根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）等文件精神和要求，為滿足用人需求，長江職業學院2025年擬招聘高層次人才。有關事項公告如下：
一、基本情況
長江職業學院是全國職業院校數字化校園建設樣板校、教育部首批職業教育信息化試點單位、國家現代學徒制試點單位、國家首批1+X證書制度試點院校、首批入選全國職業院校“雙師型”教師隊伍建設典型案例單位、教育部優質省級職教師資培養培訓基地、教育部首批智能制造領域中外人文交流人才培養基地項目籌建校、國家郵政局全國郵政行業人才培養基地、湖北省優質高職院校、湖北省“雙高”立項建設單位、湖北省最佳文明單位。
設有湖北省高職院校唯一的省級人文社科重點研究基地---湖北技能型人才培養研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學生創業示范基地”。
二、招聘計劃
高層次人才18名，其中A類高水平人才6名，B類高技能人才4名，C類高學歷人才（博士）8名。
三、招聘對象及相關待遇
1.A類高水平人才：須符合以下條件之一：①主持或作為主要成員參與過國家級示范校、骨干校、優質校、雙高校建設；②主持國家級特色專業、品牌專業、教學團隊等質量工程建設項目；③具有行業背景，主持或作為主要成員參與過國家級重點項目。年齡在55周歲及以下。
相關待遇：
（1）被聘用人員按照所聘崗位執行國家、湖北省有關政策及本校規定的薪酬待遇；
（2）住房補貼10萬元；
（3）特殊補貼40萬元；
（4）科研啟動經費根據項目情況面議。
2.B類高技能人才：近三年指導學生團體（個人）在國家級及以上競賽中獲得一等獎及以上（本校內涵建設獎勵認可的獎項），且須符合以下條件之一：①獲得過國家級獎勵；②獲得中華技能大獎；③全國技術能手；④主持過省級及以上技能大師工作室建設。年齡在45周歲及以下。
相關待遇：
（1）被聘用人員按照所聘崗位執行國家、湖北省有關政策及本校規定的薪酬待遇；
（2）住房補貼10萬元；
（3）特殊補貼20萬元。
3.C類高學歷人才（博士）：取得博士研究生學歷學位，年齡在45周歲及以下。
相關待遇：
（1）被聘用人員按照所聘崗位執行國家、湖北省有關政策及本校規定的薪酬待遇；
（2）住房補貼10萬元；
（3）特殊補貼面議；
（4）科研啟動經費根據項目情況面議。
住房補貼、特殊補貼均為一次性發放。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
招聘崗位和具體要求詳見《長江職業學院2025年招聘高層次人才崗位表》（見附件）。
（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起
2.報名方式：采用網上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過登錄并注冊長江職業學院人力資源處招聘系統（http://zp.cjxy.edu.cn）進行線上報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
1.相關時間節點：年齡從
2.資格審查所需材料：①身份證原件、復印件；②各階段學歷學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表（海（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③機關、事業單位工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；④職業資格證書；⑤專業建設成果、科研成果、獲獎證書及榮譽證書等材料；⑥《長江職業學院專業技術人員應聘登記表》（系統自動生成），需本人簽名。
上述材料按順序上傳至長江職業學院人力資源處招聘系統。學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。
3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。學校對考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行綜合考核，實行師德師風一票否決制，一經發現考生有違反師德師風行為，取消其考試或聘用資格。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
六、考核
本次招聘考核免筆試，采取面試的方式進行。通過資格審查人員全部進入面試。面試通知提前5天在學校官網、校園公眾號發布，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。
（一）面試內容：面試分為面談、教學試講和綜合素質考察（專業技能測試）等。設置最低面試合格分數線為70分，對只有一名考生參加面試的崗位，最低面試合格分數線為80分，低于合格分數線的不能進入下一環節。
（二）面試形式：
①A類高水平人才：采取面談的方式進行，由招聘領導小組辦公室組織對應聘者的政治思想、品德修養、教育教學水平、科研創作能力等情況進行考核和綜合評價,形成考核意見。
②B類高技能人才：采取教學試講、專業技能測試的方式進行。
教學試講采取模擬教學方式進行（無學生），時間15分鐘。主要測查考生的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等，占面試成績70%；
專業技能測試采取專業技能考察的方式進行，考官通過對考生動手實踐能力、工作態度及專業素養等方面的考察，綜合評判打分，占面試成績的30%。
③C類高學歷人才（博士）：采取教學試講、綜合素質考察的方式進行。
教學試講規則同上；
綜合素質考察采取結構化面試的方式，由評委提問、考生對答的方式進行。考官通過對考生人生觀、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度及專業素養等方面的考察、對教育事業的認知態度及本人的綜合素質，綜合評判打分，占面試成績的30%。
（三）總成績計算
面試成績等于總成績，實行百分制。計算總成績時，保留小數點后兩位，如總成績相同，有優先條件要求的崗位，以滿足相關條件的優先；無優先條件要求的崗位，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
七、體檢、心理測評和考察
(一)體檢
1.按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施，體檢和心理測試在指定的湖北省三甲醫院進行檢查，費用由考生自理。
3.體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準，學校或受檢人對體檢結果有疑問的，經學校同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
4.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
（二）考察
1.主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習或工作表現等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。
3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經學校研究決定，可從報考人員中按總成績排名依次遞補。
八、公示
1.經體檢、心理測評和考察合格的，確定為擬聘人員，在長江職業學院網站（https://www.cjxy.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
2.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經學校研究決定，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
九、聘用
（一）簽訂聘用合同。高層次人才的首次聘期為5年，約定試用期且計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知30日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件。在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
十、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
信息發布平臺：長江職業學院網站（https://www.cjxy.edu.cn/）、長江職業學院人力資源網站（http://rsc.cjxy.edu.cn/）。以上網站位本次招聘考試考生報名、資格審查信息查詢、面試公告、體檢考察公告、擬聘用名單公示等公告及公示發布平臺。
政策咨詢電話：027-87174562/13871516838（長江職業學院人力資源處）
監督舉報郵箱：lianzheng87174576@163.com（長江職業學院紀委辦公室）
學校地址：湖北省武漢市洪山區雄楚大道918號（光谷校區）、湖北省鄂州市葛店經濟開發區電商大道1號（武漢新城校區）
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