根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規[2022]2號）、《濰坊市衛生健康委員會2025年事業單位公開招聘方案》等文件規定，現將濰坊市第二人民醫院2025年公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需的專業或技能條件。
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6.應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下（
7.應聘醫療崗位人員，需取得醫師資格證（2025年八年制畢業除外），如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；其他崗位有執業資格要求的，必須具備相應崗位資格證。
8.2014年及以后畢業應聘醫師崗位的應在
9.國內、國（境）外高校2025年應屆畢業生須在
10.根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》（魯衛科教字[2021]2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。
在職人員、定向、委培畢業生報考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報考證明（附件5）。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（附件4）。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，截止時間為2025年3月。
招聘崗位、招聘人數及條件要求見《濰坊市第二人民醫院2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、報名與資格審查
（一）個人報名
1.報名時間:
2.報名要求：應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照下列順序制作成一個PDF文檔，在規定時間內上傳至報名系統。每人限報一個崗位。
應聘人員提交的相關材料：
（1）本人簽字的《濰坊市第二人民醫院2025年公開招聘工作人員報名登記表》；
（2）本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；
（3）身份證（正反面）；
（4）本科及以上畢業證、學位證（應屆畢業生提供就業推薦表、學歷學位證明，留學回國人員出具國家教育部門的學歷學位認證證明）;
（5）醫師資格證、醫師執業證，應屆畢業生提供培訓基地蓋章的在培證明或培訓基地蓋章的省級衛健部門公示合格人員名單；
（6）職稱相關材料（中級及以上崗位提供）；
（7）工作經歷證明（有明確工作經歷要求的崗位提供）；
（8）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業研究方向證明；
（9）已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員需提交原就業單位出具的同意報考證明（附件5，對出具證明確有困難的人員，經醫院同意，最遲應當在體檢前提供）；
（10）崗位要求的其他證明材料。
應聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審
初審時間：
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并及時公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，咨詢電話上班時間有專人值班，提供咨詢服務。
筆試開考比例按照1:3確定。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數開考比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
（三）網上繳費
繳費時間：
通過資格初審人員，在規定時間內登錄報名網站（點擊繳費鏈接或掃描繳費二維碼）進行網上繳費，逾期不繳費的，視為放棄。繳費成功后，不再退費。根據山東省發展改革、財政部門核定的標準，筆試考務費每人每科50元。
（四）準考證打印
繳費成功人員在規定的時間登錄報名網站打印準考證。
具體時間在濰坊市第二人民醫院官方網站另行通知。
三、考試和現場資格審查
高級專業技術崗位考試采取面談交流、專家評議方式進行，免筆試，設定合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。報考其他崗位人員，考試采取先筆試后面試的方式，采取百分制計算成績。
（一）筆試
報考初級綜合類崗位（行政管理崗）的人員，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗、綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。
報考其他崗位的人員，筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目，主要測試從事崗位的專業知識。
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。筆試時間及成績在濰坊市第二人民醫院網站查詢。
（二）現場資格審查
進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現場資格審查，如發生現場資格審查與資格初審結果不一致的情況，以現場資格審查結果為準。
應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件，應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績依次遞補。
相關證明材料即報名系統所提交材料，材料原件及A4紙復印件按順序整理并用透明文件袋裝存，寫明姓名、電話、報考崗位。
現場資格審查通過人員，須按規定繳納面試費用。根據山東省發展改革、財政部門核定的標準，面試考務費每人每場次70元。
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。
資格審查時間、地點在筆試成績公布后在濰坊市第二人民醫院官方網站通知。
（三）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的人員中，按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據筆試分數由高到低按1:3的比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
根據崗位特點，采取半結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業理論、專業技能。
為保證新進人員素質，面試設合格分數線70分，低于70分不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結束后在現場公布。
（四）總成績計算與排名
面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
對面試成績不低于合格分數線的人員，根據考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。
各崗位根據總成績排名順序，按照1:1的比例確定進入考察范圍人選，達不到規定比例的按照實有人數確定。
（五）考試時間、地點
以考試通知為準，具體時間和地點在濰坊市第二人民醫院網站另行通知。
四、考察和體檢
招聘單位結合實際確定考察、體檢先后順序。
（一）考察
進入考察范圍的應聘人員，按醫院通知要求到指定地點參加考察環節。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、專業技能、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾靾猿謱嵤虑笫窃瓌t，全面、客觀、公正地評價被考察對象，最終形成書面考察意見。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補次數原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛生健康委員會和濰坊市第二人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，經濰坊市衛生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期時間按照有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
六、有關待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。
七、其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由濰坊市第二人民醫院負責解釋。
有關網站和聯系電話：
（1）濰坊市第二人民醫院官方網站和咨詢電話：
http://www.wfno2ph.com
0536-8214071
（2）濰坊市衛生健康委員會官方網站：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打電話。
附件1：濰坊市第二人民醫院2025年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：濰坊市第二人民醫院2025年公開招聘工作人員報名登記表.doc
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