民族學與社會學學院是中南民族大學特色鮮明的科研教學型二級學院，以“和合共美致新篤行”為辦學理念，現有民族學一級學科博士點及民族學博士后流動站，民族學、社會學、中國史3個一級學科碩士點，社會工作、博物館2個專業碩士學位點，民族學、歷史學、社會學、社會工作、文物與博物館學5個本科專業。
民族學專業是教育部特色品牌專業，民族學是A類學科、湖北省一流學科，中國史是國家民委重點建設學科。學院設有南方少數民族非物質文化遺產研究中心、中南民族大學湖北省非物質文化遺產研究中心、湖北省區域歷史文化研究中心、南方少數民族研究中心、伊斯蘭合作組織研究中心、國家民委“一帶一路”國別和區域研究中心——絲綢之路研究中心等6個省部級科研平臺。
一、招聘計劃
根據學院事業發展需要，現面向社會公開招聘普通師資和高層次人才，專職從事教學科研工作，具體要求如下：
高層次人才：在海內外知名高校（科研機構）擔任教授或相當專業技術職務的人員；國家級、省部級重點人才計劃入選者，或相當水平的人員；具有海內外知名高校（科研機構）博士（后）經歷等的人員，且通過學校學術水平認定達到高級專業技術職務任職資格。
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
2.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，樹立正確民族觀，牢記為黨育人、為國育才使命，恪守師德師風規范。
3.治學嚴謹，學風正派，專業功底扎實深厚，掌握本學科國內外研究動態，對學科發展有前瞻性、戰略性思維，在本學科領域取得一定的學術成績。
4.教育教學能力突出，能夠高質量講授學校人才培養方案規定的本科生課程。
5.廉潔自律，無師德師風、學術不端和教學事故等一票否決事項。身心健康。
因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的人員，曾被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）資格條件
1.學歷要求：一般應有本專業本科、碩士、博士學習經歷，
2.年齡要求：博士、碩士研究生，35歲以下（
3.學術成果要求：近5年須以第一作者身份（或導師一作本人二作）發表CSSCI期刊論文2篇或學校認定的B2類以上權威期刊1篇或SSCI中科院分區4區2篇及以上（其中3區至少1篇）
4.材料要求。個人應聘簡歷（本人簽字）、近五年第一（通訊）作者發表論文檢索報告原件，身份證、職稱證、本碩博學歷學位證等證書復印件，其中有高校教學工作經歷者須提交原單位教務部門出具的教學實績證明。上述材料試講環節應提交至用人單位。
學科專業等具體條件見招聘計劃表格。
三、招聘程序
1.應聘者在中南民族大學人才招聘系統提交簡歷，學院通過資格審查確定試講人員，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
2.學院組織試講（面試），對應聘者教學和學術能力進行考核。試講綜合分數達到60分者方可進入下一環節。
3.考察、體檢。根據試講考核成績確定初步建議人選，按1:1比例確定參加考察與體檢人員，根據《中南民族大學教師思想政治和師德師風考察實施細則》進行考察；參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在三甲以上醫院進行體檢，體檢費用自理。考察需全面了解考察對象政治立場、民族觀、遵紀守法、道德品質、身心健康以及勝任教師崗位等方面的綜合表現以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對考察對象有關材料進行復審。
如放棄資格或體檢、考察不合格，經學校研究，可根據最終成績進行遞補，也可以不再遞補。
4.公示。根據考核、體檢和考察結果，學校研究確定擬聘人員。在中南民族大學網站對擬聘人員進行公示，公示期5個工作日。
5.審批及錄用。公示無異議人員報上級批復后簽訂聘用合同、辦理聘用手續。
四、薪資待遇
學校設有頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才和普通師資A、B、C類等教師崗位。
頂尖人才：在國內外本學科專業領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。團隊式引進，提供全面優厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，具體待遇一事一議。
杰出人才：在國內外本學科專業領域具有極高聲譽和重大影響力，取得重大學術成就的專家學者。年薪90-120萬，最高提供科研經費100萬，最高提供安家費250萬，另有償提供人才房。可自帶團隊，團隊成員按照人才引進標準分別引進。
領軍人才：在國內外本學科專業領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者。年薪60—90萬，最高提供科研經費80萬，最高提供安家費150萬，另有償提供人才房。
拔尖人才：在國內外本學科專業領域具有良好聲譽和較強影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，取得優秀學術成果的專家學者。可直聘副教授或教授，年薪30—60萬，最高提供科研經費50萬，最高提供安家費60萬，另有償提供人才房。
骨干人才：具有海內外知名高校（科研機構）學習、工作經歷，在本學科取得高水平研究成果，表現出較強的科研創新潛力。可直聘副教授或教授，年薪25—45萬，最高提供科研經費30萬，最高提供安家費30萬。
博士A類：已取得重要學術研究成果。年薪22-32萬，最高提供科研經費15萬。
博士B類：已取得高水平學術研究成果。年薪20-25萬，最高提供科研經費8萬。
博士C類：已取得一定學術研究成果。年薪17萬以上，最高提供科研經費3萬。
其他待遇：協助安排子女入托入學，享受年度體檢服務，提供住房貨幣化補貼，提供周轉房。
五、其他事宜
2025年普通教師崗位公開招聘人員實行合同管理，確定聘期和聘期工作目標任務等。
公開招聘工作在學院黨委領導下進行，學院紀委全過程監督。嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，簡歷中須標注主要社會關系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作單位和職務）。
六、聯系方式
人才招聘系統：http://rczp.scuec.edu.cn
聯系人：楊老師
聯系電話：027-67842991
報名截止時間：期間招滿為止
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