臨沂大學化學化工學院是臨沂大學設置最早的學院之一，1999年開始招收本科生，2019年開始招收全日制碩士研究生，在校生1300余人。學院現有化學一級學科碩士學位授權點，設有化學、應用化學、化學工程與工藝、精細化工、化學測量學與技術5個本科專業，化學學科進入全球ESI排名前1%，為山東省高等學校高水平學科（培育）?；瘜W專業為山東省一流專業建設點專業、山東省高水平應用型立項建設群專業，應用化學專業為山東省一流專業建設點專業、山東省特色專業、山東省高水平應用型立項建設群核心專業和山東省高等教育名校工程重點建設專業，化學工程與工藝專業為山東省高水平應用型立項建設群專業和校級品牌專業。獲批山東省再生醫學現代產業學院1個、山東省化學實驗教學中心1個。
學院現有教職工124人，具有博士學位教師98人，其中教授16人，副教授40人；博士生導師4人，碩士生導師60余人；享受國務院政府特殊津貼專家4人，加拿大工程院院士1人，教育部新世紀優秀人才1人，國家重點人才項目入選者（青年）1人，泰山學者5人，山東省教學名師2人，皖江學者1人，昆侖英才1人，山東省化學優勢學科人才團隊帶頭人1人，山東省青年科技獎獲得者1人，山東省高等學校“青創科技計劃”團隊帶頭人1人，沂蒙學者26人。
學院擁有山東省肥料工業廢物資源化利用工程技術研究中心等省部級平臺8個及市廳級平臺6個。擁有透射電鏡等大型儀器在內的教學科研設備總值8000余萬元。主持國家杰出青年科學基金、國家自然科學基金-重點項目、國家自然科學基金-儀器專項、國家自然科學基金共70余項，省市級課題100余項，科研經費9000余萬元。先后發表論文800余篇，授權發明專利80余項。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.中級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級崗位應聘人員年齡一般應在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學校師資急需緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬。
5．符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
化學化工學院2025年招聘崗位及條件
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（三）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
二、引進層次及類別
（一）第一層次人才
在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，取得卓越成就，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當水平的杰出人才。
（二）第二層次人才
學術造詣深厚，在國內外具有很強的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過55周歲。
（三）第三層次人才
學術造詣高深，在本學科具有較高的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創新成果，或在所屬學科前沿領域具有創新性構想，能夠帶領本學科趕超或保持國內先進水平的拔尖人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過50周歲。
（四）第四層次人才
學術成績較為突出，在本學科領域具有一定的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面已取得較突出學術成果的骨干人才；或相當水平優秀人才。自然科學類年齡一般不超過45周歲。
（五）第五層次人才
國內外具有較強的科研能力和較好發展潛力的優秀人才，自然科學類年齡一般不超過45周歲。
（六）第六層次人才
國內外公認高水平大學畢業的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過40周歲。
（七）青年人才
年齡一般不超過40周歲，根據綜合評價分為A、B、C、D類，共4類。
A類：在本學科領域取得高水平代表性成果，發展潛力大，創新能力強，具有獲得國家級項目的能力；或優勢特色學科急需的相當水平人才。
B類：在本學科領域取得較高水平代表性成果，具有較大發展潛力和創新能力，具有獲得省部級及以上項目的能力；或重點學科急需的相當水平人才。
C類：符合學校和合作企業、醫院崗位要求，具有較強的實踐能力和創新能力。
D類：能勝任教學科研工作，具有一定的發展潛力和創新能力。
三、引進待遇
（一）各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校還提供優厚的購房補貼和科研啟動經費，高層次人才崗位人員，額外提供相應的崗位津貼。
（二）第五層次、第六層次人才符合學校專業技術崗位“直通車”晉升條件的，試用期結束后，在學校專業技術崗位競聘時，可直接認定為教授或副教授。
（三）第一至第四層次設立流動崗位并按合同確立工作任務，待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經費50%兌現。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至
2.報名方式
報名人員登錄臨沂大學招聘網（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求，注冊登錄后申報相應崗位并根據系統要求如實填報完整的個人信息資料，每人限報一個崗位。
3.報名材料
（1）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；
（2）普通高校應屆畢業生應聘，提交身份證、學校核發的就業推薦表（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于
（3）具有副高級及以上專業技術職務的，須提供副高級及以上專業技術職務的證明材料；
（4）有博士后經歷者需提供
（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；
報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。
4．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
（四）體檢與心理健康測試
按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學校按規定統一組織到縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。心理健康測試主要考查應聘人員心理健康狀態和素質。
（五）考察
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續。
（六）公示聘用
考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：各團隊聯系人密老師
聯系電話：各團隊聯系人電話
電子郵箱：hxhg@lyu.edu.cn
聯系地址：山東省臨沂市蘭山區工業大道北段西側臨沂大學化學化工學院
六、其他
其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案》的相關規定執行。
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