一、研究院簡介
復旦大學義烏研究院是由復旦大學與義烏市人民政府共同發起成立的省級新型研發機構，按照“一院三基地”的總體框架運行，建設義烏復旦創新研究院，開展研究生教育基地、創新創業教育基地和黨員干部教育基地工作，打造集科學研究、成果轉化、人才培養、創新創業、干部教育為一體的國際綜合創新合作平臺。下設文理醫科四大研究中心，聚焦新材料、光電信息、醫療器械、人群隊列、新聞傳播、國際智庫等領域，規劃建設省部級重點實驗室、工程技術研究中心和人文社科研究中心等創新載體，打造具有國際影響力的科技創新研發平臺和成果應用轉化平臺。
截至目前，研究院已獲批國家自然科學基金和浙江省自然科學基金依托申報單位，并在國自然基金項目、省自然基金項目、教育部人文社科基金項目、中國博士后基金項目、浙江省博士后科研項目等取得立項突破。已培育和引進國家級、省部級等高層次人才多名，多個實驗室獲批金華市重點實驗室。
二、招聘崗位詳情
（一）研究員/副研究員
崗位職責（以下方向之一）：
1．開展極端環境功能材料及其裝備技術的相關研究工作。
2．開展精準醫療及智能醫療器械相關的研究工作。
3．開展“一帶一路”或新聞傳播相關研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過50周歲，在世界頂尖高校、研究院所擔任副教授或相當職務及以上；具有突出的研究水平和一定的國際學術影響力或相當水平。
2．有相關項目研發、管理經驗，有高水平論文、成果轉化、技術轉移和產業化經歷者優先。
3．具有技術研發、產品開發、項目申請、專利申請的相關經驗，具備較強的溝通能力和團隊協作能力。
（二）青年研究員/青年副研究員
崗位職責（以下方向之一）：
1．開展極端環境功能材料及其裝備技術的相關研究工作。
2．開展精準醫療及智能醫療器械相關的研究工作。
3．開展“一帶一路”或新聞傳播相關研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過40周歲，取得國內外知名大學博士學位，在國內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構完成了博士后訓練，具有突出的發展潛力。
2．擁有相關項目研發及管理經驗，可獨立完成項目申請、技術研發的相關工作，具有國家/省/市縱向科研項目的主持領導經驗優先。
3．品德優秀、敬業愛崗，具有良好的團隊領導能力和協作精神。
（三）博士后
崗位職責（以下方向之一）：
1．開展極端環境功能材料及其裝備技術的相關研究工作。
2．開展精準醫療及智能醫療器械相關的研究工作。
3．開展“一帶一路”或新聞傳播相關研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過35周歲。
2．取得國內外知名大學博士學位，具有較好發展潛力的青年學術骨干。
（四）工程師/科研助理/平臺助理
崗位職責：
1．承擔實驗室設備、數據庫等運行維護工作，協助實驗室日常運轉，包括儀器設備的維護和保養、實驗系統開發與維護、實驗室安全等。
2．承擔對外工藝服務及委托檢測服務。
3．參與實驗設計、數據分析等實驗活動。
4．履行實驗室規定的其他崗位職責并協助上級交辦的其他相關事務。
任職要求：
1．具有碩士及以上學歷；或具有本科學歷，從事相關崗位工作5年以上。
2．具有較好的科研基礎和能力。
3．愛崗敬業，責任心強，具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神，具有解決實際問題的能力。
4．扎實的專業功底，有志于長期從事科研工作。
（五）科研管理崗
崗位職責：
1．統籌管理院內各類科研項目的全周期工作，包括立項策劃、執行監督、結題驗收及成果總結，組織申報國家級、省部級重點科研項目，協調資源提供科研服務，協助監督科研經費合規使用，優化資源配置，推動科研成果知識產權轉化并制定轉化路徑。
2．協助組建高水平科研團隊，制定人才引進與培育計劃，負責管理各類人才計劃申報、博士后工作站及人才管理相關工作。
3．協助院領導統籌院內科研平臺及科研工作，制定階段性科研發展計劃，撰寫相關材料，參與政府、企業、高校等單位的協調溝通，促成聯合攻關與技術資源共享，策劃學術會議及專題論壇，拓展國內外學術合作網絡。
4．負責實驗儀器的采購及大型儀器的日常管理，完成領導及上級部門交辦的其他任務。
任職要求：
1．碩士及以上學歷，優秀者可放寬到本科。
2．具備材料學、電子信息、生物醫學工程、計算機等領域相關專業背景優先。
3．具備科研項目管理經驗，掌握項目管理工具和方法，熟悉科研流程，熟悉科研項目經費管理，熟悉科研相關的法律法規，熟悉與相關業務部門的溝通，有高校或科研事業單位相關工作經驗者優先。
4．責任心強，具備團隊管理和領導能力，具備出色的協調、組織、規劃和團隊合作能力。
（六）技術轉移中心崗
崗位職責：
1．負責制定并實施技術轉移戰略，推動技術成果市場化，管理技術轉移項目，協調內外部資源，確保項目按時完成并達標，跟蹤并執行國家和地方的技術轉移政策，確保合規性，識別技術轉移風險，制定應對措施，保障項目順利推進。
2．負責知識產權的申請、維護和保護，確保技術成果的合法性與安全性，處理知識產權相關法律事務，如專利許可、轉讓等。
3．協助研究院及知識產權權屬者對產生的知識產權對接創業創新基金、產業園區、企業等，開展知識產權的轉移轉化。組織技術推廣活動，如展會、研討會等，提升技術成果的市場認知度。
4．協助院領導進行技術轉移工作的總體管理，制定階段性發展計劃，撰寫相關規劃性與總結性材料，完成領導及上級部門交辦的其他任務。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，優秀者可放寬到本科。
2.具備材料學、電子信息、生物醫學工程、計算機等領域相關專業背景優先。
3.熟悉技術轉移相關工作流程，熟悉科研機構體系運作，有較強的書面和語言表達能力，熟悉相關法律法規，有高校或科研事業單位相關工作經驗者、技術轉移工作經驗者優先。
4.責任心強，具備團隊管理和領導能力，具備出色的協調、組織、規劃和團隊合作能力，抗壓能力強。
（七）外聯合作與產業化管理崗
崗位職責：
1．負責組織各類外聯合作活動拓展合作渠道并做好協調與接待工作，建立并維護與外部機構（企業、高校、政府、行業協會、校友組織等）的合作關系，挖掘合作機會，推動技術需求對接與資源整合，推動合作項目落地。
2．組織策劃項目路演等推廣展示活動，評估篩選（院內項目及外部合作項目）可轉化與產業化的科研項目成果，設計技術轉讓、孵化企業等商業化方案，對接投融資機構及產業圈資源，跟蹤產業政策動態與政府各類優惠政策，推動項目落地與市場應用。
3．負責合作項目協議談判、執行跟蹤及全流程效果評估，識別合作風險，做好執行周期的服務工作。
4．編制對外合作案例、產業轉化落地成果等宣傳材料，策劃標志性項目推廣活動，通過媒體、展會等渠道提升行業影響力。
5．協助院領導進行院內成果轉化及產業化工作總體管理，制定階段性發展計劃，組織、撰寫相關規劃性與總結性材料；完成領導和上級部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，優秀者可放寬到本科。
2.具備材料學、電子信息、生物醫學工程、計算機等領域相關專業背景優先。
3.熟悉科研流程和產業化工作流程，熟悉科研機構體系運作，有較強的書面和語言表達能力，熟悉相關法律法規，有高校或科研事業單位相關工作經驗者、外聯合作工作經驗者優先。
4.責任心強，具備團隊管理和領導能力，具備出色的協調、組織、規劃和團隊合作能力，抗壓能力強。
（八）行政綜合崗
崗位職責（以下工作模塊一個或一個以上）：
1．財務管理，出納、會計崗位以及相關工作。
2．教育培訓管理，企事業單位對接，培訓需求調查統計，培訓課程開發制定和執行等以及相關工作。
3．人力資源管理，招聘管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等以及相關工作。
4．黨務宣傳，黨務管理、新聞稿撰寫、公眾號網站運營維護等以及相關工作。
5．行政后勤，食堂管理、行政接待、檔案管理、網絡和固定資產管理等以及相關工作。
6．領導交辦的其他工作。
任職要求：
1．碩士及以上學歷，有相關專業職稱證書或優秀者可放寬到本科。
2．具備良好的溝通協調和組織能力，心理素質好，抗壓能力強，敬業精神強。
3．有高校或科研事業單位相關工作經驗者優先。
三、薪資福利
（一）薪酬待遇：提供有競爭力的市場化薪酬。
（二）福利保障：五險一金、工會福利等。
（三）人才支持：協助申請國家、浙江省、金華市等相關人才政策。
（四）職業發展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。
（五）工作環境：提供良好的辦公環境和科研條件。
四、招聘流程
（一）報名材料
請將個人簡歷（學習或工作需連續）、身份證掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件、資格證書掃描件、獲獎證書掃描件、代表性論文/成果發送至復旦大學義烏研究院郵箱（點擊查看），郵件名稱形式為“應聘崗位+姓名”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（二）資格初審
應聘者報名后，由用人單位根據招聘崗位要求對應聘者信息進行初審，初審通過進入初試階段。
（三）面試安排
1．初試時間地點將在資格初審后通知。
2．復試時間地點根據初試的情況另行通知。
3．面試所需材料另行通知，所提供材料不全或無法辨認的不予承認。報名材料予以保密，恕不退還。
（四）體檢和考察
1．預錄用人員應按時提交三甲級以上醫院出具的近三個月內的入職體檢報告原件，否則視作放棄。
2．對擬錄用人員統一組織考察，包括無違法犯罪記錄證明、工作履歷證明等，如發現應聘人員提供不實資料或不符合國家有關政策要求的，取消錄用資格。
3．經體檢和考察合格者方能被錄用。
（五）其他
工作地點：浙江省義烏市。
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