師21人、臨床護(hù)理人員14人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及需求人數(shù)等，詳見《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄,無不良執(zhí)業(yè)記錄，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件。
4、身心健康。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;
6、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
（三）資質(zhì)及專業(yè)能力要求
1、工作經(jīng)歷：具有三級(jí)醫(yī)院3年（不含規(guī)培年限）及以上醫(yī)療、護(hù)理工作經(jīng)歷。
2、具體崗位資質(zhì)及其他要求：根據(jù)崗位類別不同，具體要求如下
（1）住院醫(yī)師：須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，年齡在30周歲以下，能獨(dú)立完成本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治工作。
（2）主治醫(yī)師：年齡在32周歲以下，醫(yī)學(xué)理論知識(shí)扎實(shí)、技能操作過硬，可獨(dú)立開展臨床診療工作，有一定的學(xué)術(shù)、科研能力。
（3）副主任醫(yī)師：須有省級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷；市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)相應(yīng)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上的學(xué)術(shù)任職經(jīng)歷，年齡在45周歲以下，能帶動(dòng)學(xué)科開展新技術(shù)和新項(xiàng)目。
（4）臨床護(hù)理崗
具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，全日制護(hù)理本科年齡不超過28周歲；全日制護(hù)理碩士年齡可放寬至30周歲；取得省級(jí)及以上專科護(hù)士，年齡不超過33周歲。
以上年齡周歲計(jì)算均以2025年1月1日開始計(jì)算，出生年月以身份證為準(zhǔn)。例如：25周歲（2000年1月1日及以后出生，其他涉及年齡的計(jì)算方式依此類推）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2025年3月27日至4月1日17:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合醫(yī)院工作需要，適時(shí)對(duì)符合報(bào)名條件的人員組織考試。
2、報(bào)名要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合方式進(jìn)行。報(bào)考人員填寫《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員資格審查表》（附件2）的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、報(bào)名材料
（1）《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員資格審查表》。業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料。
（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（自薦材料）。
（4）符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。
（5）專業(yè)技術(shù)職稱資格證書掃描件。
（6）工作經(jīng)歷證明材料（單位出具的工作經(jīng)歷證明，離開三級(jí)醫(yī)院不滿6個(gè)月的，提供離職證明）。
（7）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（8）其他相關(guān)材料（業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料）。
4、報(bào)名方式
請(qǐng)將以上報(bào)名材料統(tǒng)一掃描后按順序一次性壓縮打包發(fā)至報(bào)名指定郵箱：rsk3040405@163.com。郵件標(biāo)題為“本人姓名+報(bào)考崗位代碼+學(xué)歷+職稱”。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2025年4月2日9:00至4月3日17:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：宿州市立醫(yī)院北區(qū)后勤保障樓202會(huì)議室。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)需提供材料：
1.網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員資格審查表》打印件及個(gè)人小2寸免冠照片。
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
4.專業(yè)技術(shù)資格證明材料原件及復(fù)印件；
5.工作經(jīng)歷證明材料（單位出具的工作經(jīng)歷證明，離開三級(jí)醫(yī)院不滿6個(gè)月的，提供離職證明）。
6.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷（自薦材料）。
8.戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明。
9.其他相關(guān)佐證材料。
報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)專業(yè)應(yīng)與崗位需求專業(yè)一致。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方式
資格審查合格的應(yīng)聘人員，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試及面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試者，視為自動(dòng)放棄。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。
1、護(hù)理碩士崗位招聘以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、護(hù)理本科崗位招聘實(shí)行理論考試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，理論考試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)加成比例按照6:4進(jìn)行計(jì)算。
3、醫(yī)師崗位招聘實(shí)行臨床技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能考核和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)加成比例按照6:4進(jìn)行計(jì)算。
4、不同崗位考試成績(jī)計(jì)算辦法：
（1）護(hù)理碩士崗位：總分為100分，面試合格線為70分；如果應(yīng)聘人員和崗位需求不足1:2的比例，面試合格線定為75分。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（2）護(hù)理本科崗位：理論考試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，加成計(jì)算結(jié)果按照6:4計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（3）醫(yī)師崗位：技能考核和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，加成計(jì)算結(jié)果按照6:4計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試時(shí)間另行通知。
六、體檢與考察
（一）體檢。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
（二）考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。
因體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按照考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
八、簽訂勞動(dòng)合同
公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
擬聘用人員，在公示結(jié)束后30日內(nèi)來院報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，并完成執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更，否則視為棄權(quán)。錄用后服從醫(yī)院安排，符合周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制入編條件的，按照規(guī)定辦理入編手續(xù)。
九、有關(guān)說明
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0557-3040405、2601808（宿州市立醫(yī)院人事科）。
附件：
1.《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員招聘計(jì)劃一覽表》
2.《宿州市立醫(yī)院2025年度社會(huì)招聘醫(yī)護(hù)人員資格審查表》
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