為扎實推進人才強縣戰略，根據事業單位公開招聘有關規定及各事業單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，夾江縣將于
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
符合崗位要求的2025年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于
未在規定時間內取得并提供有關證書和證明材料的，不得進入下一環節或不予聘用。
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《夾江縣2025年赴川北醫學院公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
專業參考目錄為教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》，對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。附件1所列具體專業在表中未列盡的，根據招聘崗位實際需求可將相鄰、相近、相關專業納入考核招聘范圍。
對于專業目錄中沒有的國（境）外專業，應聘人員須在
2.不得報考情形：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及崗位
共計招聘5名。具體招聘單位、崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。
三、考核招聘的程序
（一）報名及資格審查
采取“現場報名及資格審查”方式進行。
1.現場報名及資格審查時間、地點：
2.現場報名及資格審查所需資料：
（1）本人身份證件（有效居民身份證或社會保障卡<含照片>）；崗位條件要求的學歷、學位證書及其他相關證書原件及復印件各1份。
（2）《報名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標準證件彩色照片。
（3）幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：
①2025年高校應屆畢業生參加現場資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業、學歷學位等崗位要求所需相關證書的證明材料。
②港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件和復印件1份。
③其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。
未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環節。
資格審查貫穿考核招聘全過程，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格。
（二）崗位調整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達到開考比例，相應崗位調減或取消。
（三）考核
資格審查合格人員進入考核程序。考核時間及地址報名當天告知。
考核方式：本次考核招聘采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，設定面試成績最低分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。面試結束后，根據招聘名額，在面試成績70分以上的報考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中2025年應屆畢業生先簽訂意向協議，待正式畢業后進入下一招聘程序；其余考生進入下一招聘程序。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢相關標準和程序進行體檢，由夾江縣衛生健康局具體組織實施，具體體檢時間、地點及相關事項在夾江新聞網另行公告。
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生計生委、公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）要求執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
應聘人員未在規定時間到達指定地點的或未在規定期限內完成規定項目體檢的，均視為違反本次招聘紀律，取消體檢資格。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對象。考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。
應聘人員未在規定時間內提供相關考察材料的或未在規定期限內完成考察的，均視為違反本次招聘紀律，取消考察資格。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網和夾江新聞網公示7個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）審核確認和聘用
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報夾江縣人力資源和社會保障局審核確認。未在規定時間內提供指定材料的，視為違反本次招聘紀律，取消聘用資格。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年（含試用期）。
四、紀律與監督
（一）在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避。
（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。
（三）在招聘過程中的任一環節發現報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀律或有關規定等情況的，取消其聘用資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。
監督電話：
中共夾江縣紀委夾江縣監委駐縣財政局紀檢監察組18283315920。
五、注意事項
（一）本次考核招聘首次公告及擬聘用公示在樂山人事考試網和夾江新聞網發布，其余公告及相關事宜均在夾江新聞網發布。請應聘人員密切關注相關信息，確保聯系方式正確暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、遞補、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員承擔。
（二）應聘人員未按要求及時提交材料的或未在規定時間內在指定地點參加招聘各環節活動的，均視為違反本次招聘紀律，取消該環節資格。
（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
咨詢電話：
夾江縣衛生健康局：0833-5686923
夾江縣人力資源社會保障局：0833-5652056
中共夾江縣委組織部：0833-5657256
附件：
1.夾江縣2025年赴川北醫學院公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表
2.夾江縣2025年赴川北醫學院公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表
中共夾江縣委組織部
夾江縣人力資源和社會保障局
夾江縣衛生健康局
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