一、補充條件

（一）高層次人才

1.原則上須為取得突出創新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才；

2.原則上具有副高級職務的，文科不超過40周歲、理科不超過35周歲；具有正高級職務的，文科不超過45周歲、理科不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

（二）常規補充教師

1.原則上具有研究生學歷、博士學位；

2.原則上應屆博士年齡不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬；

3.具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力；

4.勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力；

5.具有人工智能+學科專業背景的予以優先考慮。

二、補充類別及人數

三、招聘程序和時間安排

1.招聘程序：學院發布公告、應聘報名（應聘人需在“陜西師范大學人才招聘系統”內完成信息登記和材料上傳,同時發送個人簡歷至學院聯系人郵箱）、資格審查、學院組織考核評價、職能部門審核、確定擬聘人選、學校審批、簽訂聘用合同；

2.時間安排：應聘人員可隨時在學校招聘系統內報名,同時發送個人簡歷至學院聯系人郵箱,學院根據工作安排及應聘情況不定期組織考核。

3.有關鏈接：

《陜西師范大學關于2025年人員補充工作的意見》鏈接：https://www.snnu.edu.cn/info/1015/57654.htm

《陜西師范大學人才招聘系統》鏈接：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

《人才招聘系統操作說明》鏈接：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

《陜西師范大學心理學院官網》鏈接：https://psych.snnu.edu.cn

四、考核方式

1.業務考核（對應聘人的研究功底、學術視野、研究成果、發展潛力和基本教學能力進行定性與定量評價）；

2.職業素質和品德修養考核（了解應聘人學習、工作經歷及品行、學養、團隊意識、精神面貌等情況）；

3.心理測評（對業務考核中獲得肯定的人員，同步組織對其進行心理測試）；

4.政治表現鑒定（學院黨委組織對應聘人員政治立場、政治歷史、思想狀況、直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系等情況進行鑒定）。

五、應聘者需提供以下電子版材料

1.本人簡歷（應包含詳細的個人基本信息、出生年月、近期照片、學習經歷、工作經歷、博士畢業時間、學術成果等）；

2.本人本碩博畢業證書、學位證書（國外學歷學位認證），獲獎證書、承擔或參與項目批件、計算機等級證書、留學回國人員證明等材料原件掃描版；

3.本人科研成果目錄和論文（包括已投稿尚未錄用論文，注明具體期刊名稱及投稿時間）。

六、聘用方式

高層次人才及具有高級職務教師按事業編制方式聘用，常規補充教師實行“準聘-長聘”管理，按學校相關規定進行考核管理。

七、聯系方式

學院地址：陜西省西安市雁塔區長安南路199號雁塔校區教學九樓二層

郵政編碼：710062

辦公電話：付老師（+86-29-85303615）、郭老師（+86-29-85303236）

電子郵箱：guomin11@snnu.edu.cn，fujinhui@snnu.edu.cn

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來源鏈接：

http://psych.snnu.edu.cn/info/1126/7929.htm