為認真貫徹新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，大力實施人才強縣戰略，進一步改善和優化人才隊伍結構，國家全域旅游示范區博湖縣面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才14名。現將相關事宜公告如下：
一、引進程序
（一）發布公告。通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網（rst.xinjiang.gov.cn）、中國新疆人才網（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網（www.xjrsks.com.cn）、巴州人民政府網（www.xjbz.gov.cn）等渠道發布公告。
（二）公開報名。報名時間為2025年4月1日--5月5日19：30。應聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應聘，每人只限報1個崗位。報名網址（https://docs.qq.com/form/page/DZVdtZExpR1RGdkJ6），因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
（三）資格審查。由組織人社部門對引進對象進行資格審查重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進入考核環節。
（四）考核。由組織人社部門會同用人單位及主管部門對擬引進對象進行面試考核。考核可采取面談、面試等方式進行。具體考核方式、時間、地點等根據崗位需求及報名情況確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。考核合格的進入體檢環節，考核成績低于60分的考生不得進入體檢環節。
（五）體檢。人社部門組織體檢，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。根據考核成績從高到低，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行，具體時間、地點另行通知。
（六）考察。體檢合格人員由人社部門會同用人單位及主管部門組織開展考察，考察可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查，考察不合格的不能進入下一環節。
（七）公示。考察合格的，由巴州人力資源和社會保障局審核確認，通過巴州人民政府網站（www.xjbz.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用。公示結果無異議的，按規定辦理聘用手續。2025年應屆畢業生未取得畢業證的，可在規定時限內取得畢業證后進行公示，辦理相關聘用手續。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部門進行合同鑒證。初次就業人員試用期為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
二、優惠政策
引進人才的社會福利、探親休假、醫療保障、配偶就業、子女入學等待遇按照在編事業單位工作人員相關規定政策執行。引進人才3年內公租房房租費由用人單位支付。在規定的五年服務期內，引進的高層次人才在本縣購買首套商品房，憑購房合同可一次性享受購房補貼，享受購房補貼的商品房，購房之日起5年內不得交易。未購房者，可以申請公租房。
三、其他事項
（一）本次引進工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反相關紀律規定的應聘人員及工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環節發現報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節輕重直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規定處理，已被聘用的解除聘用關系。
（三）報名人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（四）考生未在規定時間內畢業，未按要求參加資格審查、考核、體檢、考察，未按規定時間報到和辦理聘用手續的，均視為考生自動放棄。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協商解決。
（五）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。
四、咨詢電話：
博湖縣人社局：趙妍玥0996-6621863
報名入口：
1.報名網址：https://docs.qq.com/form/page/DZVdtZExpR1RGdkJ6
2.掃描二維碼注冊報名（請點擊鏈接查看詳情）
12.新疆巴州事業單位2025年引進碩士研究生等優秀專業人才崗位表
博湖縣人力資源和社會保障局
2025年3月29日
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http://xjbz.gov.cn/xjbz/c115745/202503/ff19e3db26de4421a18a7f6fab9128ed.shtml
