此招聘信息由 【克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民政府】 發布的 【2025年克州事業單位面向高校引進人才公告】 延伸。為助您快速、精準掌握 【克孜勒蘇職業技術學院】 的招聘詳情，現特別針對【克孜勒蘇職業技術學院】的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況
具體招聘公告如下：
為認真落實克州人才強州戰略，實施“帕米爾英才”引才計劃，加快聚集優秀人才，助力克州高質量發展，克州決定面向高校引進高層次急需緊缺人才218人。
一、引進條件
（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務克州建設，遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結；
（二）已取得或按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業和職稱條件；
（三）具有良好的品行和職業道德，具備較強的心理抗壓能力和情緒調節能力，具有正常履行職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指
（五）滿足引進崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
（一）定向培養生、委托培養生等約定服務期未滿的；
（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；
（三）在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；
（四）已在國家機關、企事業單位的工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
（五）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（六）曾被開除黨籍、公職或曾被甲方單獨解聘的；
（七）涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；
（八）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（九）相關法律法規規定的其他情形。
二、優惠政策
克州事業單位人才引進政策如下：
（一）編制情況：引進人才到崗后，使用自治區事業單位編制，一律進編。
（二）生活補貼：按照“帕米爾英才”引進計劃標準發放生活補貼。州直、阿圖什市事業單位引進的全日制博士研究生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放3000元、碩士研究生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放2000元、“雙一流”建設高校本科生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放1500元，均持續發放5年。
阿克陶縣、烏恰縣、阿合奇縣事業單位引進的全日制博士研究生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放2000元、碩士研究生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放1000元、“雙一流”建設高校本科生（畢業證、學位證齊全）每人每月發放600元，均持續發放5年。
（三）購房補貼：引進人才在克州范圍內購房的，根據相關文件要求，按照全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生分別給予住房安置補貼30萬元、20萬元、5萬元。
（四）住房保障：引進的全日制碩士研究生（“雙一流”高校畢業）或夫妻雙方都是全日制碩士研究生的，可申請入住人才公寓。申請入住人員家庭（已婚的包括本人、配偶、子女；未婚的包括本人、父母）在我州無合適自有住房，且未在我州享受過其他住房補貼。
（五）培養支持政策：鼓勵引進人才根據《克州“帕米爾英才”培養計劃管理辦法（試行）》申報項目，給予每人每年最高30萬元資助經費。
（六）首次進疆交通費報銷：引進人才上崗后，用人單位按照有關規定報銷引進人才首次進疆交通費用。
（七）人才聘用：引進人才被用人單位聘用后，實行全員聘用制，與用人單位簽定《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關系，碩士研究生及以上三年服務期，本科畢業生五年服務期。
（八）工資待遇：凡到我州工作的高校畢業生工資按照事業單位工作人員工資標準發放。
（九）實施零門檻落戶政策：引進人才本人及其配偶、子女可按個人意愿在全州自由落戶，享受與當地同等的戶籍政策。
（十）實行配偶優先安置政策：原機關事業單位編制內的，按調動政策辦理；原企業職工或無業的，積極協調州內企業提供就業崗位。
（十一）子女無憂就學：對引進人才子女在幼兒園、義務教育階段入學（入園）的，按法定監護人意愿統籌安排。
（十二）其他優惠政策：本次人才引進參加現場面試考生，疆外人員一次性補貼交通費500元/人，補貼住宿費100元/人/天（最多補貼三天）；烏魯木齊市、昌吉州、石河子市、吐魯番市、哈密市、伊犁州等北疆地區人員一次性補貼交通費200元/人，補貼住宿費100元/人/天（最多補貼三天）。參加面試考生克州境內景點門票免費（面試前后7天內）。每年為引進人才提供州內三甲醫院免費體檢1次、專家預約診療等便捷服務；全州景區向引進人才本人及其配偶、子女免費開放。
三、引進對象
面向高校應、歷屆博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業生及普通高校本科畢業生等引進。
四、引進崗位
詳見《2025年克州事業單位人才引進崗位表》（附件1）。
五、引才線路及時間
2025年克州事業單位引進人才工作具體路線，通過站點覆蓋區域內高校，現定路線為：
（一）第一站點（新疆大學）：
（二）第二站點（云南大學）：
（三）第三站點（鄭州大學）：
（四）第四站點（蘭州大學）：
（五）第五站點（重慶大學）：
（六）第六站點（石河子大學）：
（七）第七站點（塔里木大學）：
六、引進程序
此次引進人才按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名。
應聘人員需提供材料：《2025年克州事業單位引進人才報名表》（附件3）（應聘人員下載及打印）、有效身份證、畢業證及學位證（應屆畢業生學校出具證明及學籍在線驗證報告）、個人簡歷、崗位其他要求等相關材料；同時還需提供相應學歷、學位驗證報告：有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）、學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打印）。
（二）資格審查。
（三）考核。具體時間另行通知，考核方式由線上專業測試（由招聘單位依據崗位需求確定是否進行專業測試）及現場面試組成。專業測試總分100分，面試總分100分，面試成績合格分數線為60分，未達到面試成績合格分數線考生，不能進入體檢環節。考核成績現場向考生公布并進行確認。
專業測試由用人單位組織實施，按照崗位招聘人數與應聘人員1:3比例由高到低進入面試；未達到1:3比例的崗位，按實際人數進入面試。按照崗位招聘人數與應聘人員1:1比例確定體檢人選，因自動放棄產生的空缺名額，按照崗位總成績（面試成績合格分數60分以上）由高到低的順序等額遞補；符合空崗所有條件的考生，按總成績由高到低的順序等額調劑。
成績計算：
面試成績=（主考官打分+四名考官打分）/5；
總成績=（面試成績+專業測試成績）/2。
（四）體檢。具體時間另行通知，參加體檢人選在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準為《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》（詳見附件4），體檢合格人員進入下一環節。因體檢產生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補；符合空崗所有條件的考生，按總成績由高到低的順序等額調劑。
（五）考察。具體時間另行通知，體檢合格人員填報《2025年克州事業單位引進人才考察表》（附件5），由用人單位組成考察組開展考察工作（包括調動檔案等），考察組由2人及以上組成。考察內容：對被考察人員的政治表現、道德品質、業務能力和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關系的政治表現和有無違法犯罪記錄，工作經歷中是否存在不得報考情形，畢業證、學位證、人事檔案等相關材料進行審查。因考察產生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。
（六）公示及聘用。考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府網站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。
公示期滿無異議人員，由用人單位電話通知，
七、注意事項
（一）應聘人員上傳或遞交材料必須與原件一致，提交的應聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經查實，在招聘過程中取消招聘資格或聘用后取消聘用資格。提供電話必須真實準確，因電話錯誤聯系不上應聘人員，責任自負。
（二）本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，以克州人民政府網站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發布的通知為準。咨詢電話為上班時間10:00至14:00，16:00至19:30。
政策咨詢電話：0908-4222969
技術支持電話：022-58703000轉85538、85514
監督電話：0908-4222210
（此件公開發布）
克州人力資源和社會保障局
附件：1.2025年克州事業單位人才引進崗位表
4.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)
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來源鏈接：
https://www.xjkz.gov.cn/xjkz/c101937/202504/7b4b
