根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發[2013]141號）要求，結合自治區衛生健康委所屬相關事業單位發展需要和實際情況，6家醫院決定面向社會公開招聘編制外工作人員共計109個崗位225人?，F將有關事項通告如下：
一、單位簡介
（一）新疆維吾爾自治區維吾爾醫醫院：始建于1954年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。共有三個院區，一個制劑研發與生產中心，編制床位720張，實際開放床位1200張。醫院開設27個臨床科室和57個特色、專科門診、6個醫技科室、1個院內制劑室（擁有95個制劑品種）。設有第二屆國醫大師巴黑·玉素甫傳承工作室，全國名中醫買買提·哈斯木傳承工作室，全國名中醫周銘心傳承工作室，1個國家岐黃學者工作室，3個國家青年岐黃學者工作室。擁有1個國家高水平重點學科，4個國家級重點學科，4個國家中醫優勢?？疲?/font>5個國家級重點?？?；3個自治區級重點學科，4個自治區級重點?？啤碛?/font>5個專業藥物臨床試驗（GCP）基地。是國家中醫疫病防治基地，國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院，國家級博士后科研工作站。是國家中醫康復醫學中心建設單位、新疆中藥醫院制劑循證與轉化重點實驗室、自治區中醫藥循證醫學研究中心以及廣東省中醫藥局循證醫學研究平臺新疆分中心、新疆民族藥醫院制劑工程技術研究中心等平臺。
（二）新疆維吾爾自治區職業病醫院：始建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院。現有編制床位900張，實際開放床位1200張。醫院設有39個臨床科室，7個醫技科室，5個職業衛生科室。以“四大中心”（心臟中心、創傷骨科中心、斷肢（指）再植中心、職業病診療中心）為支撐，在復雜小兒先心病治療、斷肢（指）再植、職業病診療等方面形成了獨特發展優勢。醫院建有省部共建國家重點實驗室工作站，3個國家臨床重點專科、6個自治區臨床重點?？?，是新疆大學產學研基地、石河子大學產學研聯合培養研究生示范基地；自治區職業健康檢查質量控制中心、自治區職業病診斷治療質量控制中心、自治區職業病診斷鑒定技術委員會辦事機構、自治區化學中毒處置基地，自治區職業病危害工程防護技術指導中心牽頭單位。
（三）新疆維吾爾自治區第一濟困醫院：始建于1958年，是一所以康復為特色，集濟困、醫療、教學、保健及社區衛生服務于一體的公益性三級醫院。醫院現有編制床位800張，開放床位500張，設有呼吸功能康復科（內分泌、呼吸、神經內科）、心功能康復科（心血管內科（電生理室））、高血壓科）、腫瘤康復科（消化內科（胃腸鏡室）等36個臨床醫技科室與職能科室，康復醫學科、心臟康復科為自治區級重點?？?，同時醫院還承擔水磨溝區水塔山街道社區衛生服務中心職能，下設4個社區衛生服務站。
（四）新疆維吾爾自治區第二濟困醫院：始建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、急救、康復、預防保健為一體的三級中西醫結合醫院?，F開放床位470張，設有呼吸（肺?。┛啤⒗夏赆t學科、骨科（骨傷科）等25個臨床科室，醫學影像科、檢驗科、藥劑科等9個醫技科室及相關行政職能科室，轄管社區衛生服務中心2個。設有全國名中醫工作室1個、廣東省名中醫傳承工作室2個，援疆專家工作室1個，自治區名醫工作室分站3個及農工黨新疆區委會服務基層專家工作室1個。
（五）新疆維吾爾自治區傳染病醫院：始建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、預防及公共衛生服務為一體，以“精專科、強綜合、重防治、應突發”為特色的三級甲等綜合醫院，先后獲得“全國文明單位”“全國先進基層黨組織”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等多項殊榮。2023年11月，設立自治區第六人民醫院，為自治區疾病預防控制局所屬事業單位，加掛“自治區第六人民醫院、自治區公共衛生臨床救治中心、自治區結核病防治研究所”牌子?，F有35個臨床醫技科室，其中呼吸與危重癥醫學科、重癥醫學科、感染科、兒科、急診科、婦產科、中西醫結合科、心血管內科、胸外科、骨科、醫學影像科、檢驗科是優勢學科，現有1個國家級重點?？平ㄔO項目，5個自治區級重點?？?，2個自治區級臨床質量控制中心。
（六）新疆維吾爾自治區兒童醫院：始建于1984年，是三級甲等兒童?？漆t院，是國家兒童區域醫療中心、北京兒童醫院新疆醫院、新疆醫科大學自治區兒童醫院臨床醫學院、自治區第七人民醫院、自治區兒科研究所、國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院。2024年榮獲自治區開發建設新疆獎。醫院有2個國家臨床重點?？平ㄔO項目（小兒外科、小兒心臟外科）、4個自治區臨床重點?？平ㄔO項目（小兒泌尿外科、重癥醫學科、新生兒科、小兒神經內科），2個自治區臨床重點?？疲▋嚎?、臨床護理）。醫院是自治區危重新生兒救治中心，自治區小兒外科質控中心，是國家住院醫師規范化培訓基地、自治區博士后創新實踐基地（自治區級博士后科研工作站）、自治區新生兒醫師培訓基地、自治區兒童保健人員培訓基地、自治區兒科醫師轉崗培訓基地，孤獨癥三級網絡規范化建設項目培訓基地、自治區新生兒疾病篩查中心。醫院是福棠兒童醫學發展研究中心第49家理事成員醫院，新疆兒科疑難危重癥?？坡撁酥黧w單位、新疆新生兒專科聯盟主體單位。自治區小兒外科質控中心、新疆醫學會小兒外科專委會主任委員單位。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員均可報名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。
（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（六）具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。
（七）應聘人員應取得招聘崗位所需學歷相應的學位；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。
（八）符合招聘崗位的年齡要求，30周歲及以下是指1995年4月1日（含）后出生；35周歲及以下是指1990年4月1日（含）后出生；40周歲及以下是指1985年4月1日（含）后出生；45周歲及以下是指1980年4月1日（含）后出生。
（九）具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳見附件1）。
（十）下列人員不得報名：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
2.立案審查尚未作出結論的。
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。
5.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。
6.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
四、時間安排
（一）報名時間
2025年4月1日－2025年4月15日
（二）筆試時間（筆試各科目具體時間詳見準考證）
2025年4月26日（星期六）
以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。
五、招聘原則及程序
自治區衛生健康委所屬相關事業單位面向社會公開招聘編制外工作人員堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受監督。
非考核制崗位招聘程序：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
考核制崗位招聘程序：報名、資格審查、試工、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）發布招聘通告
中國新疆人才網（www.xjrc365.com）、新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）官網（https://www.xjwsrc.cn）及招聘單位官網。
（二）報名
1.符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員登陸新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）官網（https://www.xjwsrc.cn），注冊賬戶后進入報名模塊選擇對應的鏈接報名，上傳各類報名材料掃描件。
2.應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，對應《國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考，每名應聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。
3.本次考試費用由招聘單位承擔。
（三）筆試
1.考試科目：根據招聘單位崗位需求，采取綜合基礎知識或《職業能力傾向測驗》及《綜合應用能力》。
2.考試要求
完成報名確認的應聘人員于筆試前一周關注新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）官網，自行下載打印并妥善保管準考證，并按照準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
3.筆試試卷命制
筆試試卷采用國家通用語言文字統一命制。
4.成績查詢
筆試成績卷面滿分為100分。未達到1：3開考比例的崗位由招聘單位確定筆試合格最低分數線并通過新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網向社會公布。
5.經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。
筆試閱卷結束后在新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網公布筆試成績，請應聘人員密切關注。筆試成績公布后，入闈面試的應聘人員按照新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位的公示，按時參加資格審查、面試等環節。
6.特別說明：本次招聘考試，筆試前不進行線下資格審核，請各位考生誠信報考，嚴格按照該崗位的具體要求進行報考，如考生與報考崗位不符，取消該考生筆試成績，因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
（四）資格審查
1.參加面試人員確定
筆試結束，根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數不低于1:3的比例，達不到規定入闈比例的崗位，按筆試合格最低分數線確定入闈面試人員。
筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
筆試環節有缺考科目的應聘人員不能進入面試。
2.資格審查部門：招聘單位人力資源部。
3.資格審查要求：根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。
面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證（考核制崗位無需攜帶）以及有效身份證、畢業證、學位證（2025年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。
現場審核材料原件，交復印件留存，攜帶以下材料并按順序排列：
（1）《自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員資格審查表》（附件3）原件。
（2）《自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員政審考察表》（附件4）原件，需正反打印。
（3）身份證原件及復印件，復印件須正反面復印至一張A4紙上。
（4）初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載），必須帶有效期內二維碼；海外留學歸國人員需提供教育部留學認證的原件及復印件
（5）醫師執業證、資格證、衛生專業技術資格證等相關證件原件及復印件；按照招聘單位崗位設置一覽表崗位描述相關要求執行。其中：醫師資格證執業范圍須與所報名崗位及專業相符。
（6）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報名的證明材料原件或解除（終止）聘用（勞動）合同（關系）證明書（加蓋單位公章，備注聯系人及聯系電話）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的；應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理。
（五）面試
在自治區人社廳、自治區衛生健康委的監督指導下，由新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）組織實施面試，時間、地點另行通知，詳見新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網通告。
參加面試人員須按照新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）官網通知的時間到達指定候考地點。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。
面試成績滿分100分，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。
根據《自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員崗位設置一覽表》（附件1）中要求的筆試面試比例計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
（六）考核制崗位招聘
1.報名程序同非考核制招聘。
2.資格審查：據招聘單位的要求，攜帶相關材料至招聘單位現場審核，審核材料具體要求同非考核制。
3.試工（含試工考核）：應聘人員應參加為期不少于5個工作日的試工。試工時間、地點另行通知。試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄（試工環節為招聘考核環節，其間不計薪）。
4.面試：面試方式同非考核制，面試成績滿分100分；60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。
5.總成績（按100分計算）=試工成績×60%+面試成績×40%。報名同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。
（七）體檢（含心理測試）
1.體檢工作由招聘單位組織實施，體檢項目及合格標準按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發[2013]141號）中自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行，費用由受檢者自理。具體時間、地點另行通知。
2.心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。
3.未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。進入體檢環節的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進入下一環節。
4.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，由招聘單位另行指定二級甲等以上醫院復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
（八）考察
1.招聘單位對應聘人員進行全面審查考核。著重對應聘人員的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。
2.重點核實應聘人員是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。
4.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
（九）確定擬聘用人員并公示
招聘單位將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員提交單位黨委會研究審議，確定擬聘用人員。
擬聘用人員確定后，在新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由招聘單位組織調查核實，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
（十）簽訂勞動合同
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，按照平等自愿、協商一致的要求簽訂勞動合同，依法依規繳納社會保險費。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與單位簽訂勞動合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘人員應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。
新疆維吾爾自治區衛生健康委所屬相關事業單位公開招聘編制外工作人員按規定實行試用期制度。試用期不超過6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、聯系方式
（一）招聘單位地址
自治區維吾爾醫醫院：烏魯木齊市天山區延安路776號
自治區職業病醫院：烏魯木齊市沙依巴克區南昌路168號
自治區第一濟困醫院：烏魯木齊市水磨溝區溫泉西路21號
自治區第二濟困醫院：烏魯木齊市喀什西路159號
自治區傳染病醫院：烏魯木齊高新技術產業開發區（新市區）喀什東路北一巷100號
自治區兒童醫院：烏魯木齊市沙依巴克區阿勒泰路393號行政樓二樓
（二）聯系電話及監督電話
自治區衛生健康委人才發展（統計分析）中心：0991-3850878
自治區維吾爾醫醫院：0991-6296603、0991-6296605
自治區職業病醫院：0991-7919783、0991-7919784
自治區第一濟困醫院：0991-4875387、0991-4650285
自治區第二濟困醫院：0991-5269326、0991-3782297
自治區傳染病醫院：0991-7588225、0991-7771833
自治區兒童醫院：0991-3056663、0991-3056123
七、紀律與監督
招聘工作全程接受招聘單位紀檢監察部門監督。
八、其他事項
1.招聘全過程中有關通告、公示等事項，在新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網進行發布，招聘單位并無電話或短信單獨告知義務。
2.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆維吾爾自治區衛生健康人才發展中心（自治區衛生健康統計分析中心）及招聘單位官網進行發布。
3.應聘人員務必提供準確無誤、暢通的聯系電話，以防錯過重要信息提示。
4.本通告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
1.自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員崗位設置一覽表
2.國家教育行政部門學科專業目錄
3.自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員報名資格審查表
4.自治區衛生健康委所屬相關事業單位2025年公開招聘編制外工作人員政審考察表
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