一、招聘學科專業(方向)
應用經濟學、工商管理(會計學、企業管理(財會審或資產評估方向))、管理科學與工程
二、報名及聯系方式
請將《山東航空學院公開招聘工作人員報名表》(見附件)及有關支撐材料復印件打包發至郵箱(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件標題為:本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。
聯系方式:
網址:https://jgx.sdua.edu.cn
地址:山東省濱州市濱城區黃河五路391號山東航空學院經濟管理學院
郵編:256600
三、人才招聘條件
(一)基本條件
政治素質高,品德優良,遵紀守法,熱愛教育事業,恪守高校教師師德師風行為規范,具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,身心健康,能勝任崗位工作要求。一般
(二)高層次人才
第一層次
在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平,取得卓越成就的頂尖人才,符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當水平的杰出人才,年齡一般不超過70周歲。
第二層次
學術造詣高深,在本學科領域具有重大影響,在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就,具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關、帶領本學科趕超或保持國內先進水平的領軍人才;或相當水平優秀人才。年齡一般不超過55周歲。
第三層次
學術造詣精深,在本學科教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果,有較強的團隊領導和組織協調能力,能夠帶領、協助本學科趕超或保持國內先進水平的國內外杰出人才;或相當水平優秀人才。年齡一般不超過50周歲。
第四層次
科研創新能力突出,在本學科領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才,年齡一般不超過45周歲。
第五層次
國內外具有較強的科研能力和較好發展潛力的優秀人才。年齡一般不超過45周歲。
第六層次
國內外公認高水平大學畢業的科研成果突出的博士(后);年齡一般不超過40周歲。
(三)青年博士
具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力,年齡一般不超過38周歲,特別優秀或急需的人才,年齡可適當放寬。
A類:在本學科專業領域取得突出的業績成果,具有突出的科研水平和學術發展潛力。
B類:在本學科專業領域取得較高的業績成果,具有較強的科研水平和學術發展潛力。
C類:在本學科專業領域取得優秀的學術成果,具有優秀的發展潛力。
D類:在本學科專業領域取得良好的學術成果,具有扎實的科研基礎,年齡一般不超過35周歲。
四、人才引進待遇
人才類別 及層次 |
年薪 (萬元) |
安家費 (萬元) |
科研啟動經費(萬元) |
備注 |
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實驗 學科 |
非實驗 學科 |
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高層次人才類 |
第一層次 |
通過“一事一議”確定相關待遇和工作條件 |
配偶符合山東省人事調配政策,按政策解決。 |
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第二層次 |
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第三層次 |
“一人一策”,按照聘期任務確定相關待遇 |
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第四層次 |
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第五層次 |
“一人一策”,按照聘期任務確定相關待遇 |
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第六層次 |
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青年博士類 |
A |
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100 |
50 |
20 |
1.A類博士(后)可直接聘為校聘教授,B類博士(后)可直接聘為校聘副教授。 2.未取得副教授專業技術職務的新進博士,崗位績效工資按副教授(教師七級)崗位標準核發,期限為三年。 3.配偶工作按照濱州市相關政策解決。 |
B |
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60 |
30 |
15 |
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C |
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40 |
20 |
10 |
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D |
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30 |
(一)全職引進人員均為事業編制。
(二)引進人才配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;屬濱州市外機關事業單位在編在職人員、國有企業正式職工的,濱州市原則上對口安置。
(三)引進人才子女入學申請就讀濱州市義務教育階段學校的,學校協調濱州市相關職能部門進行統籌安排;就讀山東航空學院附屬小學,不受學區限制。
(四)引進人才可根據濱州市政策拎包免費租住人才公寓,也可入住學校周轉房。
(五)引進人才在濱州市購房,住房公積金貸款最高額度100萬元。
(六)依照地方相關政策,符合條件的可連續三年享受濱州市生活補貼5000元/月(“雙一流”建設學科、TOP200高校為7500元/月)。
(七)符合各級人才工程入選條件的,學校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
(八)入選市級及以上人才工程的,享受相應免費健康查體等醫療保障待遇。
(九)
(十)學校急需的特殊、緊缺人才,根據實際情況,待遇“一人一策、一事一議”。
(十一)上述待遇均為稅前金額,具體待遇以當年招聘信息為準。
(十二)引進人才符合相關人才政策規定的,享受相應政策待遇。
五、經濟管理學院簡介
經濟管理學院組建于2005年,擁有數字經濟專業碩士學位授予權,開設數字經濟、經濟統計學、財務管理、市場營銷等本科專業,在校生2500余人。現有專任教師68人,其中教授、副教授24人,碩士研究生導師11人,博士29人、在讀博士4人。經濟管理學院突出“航空+”“+數字”特色,圍繞航空業和地方經濟發展需求,重點建設數字經濟學科和企業管理學科,以高質量學科建設帶動高質量發展。
學院是全國數字經濟教育聯盟理事單位,擁有山東省首批數字經濟創新人才基地,與浪潮集團、濱州市大數據局等共建“黃河三角洲數字經濟協同創新中心”,與浪潮工業互聯網公司共建研究生聯合培養實踐基地。學院建設的“數智低空產業學院”,被山東省教育廳、山東省發改委、山東省委網絡安全與信息化委員會辦公室、山東省工信廳等部門聯合確定為山東省現代產業學院。學院2024年承辦的“數字經濟與航空產業發展”學術研討會,吸引了該領域國內外知名專家,產生了較大影響。
學院建有航空企業管理與航空產業政策研究中心,開展航空產業發展環境、商業運作模式及政策的研究。近三年立項相關課題9項,其中教育部人文社科基金項目1項、山東省社科基金4項、山東省重點研發計劃(軟科學)2項;發表高層次論文40余篇,其中SCI、SSCI一區9篇。學院與濱州市政府辦公室共建濱州市營商環境研究院、與濱州市工商聯共建濱州市民營經濟發展研究中心,另建有山東省社科普及基地、山東省海洋經濟數據處理與應用工程技術協同創新中心等研究平臺,凝聚提煉科研方向,開展有組織科研。近三年在相關領域立項省部級項目10項、橫向項目40余項,年均到賬科研經費300余萬元;在SSCI、CSSCI來源期刊發表論文25篇;獲市廳級及以上優秀科研成果獎66項。在教師科研的帶動下,學生年均發表論文17篇,獲得專利6項;立項國家級、省級大創項目9項。
學院圍繞“新文科”建設等開展經管類高層次應用型人才培養探索。近三年立項山東省教育改革研究項目5項、教育部產學合作協同育人項目30余項、教材建設項目7項;上線國家智慧教育平臺課程和山東省課程聯盟在線課程9門;獲得山東省青年教師教學比賽一等獎等省級獎項2項,獲中國商業經濟學會教學成果一等獎1項,校級教學成果獎1項、二等獎2項。與渤海汽車股份有限公司、愉悅家紡股份有限公司、山東網商集團等30家企業開展多形式合作;建設1200余平方米的經濟管理與創業模擬實驗室,教學軟件和儀器設備總值600余萬元。
新的征程,學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的二十大精神為指引,認真貫徹落實學校第四次黨員代表大會精神,持續強化學科引領,建設高層次人才隊伍,提升科學研究水平,深化教學改革創新,推進產教協同育人,開拓國際合作交流,踔厲奮發,篤行不怠,努力開創經濟管理學院發展新局面,為全面建成航空特色鮮明的高水平應用型大學貢獻力量!
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